66 Zelf ontslag
nemen, kan de
werkloosheids
uitkering in
gevaar brengen
WERKEN 19
pectievelijk de verhuurder.
Let op: er zijn verschillende dek-
kingsvormen. Een inboedelverze
kering met extra uitgebreide dek
king (eug) verzekert uitsluitend
voorvallen die in de polisvoor
waarden staan. Een allrisk-
verzekering biedt dekking voor al
le onheil, tenzij uitdrukkelijk uit
gesloten. Uit onderzoek van de
Consumentenbond blijkt echter
dat allrisk niet altijd een betere
dekking biedt dan eug, omdat
sommige allriskverzekeringen erg
veel uitzonderingen kennen.
Inboedelverzekeringen keren uit
naar rato van het verzekerd be
drag. Verzeker je je huisraad voor
minder dan de nieuwwaarde, dan
krijg je bij schade dus slechts een
deel vergoed. „Je kunt onderdek
king voorkomen door een inboe
delwaardemeter in te vullen", ver
telt Buis van het Verbond van Ver
zekeraars. „Dat is een hulpmiddel
om de globale waarde van een in
boedel vast te stellen. Veel verze
keraars geven garantie tegen on
derdekking als je die periodiek in
vult. Of ze bieden dekking voor
een standaardbedrag."
Bedenk dat inboedelverzekerin
gen slechts enkele jaren de nieuw
waarde vergoeden. Daarna geldt
de dagwaarde, waarbij dus reke
ning is gehouden met afschrij
ving. Hoe langer de nieuwwaarde
is gedekt, hoe gunstiger voor jou.
VERGOEDING
OPZEGTERMIJN
TIPS HINTS
ZATERDAG 24 MEI 2014
1U schrijft dat je bij beneficiair
aanvaarden geen aansprakelijk
heid draagt voor schulden die niet uit
de nalatenschap kunnen worden afge
lost Ik vraag me af waarom niet ie
dereen dat doet?
Inderdaad is beneficiair aanvaarden
een slimme keuze, vooral als niet dui
delijk is wat precies in de erfenis zit.
Maar er zijn ook nadelen. Aanvaardt u
beneficiair, dan loopt de afhandeling
van de erfenis via de rechter. Dat kan
lang duren, zeker als er veel schulden
zijn. U moet de aanvraag indienen bij
de rechtbank in het arrondissement
waar de overledene het laatst heeft ge
woond. Daarvoor heeft u de overlij
densakte, een kopie van uw legitima
tiebewijs en een ondertekende vol
macht nodig. Ook betaalt u griffierech
ten. Minderjarigen moeten een erfe
nis verplicht beneficiair aanvaarden.
2 Mijn zus is twee jaar geleden
overleden, maar de erfenis is
nog altijd niet afgewikkeld. Een van
de erfgenamen werkt niet mee. Is
daar iets aan te doen?
De eerste stap is: overleg met de wei
gerachtige erfgenaam. U kunt ook een
onafhankelijke bemiddelaar inschake
len, zoals een notaris. Vaak liggen de
standpunten echter te ver uit elkaar.
In dat geval kunt u naar de kantonrech
ter stappen. Die bepaalt dan hoe de er
fenis moet worden verdeeld. De erfge
namen moeten die verdeling wel zelf
regelen. Om te voorkomen dat de
dwarsliggende erfgenaam weigert
mee te werken aan uitvoering van het
vonnis, kunt u bij de rechtbank een
dwangsom vorderen.
3 Iemand vertelde me onlangs
dat kinderen bij het overlij
den van hun vader of moeder
geen erfenis krijgen. Klopt dat? Ik
wil voorkomen dat onze kinderen
niets krijgen.
Sinds 2003 kunnen kinderen hun
erfdeel niet meer opeisen bij het
overlijden van een van de ouders.
Op die manier wil de wetgever
voorkomen dat de langstlevende
ouder bijvoorbeeld zijn huis moet
verkopen om de kinderen hun erf
deel te kunnen betalen. Bij overlij
den van een ouder krijgen kinde
ren een vordering ter grootte van
hun erfdeel, die pas opeisbaar is na
het overlijden van de langstlevende
partner. Uw kinderen krijgen de er
fenis dus pas in handen als u bei
den bent overleden.
voldoende
uitstekend
Als je arbeidsovereenkomst
wordt ontbonden, krijg je meestal
een vergoeding mee. Daar bestaat
een richtlijn voor: de kantonrech-
tersformule genaamd.
De kantonrechtersformule luidt A
x B x C. A staat voor het aantal ge
wogen dienstjaren; B voor de vas
te beloning per maand en C is de
correctiefactor.
Een correctiefactor 1 is neutraal,
dan hebben beide partijen even
veel schuld aan het einde van het
dienstverband.
Via apps op PlayStore en iTunes is
de vergoeding te berekenen.
Zoek op kantonrechtersformule.
Ook op internet kan de vergoe
ding worden berekend. Kijk op
www.ontslag.nl of www.kanton-
rechtersformule.nl.
Bij ontslag gaat het UWV uit van
een opzegtermijn. Pas na deze op
zegtermijn keert het UWV de uit
kering uit. Daarom is het van be
lang dat met onderstaande opzeg
termijnen rekening te houden.
0 tot 5 jaar in dienst: 1 maand op
zegtermijn.
5 tot 10 jaar in dienst: 2 maanden
opzegtermijn.
10 tot 15 jaar in dienst: 3 maan
den opzegtermijn.
15 jaar of langer in dienst: 4 maan
den opzegtermijn.
Als je het vermoeden hebt, zoals
Annelies, dat je werkgever van je
afwil, is het zaak meteen rechts
bijstand in te roepen. Wie lid is
van een vakbond, kan daar rechts
hulp krijgen.
Voor mensen met een laag inko
men bestaat gesubsidieerde
rechtshulp. Het juridisch loket
kan helpen om dat aan te vragen
(www.juridischloket.nl).
Wellicht heb je net als Annelies
een rechtsbijstandsverzekering,
die je kunt inschakelen. Het is wel
van belang om zo'n verzekering af
te sluiten vóórdat het probleem
ontstaat.
Onlangs publiceerde de Consu
mentenbond een vergelijkend on
derzoek over rechtsbijstandverze
keringen (www.consumenten-
bond.nl).
r
