zelf thuis
Arbeidscoach zit nu even
Aan de kust neemt het aantal nieuwbakken on
dernemers in rap tempo toe. Er is markt dankzij
de bestedingen van toeristen. Vooral de land- en
tuinbouw is populair bij starters.
32 ZEELAND
BEGINNENDE ONDERNEMERS
Steeds minder Zeeuwen be
ginnen voor zichzelf. Met
2500 nieuwe ondernemers
waren het er vorig jaar
bijna 100 minder dan in
2013. Ook daalt het aantal
'groene' ondernemers dat
er aan de brui geeft. In 2013 stopten
1801 nieuwbakken ondernemers, het
jaar daarop 1728. Een afname van 83.
Zeeland loopt in de pas met de landelij
ke trend: minder starters en stoppers.
Dat blijkt uit een onderzoek van De
Twaalfde Man Marketing Communi
catie uit Middelburg. Eigenaar Mare
Volleman, voorheen werkzaam als
woordvoerder van de Kamer van Koop
handel, schrijft de dalingen toe aan de
opleving van de economie. „Mensen
vinden iets makkelijker een baan in
loondienst. Tegelijkertijd besteden con
sumenten weer wat meer, wat mede
zou kunnen verklaren waarom er min
der starters stoppen. Ze gooien mo
menteel minder snel de handdoek in
de ring. Verder zijn er ook regionale in
vloeden. Je ziet dat in kustgemeenten
het aantal starters fors is toegenomen,
zowel in het toerisme als in de agro-
food, de horeca en de zakelijke dienst
verlening. Kennelijk wordt daar vol
doende besteed om een boterham te
verdienen", zegt Volleman.
Het gros van de starters is zzp'er. Vaak
kiezen ze voor een toekomst als onder
nemer, omdat ze na hun ontslag geen
andere baan kunnen vinden.
De meeste starters zijn te vinden in de
vier Zeeuwse 'grote' steden. Op Goes
na, waar sprake is van een minieme
stijging, daalt daar het aantal beginnen
de ondernemers. De kustgemeenten
kennen juist opmerkelijk veel nieuwe
entrepeneurs. Zo boekt Veere een toe
name van 37 starters. De kustgemeen-
te telt trouwens procentueel veel ge
stopte ondernemers: 94 in 2014 tegen
74 in 2013.
De gemeente Borsele noteert de groot
ste daling van het aantal stoppers, bij
een nagenoeg gelijkgebleven aantal
starters. Volgens Volleman een teken
dat ondernemers die nog maar kort op
eigen benen staan, het in die gemeen
te aardig kunnen bolwerken. In bijna
alle economische sectoren neemt het
aantal starters af, met uitzondering
van de land- en tuinbouw en de bouw.
„In de agrosector zijn er per saldo 50
starters meer dan het jaar ervoor. Ook
de bouw is populair bij starters en dat
met name zzp'ers die zelf een klussen
bedrijf beginnen of zich verhuren aan
bouwbedrijven. Wel beconcurreren de
klusbedrijven gevestigde aannemers,
wat de prijzen onder druk zet."
Of dit jaar het aantal starters verder
daalt, durft Volleman niet te voorspel
len met massa-ontslagen in de zorg in
het vooruitzicht.
In de Stenge in Heinkenszand vindt dins
dag 3 februari een Startersdag plaats.
Aanmelden via zeelandbusiness.nl
STARTENDE EN STOPPENDE BEDRIJVEN IN ZEELAND
veel makkelijker dan de UWV. Alleen
de keuze voor deze doelgroep was voor
mij financieel minder handig. Overhe
den en de UWV moeten bezuinigen.
Ze huren minder vaak ervaren re-inte-
gratie-coaches in, hoewel het nog
meer bespaart als die jongeren die nu
thuis zitten, aan de slag gaan."
Daarvoor was hij accountmanager bij
een klein detacheringsbedrijf. Er
moest worden gereorganiseerd. Boven
dien waren er verschillen van inzicht
over de koers van het bedrijf. Dus
Iman vertrok, dacht op eigen benen te
kunnen staan, maar geniet nu zelf een
uitkering. „Maar niet voor lang hoor. Ik
heb verschillende sollicitaties lopen. Ik
ben ook niet aan Zeeland gebonden.
Een baan in Den Haag is ook prima. Ik
maak me dan ook helemaal niet druk,
omdat ik weet dat het vroeg of laat
weer goed komt."
Sinds 8 december 2014 bestaat
Iman Training Consult niet
meer. Middelburger Iman Nouse
(38) had het een jaar lang geprobeerd,
maar kreeg het eenmansbedrijf niet
rendabel. „Met mijn ervaring als hu-
man resource-manager en mijn vrijwil-
ligersbaan bij de Vlissingse Stichting
Droom, wilde ik jongeren met een flin
ke achterstand op de arbeidsmarkt een
duwtje geven. Zorgen dat ze weer naar
school gaan. Met een afgeronde oplei
dingen en diploma maken ze meer
kans op een baan. Veel van die jonge
ren hebben een bijstandsuitkering. Ze
moeten worden gemotiveerd. Dat ligt
me wel, ik spreek hun taal, bereik hen
Minder starters, maar
ook minder opheffingen
door Frank Balkenende
positieve ontwikkeling
negatieve ontwikkeling
Gemeente
2014 2013
Starters
Stoppers
(bedrijf zelf beëindigd)
X
Faillissementen
Veere
167
130
28,5%
Sluis
199
170
17,1%
Schouwen-Duiveland
253
245
3,3%
Goes
279
278
0,4%
Borsele
167
169
-1,1%
Middelburg
339
343
- 2,2%
Terneuzen
307
323
-4,9%
Reimerswaal
129
139
-7,2%
Tholen
144
159
-9,4%
Kapelle
83
92
-9,8%
Noord-Beveland
71
79
-10,1%
Hulst
146
177
-17,5%
Vlissingen
258
314
-1 7,8%
Veere
94
74
+27,0%
Kapelle
51
41
+24,4%
Noord-Beveland
47
41
+14,6%
Hulst
111
104
+6,7%
Tholen
117
111
+5,4%
Terneuzen
236
237
-0,4%
Vlissingen
201
209
-3,8%
Schouwen-Duiveland
187
195
-4,1%
Goes
188
212
-11,3%
Middelburg
212
242
-12,4%
Sluis
118
137
-13,9%
Reimerswaal
78
93
-16,2%
Borsele
88
105
-16,2%
Reimerswaal
6
2
+300,0%
Kapelle
7
5
+40,0%
Veere
4
3
+33,3%
Borsele
6
5
+20,0%
Goes
22
22
0,0%
Noord-Beveland
2
2
0,0%
Terneuzen
16
18
-11,2%
Middelburg
17
21
-19,0%
Vlissingen
14
18
-22,2%
Schouwen-Duiveland
8
11
-27,3%
Tholen
7
12
-41,7%
Sluis
3
9
-66,7%
Hulst
3
10
-70,0%
infographic Rolant Quist bron Kamer van Koophandel
Personeelsdeskundige Iman Nouse
zoekt een baan. Zijn eenmansbedrijf
bleek onrendabel.
