Freelancemarkt groeide in 2014
20 WERKEN
MIJN BEDRIJF
De Nederlandse freelancemarkt is vorig jaar met
twaalf procent gegroeid ten opzichte van 2013.
Aan het einde van het jaar stond de zogeheten
Freelance Markt Index (FMI) op 240, terwijl de
ze precies een jaar eerder 213 punten noteerde.
De index geeft aan hoe de Nederlandse freelance
markt zich ontwikkelt door met behulp van cij
fers van het Centraal Bureau voor de Statistiek
(CBS), de Algemene Bond Uitzendondernemin
gen (ABU) en het aantal opdrachten op freelan-
ce.nl samen te voegen.
De FMI analyseert de ontwikkelingen op de free
lancemarkt sinds 2009.
De groei van de freelancemarkt is te danken aan
de onomkeerbare maatschappelijke trend naar
flexibilisering van de arbeid. Directeur Rob Ber
gen van freelance.nl: „Zowel opdrachtgevers als
opdrachtnemers willen flexibele projecten of
werk. Het aantal freelancers en ZZP'ers neemt
toe, omdat het werkaanbod groeit."
De stijging in de freelancemarkt is traditiege
trouw het grootst in de ICT-sector. Zo steeg het
aantal 'software en applicatieklussen' voor on
der meer softwareontwikkelaars met 2700, een
stijging van maar liefst 24 procent. In de catego
rie systeembeheerders en netwerkspecialisten
kwamen er 1190 opdrachten bij (een stijging van
25 procent).
Freelance.nl gaat er vanuit dat ook in 2015 de
markt zal blijven aantrekken door de groeiende
vraag naar flexibele arbeid en het lichte, econo
mische herstel. Directeur Bergers verwacht dat
de FMI stijgt van 240 naar 260 punten.
Het CBS meet het economisch klimaat elke
maand.
De ABU presenteert elke vier weken het aantal
gewerkte uren in de uitzendsector. Traditioneel
is de uitzendsector de plek waar het eerste de
ontwikkeling van de stijgende of dalende econo
mie wordt gevoeld.
Als er bij een ongeneeslijke ziekte
geen verdere behandeling mogelijk is
en het moment van afscheid nemen
dichtbij komt, dan is het voor zowel
de zieke als de naasten erg belangrijk
dat de omgeving vertrouwd en veilig
is. De meeste mensen geven er daar
om de voorkeur aan om thuis te ster
ven. Wanneer dit niet mogelijk is
komt een hospice het dichtst bij de
thuissituatie.
Wij zijn hier te gast bij de
bewoners", zegt verpleeg
kundige Tamara Uitter-
hoeve. In hospice Het Cla-
rahofje in Goes spreek ik
vier medewerkers, ze ko
men onafhankelijk van el
kaar met diezelfde opmerking. Het is geen toe
val, het is ook niet afgesproken. Het is de essen
tie van Het Clarahofje. Alles draait om de bewo
ners die hier hun laatste levensdagen doorbren
gen. En natuurlijk om hun naasten.
Een hospice houdt de kwaliteit van het leven
zo goed mogelijk in een bijna-thuis situatie. Er
kunnen allerlei redenen zijn waardoor de laat
ste dagen niet thuis kunnen worden doorge
bracht. Een zorg die te intensief is, mantelzorg
die te veraf woont of te zwaar wordt belast, of
er kan bewust worden gekozen voor een hospi
ce. „Het gaat er ons om dat mensen hier hun
laatste dagen kunnen doorbrengen zoals voor
hen belangrijk is. Elke keer hebben we een
open blik en kijken we hoe hij of zij het wil",
vertelt Jacomien Marinussen (52) uit Kloetinge.
Jacomien is coördinator vrijwilligers van Stich
ting Het Clarahofje. Iedereen is in welkom, on
geacht de financiële situatie of levensovertui
ging. Het hospice is er voor mensen die rust
zoeken of die juist aanspraak willen.
De zorg in Het Clarahofje is een samenspel van
formele en informele zorg, van medewerkers
van Zorgstroom en vrijwilligers van Stichting
Het Clarahofje. „Het team is een combinatie
van verpleegkundigen, huishoudelijk medewer
kers, twee medisch adviseurs en een geestelijk
verzorger van Zorgstroom en van professioneel
opgeleide vrijwilligers en twee coördinatoren
van Stichting Het Clarahofje. Iedereen heeft
een intensieve training gekregen en maande
lijks worden ervaringen uitgewisseld en de des
kundigheid uitgediept", vertelt Jacomien. Ta
mara: „Ons gemeenschappelijk doel is de zorg
voor de bewoners. Dankzij de vrijwilligers kun
nen we daar tijd aan geven." Zonder vrijwilli
gers zou een hospice als Het Clarahofje niet
kunnen functioneren. Vrijwilligers zijn gebon
den aan privacyregels. Taken zijn divers, bijvoor
beeld in werkgroepen, complementaire zorg en
foto Thinkstock
door John de Kok
Mascha Koeman (44)
Heinkenszand
Huishoudelijke Dienst,
Zorgstroom
Mijn collega Annieta en ik
runnen zes dagen in de week
het huishouden. We komen
bij de bewoners op de kamer
en juist omdat we met hele
dagelijkse dingen bezig zijn
komen er hele mooie en
soms intense gesprekken los.
Je leert hier zoveel over het
leven, het is mooi om een on
derdeel te mogen zijn om het
de bewoners zo aangenaam
mogelijk te maken. Door het
volgen van de basistraining
en de feedback training heb
ben wij geleerd om te gaan
met de verschillende emoties
van de bewoners.
Thea Mandos(66)
Heinkenszand
Vrijwilliger, Stichting Het
Clarahofje
Net zoals de verpleegkundi
gen en de huishoudelijke
dienst hebben wij bij binnen
komst een overdracht-over
leg. Na de overdracht doen
we een rondje langs de bewo
ners om te informeren wat
de behoeften zijn, of niet, als
rust de behoefte is. Het is be
langrijk dat de bewoners en
hun naasten het goed heb
ben, in een hospice past het
systeem zich daarom aan de
bewoners aan. Het hospice
moet je zien als één groot
huishouden, waar het voor
ons het belangrijkste is om
'er te zijn'.
Tamara Uitterhoeve (34)
Kloetinge
Verpleegkundige,
Zorgstroom
Naast de verpleegkundige ver
zorging is een stukje begelei
ding en een luisterend oor
voor bewoners en ook familie
erg belangrijk. We onderne
men daarop ook actie, elke
dag is er één. Er is 24 uur per
dag een verpleegkundige aan
wezig. Elk mens is uniek en
komt anders binnen. In de
laatste levensfase zijn men
sen vaak het meest kwets
baar, daarom zetten we alles
neer naar de persoonlijke
wens. Van familie horen we
vaak hoe belangrijk die laat
ste dagen zijn geweest.
Bewoners hebben
