Ook 2015 is weer een jaar van veel veranderingen. Ondernemers krijgen te maken met nogal
wat nieuwe en gewijzigde regels. Het is ondoenlijk die allemaal op te sommen, maar een aantal
nemen we hieronder even door.
de Ondernemer
Voor ondernemend werkend Zeeland
Koopkracht
In 2015 stijgt de koopkracht gemiddeld naar verwach
ting met een half procent. Ongeveer driekwart van alle
huishoudens gaat er in koopkracht op vooruit. Dit is het
tweede jaar op rij dat de koopkracht stijgt. Toch profiteert
niet iedereen van de kabinetsmaatregelen om de koop
kracht bij te spijkeren. Alleenverdieners met kinderen en
een modaal inkomen en veel gepensioneerden krijgen er
volgend jaar niks extra's bij of moeten zelfs inleveren. Dat
komt vooral door het afbouwen van de zorgtoeslag. Dat
treft modale inkomens. Bij gepensioneerden speelt ook
het niet verhogen van de pensioenen een rol. De hogere
inkomens (meer dan 350 procent van het minimumloon)
gaan er 0,75 procent op vooruit. Deze groep profiteert van
een verhoging van de arbeidskorting. Ook alleenstaande
ouders met minimumloon kunnen een zeer forse plus
tegemoet zien: 10 procent. Binnen de inkomenscatego
rieën zijn overigens ook weer grote verschillen zichtbaar.
Zo komt de gemiddelde koopkrachtstijging voor ouderen
volgend jaar uit op nul. Maar toch gaat 57 procent van de
ouderen er ietsje op vooruit.
Pensioenen
Komend jaar volgen verdere ingrepen in de pensioenop
bouw. Het opbouwpercentage wordt verder verlaagd, de
pensioenopbouw wordt afgetopt op een ton en er wordt
gesleuteld aan de jaarruimte. Voor zzp'ers wordt het
makkelijker om een pensioen op te bouwen; zij kunnen
deelnemen aan nieuwe fiscaal gunstige initiatieven voor
pensioenopbouw.
AOW-leeftijd
We moeten langer doorwerken. Komend jaar komt er nog
een schepje bovenop. De AOW-leeftijd gaat met nog eens
een maand omhoog, naar 65 jaar plus drie maanden.
Verder wordt vanaf 1 april 2015 ingegrepen in de AOW-
partnertoeslag. AOW-gerechtigden kunnen dan geen
toeslag meer krijgen voor een partner die nog geen AOW
ontvangt. Dit geldt alleen voor nieuwe gevallen.
Niet waardevast
Komend jaar zullen veel aanvullende pensioenen niet of
nauwelijks worden geïndexeerd - dat wil zeggen meestij
gen met de lonen of de inflatie - en soms zelfs worden ge
kort. Ook worden ouderen niet langer gecompenseerd voor
de verhoging van de zorgpremie voor niet-werkenden.
Ziektekostenpremie
De door de werkgever verschuldigde inkomensafhanke
lijke bijdrage Zorgverzekeringswet daalt van 7,50 naar
6,95 procent. Het verplichte eigen risico voor verzekerden
stijgt met 15 euro naar 375 euro.
Verhoging belastingtarief
Het tarief voor de eerste schijf van de inkomstenbelasting
bedraagt volgend jaar 36,5 procent. Dat is een verhoging
met 0,25 procentpunt. Eerder werd gedacht aan een nog
grotere stijging.
Werkkostenregeling
Het keuzeregime vervalt: de werkkostenregeling is per
1 januari 2015 verplicht van toepassing. Belangrijkste
wijziging is dat er drie nieuwe gerichte vrijstellingen voor
verstrekkingen én vergoedingen zijn. Voor een gerichte
vrijstelling van vergoedingen voor en verstrekkingen van
gereedschappen, computers, mobiele communicatiemid
delen en dergelijke apparatuur is vereist dat ze noodza
kelijk zijn voor een behoorlijke vervulling van de dienst
betrekking. De redelijkheid ervan moet worden bepaald
door de werkgever. Het wetsvoorstel geeft als voorbeelden
van noodzakelijk gereedschap: de kwast van de schilder,
de duimstok van de timmerman en de naaimachine van
de kledingmaker. Bepaalde voorzieningen die geheel of
gedeeltelijk op de werkplek worden gebruikt, worden ook
gericht vrijgesteld. Herinvoering van de vrijstelling voor
personeelskortingen op branche-eigen producten: ten
hoogste 20% van de waarde in het economische verkeer
met een maximum van 500 euro per werknemer per jaar.
Minimumloon
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het
minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2015. Het wettelijk
brutominimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en
ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2015:
1.501,80 euro per maand;
346,55 euro per week;
69,31 euro per dag.
Zzp'ers
Zelfstandigen zonder personeel krijgen komend jaar meer
mogelijkheden om fiscaal vriendelijk pensioen op te bou
wen. Ook wil staatssecretaris Klijnsma ervoor zorgen dat
de pensioenopbouw van zzp'ers niet aangesproken hoeft
te worden als ze in de bijstand belanden; bovendien zou
de pensioenpot aanspreekbaar moeten zijn in geval van
langdurige werkloosheid.
Bonussen
De invoering van een nieuwe wet die bonussen van
bankiers moet inperken komt waarschijnlijk pas in de ko
mende maanden. Het ministerie van Financiën wilde per
1 januari een wet in werking laten treden die bankiersbo
nussen maximaliseert op 20 procent van het vaste salaris.
Maar de Eerste Kamer was in december nog niet klaar met
de behandeling. CDA en VVD hebben nog vragen.
Tekst Ron Gregoor Illustratie Shutterstock.com
En dit zijn de
veranderingen
in 2015...