Regio krijgt meer beroepsopleidingen op maat
Het is
bijltjesdag
bij Fokker
Services
-4k_
IN HET NIEUWS 3
Kloof bonden en
Philip Morris nog
niet overbrugd
EF
Dat schrijft minister jet Bussema-
ker (Onderwijs, PvdA) vandaag in
een brief aan de Tweede Kamer.
ROC's kunnen straks gemakkelij
ker vakken invoeren, zoals bijvoor
beeld Duits in de grensstreek.
Maar ze kunnen ook compleet
nieuwe opleidingen erkend krij
gen. Na een tour langs mbo's con
stateert de minister dat zij zich
willen onderscheiden: „Techniek
in Brabant, de energiemarkt in
Groningen, chemie in Limburg
en de haven in Rotterdam."
Afwijken van de landelijke stan
daard is nu nog lastig voor de re
gionale opleidingscentra. ROC's
hebben te maken met strenge re
gels, vakkenpakketten en een ver
deling van theorie- en praktijk
uren, zegt Antoine Wintels van
het Summa College in Eindho
ven. „Ik snap het wel, zeker om
dat het mbo in het verleden niet
altijd de vereiste kwaliteit heeft
geleverd. Zijn ouders, studenten
én werkgevers tevreden, dan
moet dat voldoende zijn."
In Brainport Regio Eindhoven
werkt het Summa College samen
met de Technische Universiteit,
Fontys hogescholen en onderne
mers, zoals Philips. Wintels: „Met
de bedrijven maken we lesmateri
aal en zorgen we dat studenten
met de nieuwste apparatuur wer
ken. Daarvoor moeten we nóg
meer in de praktijk kunnen oplei
den en gemakkelijker specialisten
uit het bedrijfsleven kunnen in
zetten dan nu is toegestaan." Ook
wil Wintels zorgopleidingen dras
tisch aanpassen door ze te combi
neren met technologie. „Met be-
Afwijken van de landelijke
standaard is nu nog
lastig voor de regionale
opleidingscentra
zuinigingen op langdurige zorg is
het belangrijk dat we kijken naar
robots die zorgtaken overnemen.
Onze studenten moeten daar nu
kennis van nemen, om er straks
mee te kunnen werken."
ROC's kunnen samen met werk
gevers voorstellen voor nieuwe op
leidingen indienen bij Bussema-
ker. Voor technische studies is er
een potje van too miljoen euro
(aangevuld tot 300 miljoen door
bedrijven en regionale overhe
den). De selectie is streng, want
de minister strijdt juist tegen een
'wildgroei' van mbo-opleidingen.
„Ik geef alleen ruimte aan studies
die naar werk leiden." Daarbin
nen mag straks veel meer. „Maar
bij klachten van studenten of
ouders, treed ik meteen op."
De bonden zeiden afgelopen
woensdag dat er vandaag op
nieuw zou worden gestaakt als er
voor zondag 23.30 uur geen signa
len kwamen om over een beter so
ciaal plan te praten. „Formeel zijn
wij niet eens op de hoogte gesteld
van dat ultimatum. Wij vinden
dat de bal bij de bonden ligt en
hebben ze gevraagd met voorbeel
den te komen van betere sociaal
plannen. Tot nu toe hebben we
niets gezien of ontvangen. Dat is
ook bijna niet mogelijk. Ons plan
zit goed in elkaar en is rianter dan
wat er bij vergelijkbare Nederland
se bedrijven die moesten reorgani
seren of sluiten is afgesproken",
zegt Mathijs Peters, woordvoerder
van Philip Morris Holland. Woord
voerders van vakbonden CNV en
FNV waren gisteravond niet be
reikbaar. Volgens Marco Vallebella
van De Unie hebben de bonden
eerder tegen Philip Morris gezegd
niet met voorbeelden van andere
sociaal plannen te komen.
Terwijl 95 werknemers donderdag
te horen krijgen dat ze hun baan
kwijt zijn, huurt het bedrijf tiental
len mensen in omdat ze anders alle
opdrachten niet kunnen verwer
ken. Dat steekt het personeel. Zo
ook de 58-jarige monteur, die niet
met zijn naam in de krant wil.
„Fokker is altijd een geweldig be
drijf geweest, maar de laatste jaren
is het een verschrikking. Er lopen
managers rond die maar kort blij
ven, die niet eens willen weten
wat wij hier al die jaren voor Fok
ker verdiend hebben." Binnen het
bedrijf is zware kritiek op Fokker
Services en moederbedrijf Fokker
Technologies. Maar niemand durft
openlijk kritiek te leveren. Zelfs le
den van de OR vrezen voor hun
baan. Het sociaal plan wordt 'on
menselijk' genoemd. „Als ik eruit
moet, wordt het ongeveer
70.000 euro, waarvan ik de helft
aan belastingen moet betalen",
briest een 'Fokkeriaan' met meer
dan veertig dienstjaren. „Bij Philip
Morris zou ik 3 ton en meer krij
gen." Fokker laat weten begrip te
hebben voor de reacties van de me
dewerkers, maar acht de reorganisa
tie noodzakelijk om te overleven.
MAANDAG 2 JUNI 2014
door Francine Wildenborg
DEN HAAG - Het mbo is te veel een
heidsworst, vindt het kabinet Dus
mogen ROC's regionaal bepalen
wat ze aanbieden. ROC's krijgen
veel meer vrijheid in hun opleidin
genaanbod, zolang ze maar aan
kunnen tonen dat het aansluit op
de regionale arbeidsmarkt.
door John Bas
WOENSDRECHT - Het personeel van
Fokker Services is woedend. „De
sfeer op de werkvloer is om te snij
den, gewoon naar de kloten", zegt
een 58-jarige monteur die nu zijn
zestiende reorganisatie bij Fokker
meemaakt.
door Sanne Schelfaut
BERGEN OP ZOOM - De kans is zeer
groot dat werknemers van Philip
Morris vandaag opnieuw het werk
neerleggen. De vakbonden en de
directie van de sigarettenfabrikant
zijn de afgelopen dagen niet nader
tot elkaar gekomen.
Joris van der Kamp en Juliane Haufe willen boer worden en leggen via de website van Boer zoekt Boer contact met een boer die een opvolger zoekt. In
heel Europa filmden ze jongeren die er al in zijn geslaagd een duurzaam boerenbedrijf op te zetten, foto Kato Tan
Boer
zoekt
boer
