WERKEN 19
En als er een Vereniging van Eige
naren is (VvE), dan moet die voor
af expliciet akkoord gaan met de
verhuur. Heb je een huurhuis,
dan moet de verhuurder - bijvoor
beeld de woningcorporatie - toe
stemming geven. De kans is groot
dat die weigert.
Vergeet bovendien niet dat je mis
schien belasting moet betalen
over je huurinkomsten. Bij de aan
gifte inkomstenbelasting moet je
70 procent van de ontvangen
huur opgeven als 'Inkomsten uit
tijdelijke verhuur'. De ontvangen
huur bereken je door van de huur
opbrengst de kosten af te halen.
Er mogen alleen kosten in minde
ring worden gebracht die direct
samenhangen met de verhuur.
Denk hierbij aan de kosten voor
het energieverbruik en de schoon
maak.
Verhuur je regelmatig je huis
voor vakantiedoeleinden, dan
moet je ook 6 procent btw over
de huur in rekening brengen. In
dat geval word je namelijk als on
dernemer voor de btw gezien.
„Dan gaat het dus niet meer om
een transactie tussen particulie
ren", zegt Herman Opmeer,
woordvoerder van het ministerie
van Financiën.
Mogelijk kom je wel in aanmer
king voor de kleine ondernemers
regeling. In dat geval hoefje geen
- of minder - btw te betalen.
Een ongelooflijk leuke en bijzondere er
varing, zegt Amin Mansour, afdelings
hoofd bij ING, over zijn bedrijfsuitje
met Nationale Vereniging de Zonne
bloem. Met collega's begeleidde hij li-
chamelijk beperkte ouderen in het
Van Gogh Museum. „We hadden
mooie gesprekken en ook veel lol. Buiten het
werk doe ik geen vrijwilligerswerk. Dit is voor
mij een mooie manier toch een steentje bij te dra
gen."
Maatschappelijk verantwoord ondernemen heet
dat. Er is bijna geen bedrijf dat zich nog zonder
die term durft te profileren. Vrijwilligerswerk in
werktijd is onderdeel van die tendens: het is goed
voor de samenleving én voor het bedrijfsimago.
De Zonnebloem, die met zo'n 40.000 vaste vrij
willigers mensen met een lichamelijke beperking
ondersteunt, begon in 2012 met het project Vrij
williger voor een dag. „Het aantal uitjes met be
drijven is tot nu toe elk jaar verdubbeld, weet ini
tiator Matthijs de Bruin. „Dit jaar komen we waar
schijnlijk uit op 125."
Door de groeiende bekendheid is acquisitie nu
minder nodig; bedrijven melden zich spontaan
bij de Zonnebloem om medewerkers te laten erva
ren hoe het is een dag vrijwilliger te zijn. Dat
kan, op kosten van het bedrijf, in groepen van vijf
tot en met tweehonderd man. Altijd met begelei
ding van ervaren Zonnebloemvrijwilligers. Grote
ondernemingen nemen vaak meerdere activitei
ten per jaar af, merkt De Bruin: „Maar de groei
komt vanuit het midden- en kleinbedrijf. Mede
werkers stellen hun baas de vraag: 'wat doen wij
eigenlijk voor de maatschappij?' In plaats van een
middag bowlen of uit eten, doen ze liever iets zin
vols. Bedrijven willen dan vaak op lokaal niveau
iets betekenen. Dat is goed voor de binding met
de regio. En koppeling van medewerkers en men
sen met een beperking uit hun eigen staf of dorp
zorgt voor extra motivatie onder medewerkers."
Grote bedrijven als ING en Rabo voeren al jaren
een beleid dat goed doen stimuleert. Kirsten Ot-
tens, ING consultant duurzaamheid en maat
schappelijke betrokkenheid: „Wij hebben een vas
te regeling voor vrijwilligerswerk onder werktijd.
Dat werk bestaat meestal uit kennisoverdracht, zo
als lesgeven of het verzorgen van een cursus solli
citeren. Vrijwilligerswerk promoten wil niet zeg
gen dat het verplicht is. Onze ervaring is wel dat
werknemers steeds vaker zélf behoefte hebben
aan zingeving, buiten hun normale job. De wens
als team voor organisaties als De Zonnebloem op
pad te gaan, kwam ook vanuit medewerkers zelf."
Sinds september 2013 staken 1400 ING'ers de han
den uit de mouwen, voor onder meer de Zonne
bloem, Nederland Cares en NatureXP. 'Zo'n uitje
geeft energie', hoort Ottens van medewerkers.
„Natuurlijk hoopt ING dat naast onze eigen mede
werkers ook de samenleving deze maatschappelij
ke betrokkenheid waardeert."
Directeur Willem Lageweg van MVO (maatschap
pelijk verantwoord ondernemen) Nederland
noemt het een feit dat sociale medewerkers het
bedrijfsimago mede versterken. MVO adviseert
bedrijven over hoe hun positie in de samenleving
te versterken. „Solidariteit is een onderwerp dat
enorm leeft. Wat wij vooral zien en promoten, is
dat bedrijven hun kernactiviteiten inzetten om
goed te doen. Bij voorkeur in de eigen regio.
