Piet Vogelaar
12
Onderwijs mini- ondernemingen
De jonge ondernemers en hun stagebegeleider.
Tekst: Peter Oggel
Foto: Mark Neelemans
Vijf jaargangen
Onderlinge concurrentie
Land van ondernemers
BUSINESS-RENT
...als je
'm nodig
hebt! a
www.businessrent.nl
Ondernemers
van de toekomst
Met het project mini-onderne
mingen ruiken MBO-leerlingen
van onderwijsinstituut Scalda in
Terneuzen en VMBO'ers van het
Reynaertcollege in Hulst aan het
ondernemerschap. Bedrijfjes in lil
liputter-formaat, maar wel hele
maal voor het echie. Met inzet en
coaching van het regionale be
drijfsleven verwisselen scholieren
de theorie van het klaslokaal voor
de praktijk van de ondernemer.
De kern is ondememerstalent ont
ginnen en stimuleren, ook ten ba
te van de economische ontwikke
ling van het Zeeuws-Vlaamse
midden- en kleinbedrijf.
TERNEUZEN - Soms zit het mee,
soms zit het tegen. Daar weten zelf
standig ondernemers alles van. Maar
ook als zakenman in spe leer je heel
snel omgaan met wensen en verlan
gens van de klant.
Neem Liselotte van der Graaf, Thi-
bault de Croocq, Hidde den Dekker
en Achraf Saouib, vier tweedejaars stu
denten marketing&communicatie aan
het Zeeuwse onderwijsinstituut Scal
da. Gevieren vormen ze deze maan
den een bedrijfje dat in opdracht van
Uw Nieuwe Toekomst, samenwer
kingsverband van Zeeuws-Vlaamse
(semi-)overheden en bedrijven, cho
colaatjes in de vorm van een grens-
paaltje verkoopt. Dat paaltje symboli
seert het grensgebied Zeeuws-Vlaan
deren, met als extra verkoopargu
ment de viering van het 200-jarig be
staan.
Een goede voorbereiding is het halve
werk, leert Scalda-stagebegeleider
Bart Verstraeten het kwartet in de be
schutting van het leslokaal. Nog een
adviesje: "Planning is van wezenlijk
belang." Die raad is ter harte geno
men. Op tafel ligt een ondernemers-
plan, een uitgeschreven belscript voor
telefonische marketing en een lijst
met een kleine vijftig potentiële afne
mers, cafés en restaurants tussen d'Ee
en Hontenisse. Die strategie moet uit
monden in een concrete afspraak, van
zelfsprekend met als doel een order.
De werkelijkheid blijkt weerbarstiger
dan de theorie. 'Zet maar een offerte
op de e-mail', houden klanten be
zoek af. Leermoment! Ondernemers
prefereren de digitale snelweg boven
de telefoon. Het draaiboek moet om,
de klant is koning. Helemaal niet erg,
concludeert Verstraeten. Leren in de
praktijk, leren van de praktijk, daar
gaat het om.
De opdracht van Uw Nieuwe Toe
komst is een spin off van het leerpro
ject mini-ondernemingen, samenwer
king tussen Scalda Terneuzen en Rey
naertcollege Hulst. Dat project no
teert inmiddels vijf jaargangen. Het re
cept is ogenschijnlijk simpel. Men ne
me een student MBO en vier leerlin
gen VMBO. De eerste selecteert als
directeur via een speeddate zijn mede
werkers. Op basis van een onderne
mersplan zet het bedrijf een consu
mentenproduct in de markt, inclusief
financiering, productie, marketing,
verkoop. Per schooljaar gaat het om
een handvol bedrijfjes. Mini-onderne
mingen concurreren onderling. Een
jury volgt en beoordeelt de prestaties
op basis van ondernemersplan, exploi
tatie, teamwerk en presentatie. De
winst gaat naar een goed doel.
Het leerproject is een succes, zegt Re
becca Boelens, teamleider financiële
en juridische beroepen bij Scalda.
Met Reynaert-docent Mare Smet
stond ze aan de wieg van de mini-on
dernemingen. Inmiddels zijn er ook
contacten met het Oostburgse Zwin
college en de Terneuzense scholenge
meenschap De Rede. Ook bedrijven
en (semi-)overheden, geeft Boelens
aan, tonen in toenemende mate be
langstelling om in te springen. Met
coaching, maar ook daadwerkelijk
met opdrachten -zoals Uw Nieuwe
Toekomst.
