WERKEN 19
soms aanspraak maken als je geen
of nauwelijks inkomen hebt. „Er
gaat een fabel rond dat als je meer
dan vijfjaar samenwoont, dit ge
lijk staat aan een huwelijk of gere
gistreerd partnerschap. Maar dat
is klinkklare onzin", waarschuwt
Feikema.
Het is wel mogelijk in een samen
levingscontract iets op te nemen
over onderhoudsplicht voor het
geval samenwonenden uit elkaar
gaan. Is dat niet gebeurd, dan heb
je als ex-samenwoner geen recht
op partneralimentatie.
Ook de boedelverdeling is vaak
problematisch bij samenwoners
die uit elkaar gaan. Het uitgangs
punt is dat ieder terugkrijgt wat
van hem is. Maar hoe bewijs je
dat dat ene boek toch echt van
jou is? ,Je zou een aankoopbon op
naam moeten hebben", weet de
notaris uit Castricum. Breng je
kostbare dingen in de inboedel in,
dan is het slim in een samenle
vingsovereenkomst vast te leggen
welke dingen van jou zijn én blij
ven.
Een ander probleem bij de boedel
verdeling is dat spullen vaak geza
menlijk zijn aangeschaft en dat
het dus lastig is een scheidslijn te
trekken tussen mijn en dijn. In
dat geval is sprake van gemeen
schappelijk bezit en moeten sa
menwonenden er door uitruil of
uitkoop zien uit te komen.
Stagelopen is snuffelen aan het
echte werk. Een goede plek vin
den, valt echter niet mee. Het
aanbod is beperkt. Bedrijven
hebben het voor het zeggen en
de stagiair moet zich schikken.
Maar hij hoeft niet alles te slik
ken. Want hij heeft volop rechten die be
scherming bieden.
Even leek het tij gekeerd. Meer dan tiendui
zend ondernemingen meldden zich eind
vorig jaar aan als nieuw stagebedrijf. Met
dit verrassende bericht kwamen UWV
(Uitvoeringsinstituut Werknemersverzeke
ringen) en SBB (Samenwerking Beroepson
derwijs Bedrijfsleven) begin maart enthou
siast naar buiten. De -organisaties repten
zelfs over een 'leerbanenoffensief, in sa
menwerking met de ambassadeur Aanpak
Jeugdwerkloosheid Mirjam Sterk, dat tot
dit resultaat had geleid.
Maar het bleek al vlug wishful thinking,
hoopvol gegoochel met cijfers. Het vermin
deren van het aantal stageplaatsen dat al ja
ren geleden begon door de economische
crisis, zet nu rigoureus door en lijkt in een
kritieke fase aanbeland. In 2009 sprak de
toenmalige staatssecretaris van onderwijs,
Marja van Bijsterveld, nog over een 'zorg
wekkend signaal'.
Inmiddels is het zover dat sommige
mbo-opleidingen leerlingen laten loten
voor een stageplek. Er zijn zelfs al scholen
die vanaf komend studiejaar het aantal
nieuwe aanmeldingen beperken. Reden
van deze drastische maatregel: het heeft
geen zin leerlingen aan te nemen als er zo
weinig stageplaatsen zijn.
Erik Lelieveld, woordvoerder van het ROC
Nijmegen, onderschrijft de dramatische cij
fers vanuit de praktijk. „In de sectoren toe
risme of techniek ziet het er nog wel goed
uit voor leerlingen op mbo-niveau. Maar in
de zorg ligt dat anders. Daar zien we dat
hbo-studenten de plek van mbo'ers inne
men. Dan resteren vaak kleine bedrijven
die niet altijd even goed zijn georgani
seerd. Toch moeten we kritisch blijven.
Dat is de ambivalentie van het systeem."
Stageplaatsen als zeldzaam goed. Onvermij
delijk duiken dan weer de bekende borrel
praatjes op: elke dag alleen koffiehalen
voor de baas, wekenlang alleen maar prul
lenbakken legen. „Excessen zijn er inder
daad", vertelt Lelieveld. „Ik heb zelfs een ge
val meegemaakt waarbij een stagiair de ver
antwoordelijkheid kreeg over een halve
camping. Maar gelukkig kan ik dergelijke
toestanden op één hand tellen."
Ook al zijn het sobere tijden, een stagiair
hoeft zich niet alles te laten aanleunen.
Om ervoor te zorgen dat de zaken op rolle
tjes blijven lopen, zijn er regels waar alle
partijen zich aan horen te houden. De sta
giair is immers geen speelbal van de baas.
Die rechten en plichten zijn vastgelegd in
een stageovereenkomst, die wordt onderte
kend door leerling, school en bedrijf. Is een
leerling jonger dan 18 jaar, dan moeten de
ouders of de voogd tekenen. Het contract is
geldig zo lang de stage duurt. Logisch dus
dat begin- en einddatum en aantal werku
ren erin zijn opgenomen. Wat betreft werk
tijden ligt het er maar net aan om wat voor
een bedrijf het gaat. Een administratiekan
toor kent heel andere uren dan een hotel of
restaurant. Daarnaast gelden voor 15-jari-
gen andere urenregelingen dan voor 16- of
17-jarigen. Ook ligt het aan de leeftijd wel
ke werkzaamheden mogen worden ver
richt.
