FZC
Wat is je spaargeld waard?
18 19 RENTE
Zo hé, die collega is niet alleen
goed, zij (hij) is nog leuk ook.
Sterker; je wordt verliefd, het
blijkt wederzijds en voor je het
weet, heb je een relatie. „De
problemen verdubbelen zich."
Ze zijn inmiddels al weer dik
twaalf jaar bij elkaar, Iris van
den Boom en Ard Schouten.
Zij kwamen elkaar tegen op
de redactie van een dagblad.
Collega's en leidinggeven
den zagen met plezier hoe
de liefde tussen die twee zich ontwikkelde.
Volgens het Centraal Bureau voor de Statis
tiek (CBS) hebben 296.000 mensen een re
latie met een collega bij hetzelfde bedrijf,
dat is 4 procent van de beroepsbevolking.
Toch zien veel werkgevers het liever niet.
Want stel bijvoorbeeld dat het uitgaat.
Ook Iris van den Boom had die gedachte.
„Dat was het enige waar ik wel bang voor
was. Dat het uit zou kunnen gaan. En dat
je dan met je ex moet samenwerken."
Het is voor veel werkgevers reden amoureu
ze relaties af te raden. Verbieden kan niet.
Zowel in de Grondwet als in het door Ne
derland ondertekende Europees Verdrag
voor de Rechten van de Mens staat dat een
liefdesrelatie een privézaak is van de be
trokken werknemers. Alleen als de relatie
een duidelijk nadelige uitwerking heeft op
het arbeidsproces of als er een hiërarchi
sche verhouding bestaat tussen de twee col
lega's, is er grond in te grijpen. In het erg
ste geval kan het zelfs tot ontslag leiden.
Interim-manager Xylander Kroon maakte
het als commercieel directeur van een uit
geverij twee keer mee dat collega's op de
werkvloer een relatie kregen. „Zodra je het
hoort, ga je bij jezelf na welke implicaties
dat heeft", zegt hij. „Dat is bijna nooit posi
tief, omdat allerlei problemen zich opeens
verdubbelen. Bijvoorbeeld als je een van de
twee moet aanspreken op het functioneren
of een van beiden moet overplaatsen."
In een van de gevallen ging het ook nog
om een leidinggevende die iets met een
van haar medewerkers kreeg. „Dan moet
gewoon een van de twee weg. In dit geval
was het de leidinggevende. Met een mooie
promotie overigens."
„Het is ook echt niet altijd de ondergeschik
te die de afdeling of zelfs het bedrijf moet
verlaten", weet Luc van Gent van FNV
Bondgenoten. Bij het contactcentrum van
FNV Bondgenoten komt elke week wel een
vraag binnen over dergelijke situaties. „Wij
adviseren mensen er pratend uit te komen.
Een andere functie of overplaatsing is dan
een oplossing, maar het kan ook leiden tot
verbreking van de arbeidsrelatie. Bij hiërar
chische verhoudingen wordt het leidingge
venden vaak aangerekend, omdat ze een
grotere verantwoordelijkheid hebben."
Hoe leuk het ook is je geliefde dagelijks om
je heen te hebben, het is ook moeilijk als
stel in een team te functioneren. „Ard en ik
kregen nooit negatieve opmerkingen, toch
ga je je anders gedragen", zegt Iris. „Als ik
hem zag worstelen met iets, had ik graag
TIPS
wat bemoedigends willen zeggen, maar
deed of ik het niet zag. We werkten nauw
samen aan de zaak van de Utrechtse serie
verkrachter. Voordat wij een relatie kregen,
vond niemand het gek als ik Ard bijviel bij
een voorstel voor een artikel of hem gelijk
gaf bij een redenering. Daarna hield ik wel
eens mijn mond omdat ik bang was dat col
lega's zouden denken dat we weer zo no
dig een blok moesten vormen."
Xylander Kroon haalde de verliefde colle
ga's wat werk betreft uit elkaar. „Juridisch
kun je niets doen. Je moet er gewoon prag
matisch mee omgaan", adviseert hij.
Toch is het inderdaad beter als stel niet te
lang nauw te blijven samenwerken, ervoe
ren Iris en Ard. „We merkten dat het zijn
weerslag had op ons werk en vonden het
beter niet meer op dezelfde redactie te wer
ken. Door een reorganisatie werden we uit
elkaar gehaald en we voelden dat we daar
door meer vrijheid kregen."
LEZERSOPROEP
Geld&w
Liefde op
de werkvloer
door Arnoud Cornelissen beeld Getty Images
Denk goed na: is het een bevlie
ging of is de relatie alle proble
men die het oplevert waard?
Geef snel openheid over de rela
tie, om roddels te voorkomen.
Bespreek met elkaar of overplaat
sing van een van de twee beter is.
Gedraag je professioneel. Klef ge
drag stuit velen tegen de borst.
Bespreek samen nooit privézaken
op het werk.
Misschien heeft u het ervaren: lief
de op het werk. Wat vond de chef
ervan? En collega's? Als u een lief
desavontuur op het werk heeft
meegemaakt, dan horen we dat
graag. Binnenkort start onze serie
'Liefde op de werkvloer'. Wilt u
uw verhaal kwijt? Stuur dan een
e-mail met naam en telefoonnum
mer naar geld@depersdienst.nl
reageren?
geld@depersdienst.nl
