'Steeds meer mensen in geldnood'
Bouwproductie daalt
fors door late bouwvak
66 Naarmate de wet
dichterbij komt,
zullen veel
bedrijven gaan
rekenen
66 Werkgevers die op
een goedkope
manier van hun
mensen afwillen,
hebben het mis
ECONOMIE 13
Vergoeding bij
ontslag fiks lager
Vakbond CNV en arbeidsjuristen vrezen
dat bedrijven ontslagrondes uitstellen. Na
1 juli kosten ontslagen minder geld.
door Wilko Voordouw
UTRECHT - De vakbond CNV
vreest dat er na juli 2015 'veel
massaontslagen komen, zoals dit
jaar bij Philip Morris in Bergen op
Zoom'. Grote bedrijven zouden,
om minder geld kwijt te zijn aan
dure ontslagvergoedingen, wach
ten met reorganisaties tot de in
werkingtreding van de Wet Werk
en Zekerheid.
„Wij geven alvast een schot voor
de boeg", zegt vicevoorzitter Piet
Fortuin van CNV Vakmensen.
„Werkgevers die denken dat ze
vanaf 1 juli 2015 op een goedkope
Door de nieuwe Wet Werk en Ze
kerheid krijgen meer mensen
recht op een ontslagvergoeding,
die na 1 juli 2015 transitievergoe
ding zal heten. Het geld is be
doeld als 'compensatie bij ont
slag', zoals minister Asscher
woensdag nog benadrukte. Maar
de maximale som van 75.000 euro
of een jaarsalaris is vooral be
stemd om de transitie naar een
nieuwe baan mogelijk te maken.
De vergoeding is veel lager dan
de huidige kantonrechtersformu-
le. Via de website transitievergoe-
ding.nl kan men grofweg bereke
nen hoe hoog de vergoeding kan
zijn. Een rekenvoorbeeld: Een
werknemer met een inkomen
van 3000 euro bruto, die 54 jaar
oud is en die na 20 jaar wordt ont
slagen heeft via de kantonrech-
tersformule recht op een bruto
vergoeding van bijna 94.000 euro.
De transitievergoeding die na 1
juli 2015 geldt, komt uit rond
33.500 euro bruto.
manier van hun werknemers af
kunnen, hebben het mis. Ze moe
ten zich niet rijk rekenen.'
Ook Stefan Sagel, advocaat en
hoogleraar arbeidsrecht, en Pascal
Besselink, senior jurist arbeids-
en pensioenrecht bij juridisch
dienstverlener DAS, vermoeden
dat grote ondernemingen ontsla
gen uitstellen tot na 1 juli 2015.
„We krijgen bij DAS de laatste
tijd veel vragen van met name gro
tere bedrijven", zegt Besselink.
„Grote bedrijven oriënteren zich
op de vraag of ze binnenkort per
soneel moeten ontslaan. Ze vra
gen zich af of ze niet beter kun
nen wachten tot volgend jaar juli.
Dat kan veel goedkoper uitko
men, omdat er dan geen ontslag
vergoeding meer betaald hoeft te
worden via de kantonrechtersfor-
mule, maar een veel lagere transi
tievergoeding."
Om welke bedrijven het gaat, kun
nen zowel vakbondsvoorman For
tuin als de beide arbeidsjuristen
niet zeggen. Maar ze stellen wel
dat het niet gaat om een enkele
uitzondering.
Besselink: „Nu zijn het nog vra
gen van bedrijven die goed op de
hoogte zijn van de komende wets
wijziging, maar ik verwacht dat,
naarmate de ingangsdatum van
de wet dichterbij komt, veel be
drijven zullen gaan rekenen en
dat ze de ontslagen enkele maan
den uitstellen."
Op grond van de nieuwe wet heb
ben werknemers straks bij ont
slag recht op een transitievergoe
ding van maximaal 75.000 euro,
of één jaarsalaris als de werkne
mer meer verdient dan 75.000 eu
ro. Hoogleraar Sagel voegt daar
aan toe dat de rechter, bovenop
de transitievergoeding, nog een
'billijke vergoeding' kan toeken
nen als hij een ontslag onredelijk
vindt. Sagel voorspelt dan ook een
overgangsperiode van 'enkele ja
ren' met taaie juridische gevech
ten, omdat er 'veel ruimte en on
zekerheid zit' in de nieuwe wet.
