t
4
t
t
T
4
t
Soms kan ontslag per tweet
12 ECONOMIE
vwd group:
0,04%
0,89%
0,54%
-0,31%
0,49%
Een foto is volgens een Duitse rechter
voldoende bewijs voor ontslag. In
Nederland kan dat ook, zeggen juristen.
BEURS VAN AMSTERDAM
I AEX
f||gj
I AMX
VALUTAMARKT
RENTE
I VALUTA
0,91%
1,2441
-0,34%
-0,85%
4754,89
9785,54
6729,79
4368,44
DEN HAAG - Hij had zich ziek ge
meld, de Duitse werknemer voor
wie afgelopen week in Mainz ont
slag werd toegewezen. Zijn werk
gever vertrouwde het niet en ging
toch even op onderzoek uit. De
zieke werd betrapt toen hij met
zijn auto in een wasstraat stond.
Hoezo ziek? De werkgever maak
te een foto en ontsloeg de man.
Onterecht verkregen bewijsmate
riaal, vond de ontslagene. Maar
dat was de rechter van het Landes-
arbeitsgericht Rheinland-Pfalz
niet met hem eens.
Dit verhaal had ook in Nederland
kunnen spelen, zeggen diverse ar
beidsrechtjuristen, onder wie Ulli
Hoogland. „De privacyregels in
Duitsland en Nederland zijn ver
gelijkbaar. Volgens de Duitse rech
ter is de waarheidsvinding, dus
de vraag of de werknemer al dan
niet zijn baas bedriegt, belangrij
ker dan het recht op privacy."
Hoogland denkt dat we in de toe
komst vaker te maken krijgen
We krijgen vaker te maken
met ontslagzaken, waarbij
mobieltjes of sociale media
een rol spelen
met zaken, waarbij mobieltjes of
de sociale media een belangrijke
rol zullen spelen. Er ligt immers
steeds meer privé-informatie van
mensen voor het oprapen.
Toch mogen werkgevers niet al
tijd voor detective spelen. „Het is
in de eerste plaats aan de bedrijfs
arts om te bepalen of een werkne
mer ziek is of niet", zegt Hoog
land.
Daarnaast is de context belang
rijk. Niet elke foto heeft dezelfde
bewijslast, aldus de arbeidsrecht
jurist. „Er zijn namelijk ook ziek
tegevallen waarbij het misschien
juist goed is om met de auto naar
de wasstraat te gaan. Neem de ge
vallen van burn-out of andere psy
chische klachten. Daarbij kan het
prima zijn dat de zieke het huis
eens uitgaat en even met iets heel
anders bezig is. Maar daar zal in
dit geval in Duitsland geen sprake
van zijn geweest."
Ook kan met een mobieltje of an
der fototoestel verkregen bewijs,
hoe flagrant ook, als niet ontvan
kelijk worden bestempeld. Wat
Het CBP stelt dat een
werkgever zijn
medewerkers 'niet zomaar
de hele dag" mag volgen
als de zogenaamd zieke werkne
mer boontjes aan het plukken
was in zijn met een hek afgeslo
ten achtertuin, niet zichtbaar van
af de openbare weg. In dat geval
zou de werkgever aan insluiping
hebben gedaan.
Hoogland: „Dan kan de rechter
oordelen dat de wijze waarop het
bewijs is verkregen, niet in ver
houding staat tot de overtreding."
Het College Bescherming Per
soonsgegevens, dat in Nederland
waakt over de bescherming van
de privacy, stelt dat een werkge
ver zijn medewerker 'niet zomaar
de hele dag' mag volgen. Hij moet
volgens de regels 'maat houden'.
Wat 'maat' nu precies is, kan het
CBP niet aangeven. De controle
moet passend zijn, aldus een
woordvoerder. In geval van 'rede
lijke verdenking' mag er gecontro
leerd worden, maar wel is vereist
dat 'andere manieren niet helpen'
en dat er een 'zwaarwegend be
lang' is om te controleren. Een
werkgever is volgens het CBP ook
verplicht de controle te melden
bij de ondernemingsraad.
„Er is inderdaad vrij veel ruimte
voor interpretatie", beaamt ar
beidsrechtjurist Hoogland. „In
het Duitse geval gaf de doorslag
dat de wasstraat de openbare
ruimte is, en dat het de werkge
ver dus vrij stond om een foto te
maken."
DEN HAAG - Regelmatig worden
werknemers ontslagen vanwege
uitlatingen op sociale media. Een
werknemer van een verwar-
mingsbedrijf uitte zich op Face-
book discriminerend en negatief
over een collega. Dat beviel de
werkgever niet en de man kon
gaan.
Een magazijnmedewerker van
Blokker werd ontslagen omdat hij
zich op Facebook negatief had uit
gelaten over zijn werkgever, na
dat een voorschot op zijn salaris
was geweigerd. Hij noemde Blok
ker een 'hoerebedrijf en had
soortgelijke bewoordingen voor
zijn leidinggevende. 'Grove beledi
ging', oordeelde de kantonrechter
en keurde het ontslag goed.
Ook Twitter kan leiden tot ont
slag op staande voet. Een mede
werkster van Albert Heijn kreeg
haar ontslag per tweet aangezegd
nadat ze zelf had getwitterd: 'Net
'ziekgemeld' en nu lekker de hele
dag shoppen in A'dam met m'n
moeder'.
