is
Avonden over loopbaanverandering
IJN BEDRIJF
16 WERKEN
Het Loopbaantraject Bouw Infra en de
EVC-centra Bouw Infra houden op dinsdag 28
oktober een informatiebijeenkomst in Goes over
loopbaanverandering. De bijeenkomst aan de In
dustriestraat 7 duurt van 19 tot 20 uur.
Werknemers uit de bouw en infra krijgen tij
dens de open avond informatie over hun loop
baan en of zij op basis van hun werkervaring
een ervaringscertificaat of diploma kunnen ha
len.
Het Loopbaantraject Bouw Infra geeft werkne
mers in de bouw en infra de mogelijkheid zich
om te scholen naar een andere functie. Dat kan
zowel een stap omhoog als een stapje opzij zijn.
Het loopbaantraject is bedoeld voor elke werkne
mer in de bouw en infra, ongeacht leeftijd, ni
veau en met of zonder diploma.
De enige voorwaarde is dat de deelnemers aan
het traject werken volgens de cao voor de Bouw
nijverheid en dat de werkgever premies afdraagt
aan het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds
voor de Bouwnijverheid. Het advies en de bege
leiding zijn gratis. Daarnaast betaalt het Loop
baantraject vaak mee aan de opleidingen die
voortkomen uit het advies.
Mensen die via het evc-traject alsnog een diplo
ma halen, vergroten zo hun kans op behoud van
werk.
Het Loopbaantraject en EVC-centra zijn zelfstan
dige onderdelen van Fundeon. Fundeon is het
kennis- en adviescentrum voor het opleiding
van personeel in de bouw- en infrasector. Be
langrijkste taak van Fundeon is ervoor te zorgen
dat opleiding en bouwarbeidsmarkt op elkaar
zijn afgestemd.
Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden voor
de informatiebijeenkomst op
www.fundeon.nl/maak-tijd-voor-je-loopbaan
De binnenkomst bij DMARC in Goes
is een belevenis op zich. Drie supersi-
zed hanglampen wenken je met warm
licht een rauw industrieel pand in dat
toch een huiselijke sfeer weet neer te
zetten. Het effect is een gevoel van
enthousiasme, gecombineerd met hui
selijke behaaglijkheid. Eén wand is ge
decoreerd met historische adverten
ties van de Goessche Courant, alsof
ze het voor ons gedaan hebben.
e hebben het bewust in
dustrieel gehouden, zegt
eigenaar en directeur
Mare Dorst (40) uit Goes.
„Die pure, rauwe, elemen
ten hebben we aangevuld
met een huiselijkheid
waar je zo in kan stappen en je eigen plekje in
kan creëren." Als symbool voor het buiten de
kaders denken van een jong en dynamisch re
clamebureau fungeert de thuisbasis van
DMARC goed, maar zeker ook als inspirerende
werkplek.
DMARC is 1 oktober 2002 opgericht door Mare
Dorst. In september vorig jaar werd een nieuw
pand betrokken aan de Smithweg in Goes, di
rect aan de Nansenbaan. „De uiteindelijke keu
ze van dit pand vond in overleg met het hele
team plaats. We werken hier praktisch en di
rect, met goede onderlinge contacten en geen
bureaucratisch gedoe", vertelt Dorst. Een no
nonsense aanpak dus, of Zeeuwse nuchterheid
zoals Dorst het zelf noemt. In de twaalf jaar dat
de onderneming aan de weg timmert, heeft
het veel klanten in het Zeeuwse MKB verwor
ven, maar ook in Brabant en verder weten ze
de arbeidsethos van DMARC te waarderen.
Dorst: „Juist de crisisjaren waren voor ons erg
goed. Ik denk omdat we het nuchter aanpak
ken, naast onze klanten staan en een stapje
extra zetten."
Voor zichzelf heeft Dorst nooit veel reclame ge
maakt. „Elke folder, huisstijl of site die je ont
werpt is een visitekaartje. Het is onze creatieve
geest te na om iets te maken dat niet af is. We
leveren een professioneel product voor een heel
reële prijs." Dat product is wel altijd gericht op
het gewenste resultaat. Op de site lezen we:
'We bouwen niet aan middelen, maar aan resul
taten'. Voorbeelden van het werk van DMARC
zijn de campagnes, met onder andere een maga
zine, rondom de nieuwbouwwijk Riethoek in
Goes en een campagne voor OLOV® (Volvo)
met een uitnodiging om het Nederlandse zeil
schip Brunei eens van binnen te bekijken. „Ver
trouwen is in ons vak belangrijk. Je krijgt een
blik in de keuken van je klanten en kan bij stra
tegische keuzes betrokken raken. Naarmate het
wederzijdse vertrouwen groeit, ontstaan er
steeds meer langetermijn-relaties. Je gaat elkaar
beter begrijpen. Dat is ook nodig, zonder die
door John de Kok
Naam: Sjoerd Flikweert
(22)
Woont: Zierikzee
Functie: Accountmanager
„Eén van de specialismen van
DMARC is het realiseren van
een gratis krant of magazine
ter gelegenheid van bijvoor
beeld een bedrijfsopening of
een jubileum. Vaak loopt het
eerste contact met een poten
tiële klant via mij. We streven
er dan naar dit geheel te fi
nancieren door het werven
van adverteerders. Zo'n pro
ject opzetten en uiteindelijk
een product leveren waar de
klant enthousiast over is,
geeft echt een kick."
Naam: Danny Hout (33)
Woont: Heinkenszand
Functie: Grafisch
vormgever
„Ons werk is heel divers. Je
werkt samen met veel bedrij
ven en krijgt daardoor met
steeds een andere branche te
maken. Dat is natuurlijk elke
keer een nieuwe uitdaging.
Door de juiste vragen te stel
len, zoek ik de passende rich
ting. Ik ontwerp onder ande
re logo's en websites. Dat is
zowel creatief als technisch
werk dat vaak samen opgaat.
Vooral het creatieve aspect is
erg inspirerend om mee be
zig te zijn."
Naam: Marieke Mol (28)
Woont: Heinkenszand
Functie: Communicatie
adviseur en grafisch
vormgever
„Het grootste compliment
dat je kan krijgen, is te horen
dat je DMARC moet beléven.
Je gaat met een opdracht aan
de slag en vervolgens legt die
klant alles bij je neer. Dat is
toch het beste compliment.
Ik word tijdens projecten
overal bij betrokken en heb
direct contact met de klan
ten; het voelt soms alsof het
je eigen bedrijf is. Een stukje
organisatietalent kan ik hier
ook kwijt. Dat is weer leuk te
combineren met de realisatie
van magazines en brochures."
Wat
we
maken,