Beide arbeidsjuristen verwachten
dat vakbonden bij onderhandelin
gen over een sociaal plan meer
zullen eisen dan de transitiever
goeding. „Na verloop van tijd zal
de praktijk zich naar de wet voe
gen", aldus Besselink.
Dat schrijft het Nationaal Insti
tuut voor Budgetvoorlichting (Ni
bud) in een gisteren verschenen
rapport. „We staan te dweilen ter
wijl de kraan openstaat", waar
schuwt het Nibud.
Volgens het instituut wordt het
de consument te moeilijk ge
maakt om juiste keuzes te maken.
Dat bijvoorbeeld toeslagen voor
huur vooraf moeten worden aan
gevraagd, werkt schulden in de
hand. De problemen worden ook
vergroot door het vergeten uit te
checken in het openbaar vervoer,
of doordat te makkelijk kan wor
den gekocht met een creditcard,
waardoor mensen honderden eu
ro's rood komen te staan.
De samenleving is volgens bereke
ningen van het Nibud al gauw
100.000 euro kwijt aan één huis
houden dat ernstige financiële
problemen heeft Dat geld gaat zit
ten in afschrijvingen, hulpverle
ning, verzuim- en ziektekosten,
verloren arbeidsuren, uitkeringen
en huisuitzettingen.
Volgens het Nibud kampen in
middels 1,1 miljoen Nederlanders
met ernstige betalingsachterstan
den. De komende tijd wil het in
stituut bedrijven en instellingen
voorlichten over hoe zij geldpro
blemen minder in de hand wer
ken.
Een voorbeeld is hoe de Dienst
Uitvoering Onderwijs (DUO) via
zijn website studieleningen laat
aanvragen. Tot voor kort kreeg je
standaard het maximum te lenen
bedrag te zien, dat je zelf kon ver
lagen. Volgens het Nibud kozen
studenten hierdoor eerder voor
het maximale leenbedrag. Nu
staat dit standaard op nul, waar
door minder wordt geleend.
DEN HAAG - De bouwproductie is
in augustus van dit jaar plotseling
sterk teruggevallen. Er werd 9,6
procent minder geproduceerd dan
in dezelfde maand een jaar eer
der, blijkt uit cijfers van het Cen
traal Bureau voor de Statistiek. In
juli groeide de activiteit in de
bouw nog, met 2,9 procent.
Madeline Buijs, sectoreconome
Bouw bij ABN Amro, stelt dat de
knik niet helemaal onverwacht
kwam. „Ook de maandcijfers voor
bouwmaterialen en hout, die al
tijd een paar dagen eerder komen,
waren iets minder. Maar de da
ling is wel sterker dan verwacht."
Een van de oorzaken voor de da
ling is volgens Buijs de timing
van de bouwvak, die dit jaar iets
later viel dan vorig jaar. „Daar
door waren er minder werkdagen
dan vorig jaar, en is de productie
dus ook lager."
Als de cijfers over een iets langere
periode worden bekeken, is de
trend nog wel licht positief, on
danks de matige augustusmaand.
„De eerste acht maanden bij el
kaar opgeteld werd er 2,4 procent
meer geproduceerd dan in dezelf
de periode van 2013. Dus er is wel
wat herstel. Maar het is nog niet
erg robuust."
ZATERDAG 18 OKTOBER 2014
'Grote ondernemingen stellen
ontslagen uit tot na juli 2015'
Pascal Besselink, arbeidsjurist
Piet Fortuin, CNV Vakmensen
De CNV vreest dat er na de wetswijziging op 1 juli veel massaontslagen komen, zoals dit jaar bij Philip Morris in Bergen op Zoom. foto Joyce van Belkom/HH
UTRECHT - Overheid en bedrijfsle
ven kunnen miljoenen besparen als
ze meer oog hebben voor het finan
cieel gedrag van consumenten.
Steeds meer huishoudens kampen
met geldproblemen en dat kost de
samenleving onnodig veel geld.
Volgens het Nibud kampen
inmiddels 1,1 miljoen
Nederlanders met ernstige
betalingsachterstanden
door Sander van Mersbergen