En dat is precies de bedoeling. Boe
lens: "In de afgelopen jaren is de waar
de van dit leerproject duidelijk aange
toond. School, overheid en bedrijfsle
ven creëren samen kansen en moge
lijkheden om jongeren zelfstandig
een bedrijf te laten runnen en een pro
duct in de markt te zetten. Uiteinde
lijk wordt iedereen daar beter van."
Als ondernemer in financiële dienst
verlening stopt Tom Willaert veel
energie in het project mini-onderne
mingen, onder meer als coach en jury
voorzitter. Spreekwoordelijk
win-win, zegt hij. Willaert wijst in de
eerste plaats op de leerlingen die hele
maal op eigen kracht een bedrijfje
kunnen opzetten, met alle toeters en
bellen die de onderneming eigen is.
Maar het gaat hem ook om de toe
komst van Zeeuws-Vlaanderen, een
regio die kampt met vergrijzing en
ontgroening.
Willaert: "Het project kweekt de
mkb-ondernemers van morgen. Dit
gaat ook over de leefbaarheid van
Zeeuws-Vlaanderen. Met de op
komst van webwinkelen zit de detail
handel in zwaar weer, veel mkb-on-
dernemers zijn op een leeftijd dat ze
willen stoppen. Een nieuwe generatie
moet het stokje overnemen. Maar die
moet dan wel beschikbaar zijn. Dit
leerproject ontwikkelt ondememersta
lent, niet alleen in de klas maar ook
met kennisoverdracht van onderne
mers zelf. Omgekeerd leren die onder
nemers ook van de jongeren. Het is
soms verbazend wat die gastjes preste
ren. Ze denken nog onbelemmerd,
zijn innovatief."
Er is meer, geeft Boelens aan. Her
schikking in het onderwijs heeft
Zeeuws-Vlaanderen de afgelopen ja
ren opleidingen gekost, mede als uit
vloeisel van de vergrijzing. Aanvanke
lijk volgden studenten ondernemer
detailhandel het leerproject mini-on
dernemingen, na verplaatsing daarvan
naar Middelburg zijn dat nu leerlin
gen marketing&communicatie. Boe
lens vindt dat de Zeeuws-Vlaamse on
derwijsinstellingen en het regionale
bedrijfsleven samen verantwoordelijk
heid zijn om ieerkansen' te behou
den. En ze citeert de minister van on
derwijs die ondernemerschap beter in
het onderwijs wil verankeren, ook in
het VMBO. "Maar daarvoor heb je el
kaar nodig," is ze duidelijk.
Nederland is een land van onderne
mers. In 2013 zijn ruim 150.000 on
dernemingen gestai^riertKiavprocaiit
meer dan een jaar eerder. Met name
het aantal zzp'ers en freelancers steeg
de afgelopen jaren explosief -hun ge
tal is inmiddels op weg naar een mil
joen. Van de starters is ruim negentig
procent eenpitter.
Opmerkelijk is ook de toename van
het aantal jonge ondernemers. Vorig
jaar schreven ruim 4500 jongeren on
der de twintig jaar zich in bij de Ka
mer van Koophandel, negentien pro
cent meer ten opzichte van 2012.
Toch is er een keerzijde: ruwweg de
helft van de nieuwkomers stopt bin
nen vijfjaar. De concurrentie is
groot, acquisitie levert soms onover
komelijke barrières op.
Onderzoek van de Kamer van Koop
handel markeert dat talent voor onder
nemerschap belangrijk is. Dat aspect,
benadrukt Rebecca Boelens, hoort na
drukkelijk in het leerproject mini-on
derneming. "Het is een broedplaats.
Als je plezier hebt in watje doet, kun
je iedere uitdaging aan. Wij enthou
siasmeren van onderop, ontginnen
kwaliteiten. Zelfstandig een bedrijf
runnen, samenwerken, succes erva
ren. Niet alleen leren in de klas, maar
echt ondervinden in de praktijk."
Bart Verstraeten kan dat beamen.
Hoe benader je de klant? Hoe zorg je
datje wordt gehoord? Hoe reageer je
op een afwijzing? Het zijn enkele
praktische vragen die hij zijn vier stu
denten voorlegt. "Het product datje
verkoopt moetje zien als iets van je
zelf. Denk klantgericht, maak het de
klant zo eenvoudig mogelijk. Je moet
|TjUter immers je boterham mee ver.
dienen.
personenauto's - personenbussen
bedrijfswagens - aanhangwagens
een RIDA ondwrwming (i)
Goes: 0113 - 220211
Terneuzen: 0115 - 622722
IJzendijke: 0117 - 301660