Denk aan het accountantskantoor dat helpt met
Solidariteit leeft
Bedrijven zetten
kernactiviteiten in
om goed te doen,
liefst in eigen regio
de financiën bij de voetbalclub. Dan
is er nog de Maatschappelijke Beurs-
vloer, een evenement waar op lokaal ni
veau bedrijven aan scholen, verenigingen,
stichtingen en serviceclubs worden gekoppeld
die staan te springen om vrijwilligers met speci
fieke kennis."
Intussen luidt vakbond CNV de noodklok omdat
al die vrijwilligers betaalde banen zouden verdrin
gen. „Het is een thema waarmee we zorgvuldig
moeten omgaan", vindt Lageweg. „Toch denk ik
dat de voordelen groter zijn dan de nadelen. De
behoefte aan vrijwilligers is enorm nu de verzor
gingsstaat scheurtjes vertoont. Arbeidsverdrin-
ging komt niet uit de hoek van maatschappelijk
betrokken bedrijven, want medewerkers doen
een heel beperkt aantal uren vrijwilligerswerk."
Een cv met vrijwilligerswerk kan bij een sollicita
tie van pas komen. „Absoluut waar", beaamt Lage
weg. „Zeker als je ook nog iets doet dat raakvlak
ken vertoont met je professionele competenties.
Je bouwt extra ervaring op, legt nieuwe contac
ten en tijdens sollicitatiegesprekken is maatschap
pelijke betrokkenheid tegenwoordig echt een the
ma." Toch is de drijfveer iets te doen voor een an
der volgens Lageweg meestal intrinsiek en niet in
eerste instantie ingegeven door eigenbelang. „Ver
geet niet: onze maatschappij kent al een lange tra
ditie op het gebied van vrijwilligerswerk."
De Zonnebloem heeft aan vrijwilligers nog geen
gebrek. „Het aantal loopt niet terug, maar het aan
tal uren dat ze zich willen inzetten soms wel", nu
anceert De Bruin. „Vrijwilligers raken bovendien
op leeftijd. Door samenwerking met bedrijven ho
pen we dat ook jongere mensen met drukke agen
da's gaan zeggen: 'structureel helpen kan ik niet,
maar dit was zo'n leuke ervaring, dit wil ik best
een paar keer per jaar doen'."
ZATERDAG 4 OKTOBER 2014
IDeze zomer was ik met mijn ge
zin op vakantie naar TUrkije. Het
viersterrenhotel dat wij hadden ge
boekt, bleek niet af. Zo was het
zwembad nog in aanbouw. Wij heb
ben ter plekke besloten naar een an
der hotel te gaan en later ons geld te
rug te eisen. Staan wij in ons recht?
Als u een reis boekt, mag u afgaan op
wat in de advertentie of de brochures
wordt vermeld. Daar hoort dus bij dat
u gebruik kunt maken van het zwem
bad. Het is wel belangrijk dat u op va
kantie contact hebt opgenomen met
het bedrijf waarbij u de accommoda
tie heeft geboekt. Alleen als er geen
goede oplossing voorhanden was,
kunt u de overeenkomst ontbinden.
In dat geval betaalt u niets en kunt u
voorschotten terugeisen.
2 Het Spaanse hotel waar wij deze
zomer twee weken verbleven,
was erg vies. Er zat zelfs een kakker
lak in de badkamer! Na flink wat ge
touwtrek mochten we de tweede
week naar een ander hotel. Voor de
eerste week hebben we een schade
vergoeding geëist De touroperator
wil ons nu een kortingsbon geven
voor een nieuwe vakantie. Moeten
wij daarmee akkoord gaan?
Het komt nogal eens voor dat reisorga
nisaties als genoegdoening korting
aanbieden op een eventuele volgende
vakantie. Dat lijkt genereus, maar ook
die reis met korting kost u uiteindelijk
geld. En u heeft vanwege de slechte
ervaring ook wellicht helemaal geen
zin meer met die reisorganisatie weg
te gaan. U hoeft daar dan ook niet
mee akkoord te gaan.
3 Ik heb een klacht over de -
veel te dure - annuleringsver
zekering die ik bij mijn reisbureau
heb afgesloten. Kan ik daarvoor
ook terecht bij de Geschillencom
missie Reizen?
Klachten over het verstrekken van
verkeerde informatie door het reis
bureau kunnen ook aan de commis
sie worden voorgelegd. U moet uw
klacht dan richten tegen het reisbu
reau én binnen een maand na te
rugkomst van vakantie indienen.
Bovendien moet het reisbureau
aangesloten zijn bij de Algemene
Nederlandse Vereniging van Reison
dernemingen (ANVR) of zelfstan
dig staan ingeschreven bij de Ge
schillencommissie Reizen.
door Ingrid Beckers
Willem Lageweg,
directeur van MVO Nederland
reageren?
Smr geld@depersdienst.nl