Maar soms gaan werkgevers te
ver. Media Markt werd vorig jaar
door het College Bescherming
Persoonsgegevens op de vingers
getikt omdat het medewerkers
heimelijk filmde met beveiligings
camera's. Het filmen van perso
neel is onverenigbaar met het
doel van de opnamen van beveili
gingscamera's en daarmee in
strijd met de wet, zo concludeer
de het CBP.
AEX INDEX 24 NOV
422,91 -0,55 (-0,13%) Mj DOW JONES
440
400
360
Kardan 11,11%
TIE Kinetix 6,90%
ICT 5,56%
Groothandelsgebouwer5,33%
Esperite 3,63%
Nedsense
Fugro
KPN
Novisource
-8,70%
-4,42%
-3,79%
-3,33%
slot
Aegon
6,24
0,09
-5,69
Ahold
14,12
0,24
20,54
Akzo Nobel
54,19
0,25
-1,18
ArcelorMittal
10,11
0,01
-21,07
ASML
83,11
-2,10
23,40
Boskalis
44,98
0,12
20,85
Corio
38,79
0,02
26,70
Delta Lloyd
18,64
-0,26
9,47
DSM
52,00
0,00
-5,97
Fugro
20,65
-0,96
-50,59
Gemalto
65,87
0,08
-17,27
Heineken
61,70
-0,01
27,85
ING
11,50
0,00
13,86
KPN
2,59
-0,10
11,29
OCI
28,19
-0,06
-13,88
Philips Koninklijke
23,68
0.32
-7,95
Randstad
39,38
0,64
-14,59
Reed Elsevier
18,94
0,16
27,30
Royal Dutch Shell A
28,63
-0,22
16,20
SBM Offshore
11,37
-0,13
-23,18
TNT Express
5,12
-0,02
-23,20
Unibail-Rodamco
206,95
2,05
16,17
Unilever Cert.
32,16
-0,06
14,05
Wolters KI uwer
23,07
0,41
15,11
slot
+/--
ytd%
Aalberts
22,64
0,22
-0,68
Accell
13,38
-0,03
3,59
Air France-KLM
7,64
-0,04
0,65
Aperam
25,32
-0,26
88,60
Arcadis
23,75
0,01
-5,22
Arseus
32,00
-0,55
17,87
ASMI
33,50
-0,00
42,25
BAM
2,34
0,02
-37,45
Binck
7,38
0,10
-0,12
Brunei
15,60
0,17
-28,27
Corbion
13,94
0,04
-8,61
Eurocommercial Properties
35,06
-0,06
20,03
Exact
31,81
0,02
42,03
Nieuwe Steen Investments
3,73
-0,05
-14,72
Nutreco
46,08
-0,12
31,61
PostNL
3,05
0,02
-26,53
Imtech
4,06
0,11
-90,13
Sligro
29,93
-0,24
11,59
Ten Cate
18,86
-0,06
-15,76
TKH
25,30
0,14
2,59
TomTom
5,58
-0,08
8,25
USG
8,66
0,27
-9,54
Vastned
37,53
-0,02
21,20
Vopak
41,58
-0,30
0,27
Wereldhave
62,43
-0,40
15,14
verkoop aankoop
US dollar
1,15
1.37
Britse pond
0,73
0,87
Yen
129,16
161,27
Zwitserse frank
1,12
1,31
10-jarige staatsobligatie verhouding euro/dollar
+0,33%
was 0.91%
was 1,2372
GOUDPRIJS I OLIE
per troy ounce in US dollar actuele prijs vat Brentolie
51.197,49
79,68
Koersinformatie afkomstig van vwd group
www.vwd.eu - tel: 020 710 17 10
excellence in financial solutions
17817,90
opening: 17812,63
opening: 4725,17
opening: 9722,31
opening: 6750,76
CAC4Ö
opening: 4355,97
Batenburg Techniek -2,83%
EURONEXT
AMSTERDAM - De AEX was gisteren een van
de weinige Europese indices die geen vervolg
kon geven aan de forse opmars van vrijdag. De
graadmeter werd in de min gehouden door
Shell en chipmachinefabrikant ASML. Elders
galmde de toezegging van ECB-president Ma
rio Draghi om de inflatie op te krikken tot
bijna 2 procent nog na en werd de dag met
winst afgesloten. Shell verloor 0,8 procent on
danks redelijk stabiele olieprijzen. ASML dook
2,5 procent omlaag na een teleurstellende om-
zetprognose voor 2020. Fugro (min 4,4 pro
cent) was de sterkste daler in de AEX.
WALLSTREET
NEW YORK - De records die de Dow-Jones in
dex en de S&P 500 afgelopen vrijdag bereik
ten, werden gisteren aangescherpt. De Nasdaq
had ook een goede dag en tekende de groot
ste procentuele stijging op. Detailhandelaren
deden goede zaken op weg naar 'Black Friday',
aanstaande vrijdag, de dag die geldt als aftrap
van de koopmanie richting de feestdagen. De
Amerikaanse branchevereniging voor detailhan
delaren rekent op een omzetgroei van 4,1 pro
cent in de periode tot de feestdagen. Dat is
flink boven het gemiddelde van 2,9 procent in
de afgelopen tien jaar.
I illustratie Getty Images
Baas mag zieke 'met
mate' bespioneren
door Wilko Voordouw