In de overeenkomst staat doorgaans even
eens een regeling wat betreft vrije dagen.
Van belang is te weten dat tijdens een sta
geperiode de vakantiedagen van het bedrijf
gelden en niet die van school. Uiteraard
mag een stagiair rekenen op een veilige
werkplek (volgens de Arbo-wet). Dat is de
plicht van het bedrijf. Net als het verschaf
fen van beschermingsmiddelen, zoals
helm of oordoppen.
Lelieveld: „Stagebedrijven respecteren ge
woonlijk de regels. Als blijkt dat ze dat niet
doen, kunnen wij hun accreditatie intrek
ken. En dan moet er eerst een goed gesprek
volgen voordat we die weer teruggeven."
Het lijkt niet helemaal logisch, maar een
leerbedrijf is niet verplicht een stagevergoe
ding dan wel reiskostenvergoeding te ge
ven. Als dat wel gebeurt - wat wel zo aar
dig zou zijn - dan hoort een stagiair er reke
ning mee te houden dat hij over dat bedrag
loonbelasting moet betalen. Geen punt;
dat geld kan hij later terugvragen bij de be
lastingdienst. Er zijn trouwens grote ver
schillen te vinden wat betreft stagevergoe
dingen: van nul komma niks tot meer dan
gemiddeld. Een kwestie van een goede
plek vinden of gewoon mazzel.
Het dragen van bedrijfskleding kan een
plicht zijn voor de stagiair. In de bediening
van een toprestaurant zul je in een repre
sentatief tenue aan tafel moeten verschij
nen. En als medewerker in de bouw loop je
nogal eens met een bodywarmer met de
naam van het bedrijflevensgroot op je rug.
Hoe goed de bedoelingen van alle partijen
ook zijn, toch zal er hier of daar wel eens
een probleem de kop opsteken. De stagiair
kan dan in overleg met de school de zaak
proberen op te lossen. Als dat niet lukt,
kan hij de klachtencommissie inschakelen,
bijvoorbeeld bij de vakbond JOB.
Lelieveld: „Niet alle leerlingen zijn even
mondig. Maar meestal lukt het op tijd de
problemen aan te pakken." Toch gebeurt
het dat een stage mislukt: „Veelal is er dan
een mismatch van personen. Gewoon de
verkeerde leerling op de verkeerde plek."
Stagiairs krijgen ook wel eens met seksuele
intimidatie te maken. Collega's die insinue
rende opmerkingen maken of handen niet
thuis kunnen houden. „Op een stageplek is
het niet anders dan elders in de maatschap
pij. Daar gebeuren die dingen dus ook."
ZATERDAG 19 APRIL 2014
IMijn zoon wil een huis kopen,
maar heeft geen eigen geld. Wij
willen hem graag een bedrag schen
ken. Hoe doen we dat belastingvrij?
U mag uw zoon tot 1 januari 2015
maximaal 100.000 euro schenken om
te investeren in zijn woning, zonder
dat hij dan schenkbelasting hoeft te
betalen. Hij kan het geld gebruiken
voor de aankoop of verbouw van zijn
huis of voor de afkoop van erfpacht.
Ook mag hij de gift inzetten voor het
aflossen van zijn hypotheek. Inrichting
van de woning valt niet onder deze
vrijstelling. Wilt u uw zoon geld schen
ken voor een mooie bank of nieuw
bed, dan kunt u gebruikmaken van de
eenmalige vrijstelling van 25.096 euro
(2014). Voorwaarde is dat uw zoon
tussen de 18 en 40 jaar is.
2 In het artikel 'Eerst een gevulde
spaarrekening, dan pas een huis'
staat dat verschillende banken een
speciale spaarrekening aanbieden om
te sparen voor de woning. Wat is een
goed product?
Uit vergelijkingen die de Consumen
tenbond heeft uitgevoerd, komt naar
voren dat RegioBank, een dochter van
SNS Reaal, een gunstige rente biedt
met het product Eigen Huis Sparen.
Op dit moment biedt de bank een va
riabele rente van 2 procent. Let op: u
betaalt 0,5 procent aan opnamekos
ten als u het spaargeld wilt opnemen
voor een ander doei dan het financie
ren van een woning of voor aflossing
van uw hypotheek. Deze opnamebe
perkingen gelden bij een gewone
spaarrekening niet.
3 Ik ben 25 jaar en vind het
een goed idee om te gaan
sparen voor woning. Het zal waar
schijnlijk nog wel even duren voor
dat ik een huis koop. is het moge
lijk dat de bank tegen die tijd min
der dan 100 procent financiert?
Hoewel er nog geen concrete plan
nen zijn, is dat goed mogelijk. Kijk
naar onze oosterburen. Duitse ban
ken lenen maar 70 tot 80 procent
van de woningwaarde uit. Een paar
jaar geleden verstrekten Nederland
se banken nog een hypotheek van
125 procent van de woning. Vanaf
dit jaar mogen banken maximaal
104 procent van de marktwaarde
van de woning uitlenen. Dat percen
tage wordt jaarlijks met 1 procent
afgebouwd naar 100 procent in
2018. Er is geen garantie dat het
daarbij blijft.
Stagiair is
geen speelbal
van de baas
door Peter de Groot
illustratie Mark Reijntjens
www.job-site.nl
www.inspectieszw.nl
reageren?
geld@depersdienst.nl
