3
UW WONING STAAT AL
KLAAR IN DE FABRIEK
_Ui
SP
Staalsiakken
i www.oosterscheldekreeft.nl
uw notaris vuur
uw undttmuming
1 8111 §11 li!
www,fi©fifii=vand§niiniPil
ZATERDAG 19 APRIL 2014
Oosterschelde
Vlnr: Michael Boogerd (die de kreeft veilde), Luiz Ezinga en de Duitse topkok Alfons Schuhbeck, die de
eerste kreeft in ontvangst nam.
gen dat het roestend ijzer in de sintels
slecht is voor de kreeft en bovendien
te fijn is, waardoor een vlakke massa
ontstaat waarin geen kreeft kan hui
zen. Vroeger werd daar nog breuk
steen op gegooid maar dat gebeurt
bijna nergens meer. Gedeputeerde
Kees van Beveren heeft bij Rijkswa
terstaat aangedrongen dat wel te doen
en de gemeente Schouwen-Duive-
land heeft de Raad van State ge
vraagd om vernietiging van de ver
gunning van Rijkswaterstaat.
Zoals elk jaar kregen de gasten bij te
rugkomst in de haven van Zierikzee
een Oosterscheldekreeft maaltijd ge
serveerd. Binnen enkele weken zal
eregast Alfons Schuhbeck de Ooster
scheldekreeft aan een select gezel
schap promoten in een van zijn top
restaurants in München.
Zo groot was hij, lijkt CdK Han Polman te zeggen.
taurant 'De OeSterbeurs' uit Yerseke
om in de kombuis van salonboot Fri-
sia te bereiden.
Volgens de Zeeuwse kreeftenvissers
zal de aanvoer dit jaar in het begin
van, het seizoen veel beter zijn in ver
gelijking met voorgaande jaren. De
zachte winter en de relatief hoge tem
peraturen in het vroege voorjaar zijn
daar debet aan. Het kreeftenseizoen
loopt elk jaar vanaf de laatste donder
dag in de maand maart tot en met 15
juli. Dat betekent niet dat Ooster
scheldekreeft na die datum niet meer
in de restaurants te verkrijgen is, dat is
afhankelijk van de aangelegde voorra
den. 1 >e vissers mogen na 15 juli geen
kreeften meer aan wal brengen.
Luit Ezinga hekelde en passant nog
even de gang van zaken rond de staal-
slakken rondom de dijkversterking.
Met deze vorm van aan roest onderhe
vige dijkversterking krijgen de kreef
ten uit de Oosterschelde, het Veerse
Meer en de Grevelingen geen gele
genheid meer om zich in de winterpe
rioden in de holen en gaten van de
dijken te verschuilen met als gevolg
dat de kreeftenpopulatie nadelig zal
worden beïnvli icd
Visserij voorman Jaap Geleijnse onder
streepte de woorden van Luit Ezinga
en van de kreeftenvissers door te zeg-
Ni I ai; I-.Cl; Al' II IK
VAN DÓNGEN
Bouwbedrijf Rijk is een familiebedrijf dat in 1962
werd opgericht. Het bedrijf is al jarenlang cliënt bij
DRV Accountants Adviseurs, dat toen nog De Roo
en Possen heette. Piet de Rijk nam het bouwbedrijf in
1984 van zijn vader over, en samen met hem blikken
we vooruit op de toekomst in de bouwsector.
Inzetten op meerdere doeigroepan
Piet: "Bouwbedrijf Rijk was in Zeeland voornamelijk
werkzaam in de woningbouw, met het Bouwfonds als
een van de grootste opdrachtgevers. Ons specialisme
is houtskelet- (HSB) bouw. In de tijd van de overname,
de jaren '80, was
het ook crisis in Ne
derland, met hoge
rentes. Het ging toen
erg slecht in de wo
ningbouw en ik be
sefte hoe belangrijk
het was dat we gin
gen inzetten op een
bredere markt. We
zijn daarom toen ge
start met een service- onderhoudsdienst en zijn ons
gaan richten op het onderhoud van woningen voor wo
ningbouwverenigingen en particulieren. Tevens werd
het bedrijf meer gericht op nieuwbouw van bedrijfsge
bouwen en scholen en er werd een aparte bv opgericht
voor projectontwikkeling."
Strategisch advias an ipadfiaka hulp
Hans Vermeule, de accountant van Bouwbedrijf Rijk,
licht toe hoe hij samenwerkt met Piet: "ik kijk goed
naar hoe we op ontwikkelingen in de branche kunnen
inspelen. Zo adviseer ik Piet bijvoorbeeld over finan
ciële kansen en bedreigingen, fiscale besparingsmo
gelijkheden, maar ook hoe hij het beste om kan gaan
met nieuwe wetgeving in zijn sector. Laatst hebben we
bovendien het bouwbedrijf geholpen met een speci
fiek vraagstuk, want het hoofd boekhouding vertrok
op korte termijn. Als iemand met zo'n spilfunctie het
bedrijf verlaat, is het van belang om snel een nieuwe
goede kracht aan te kunnen stellen. Samen met onze
adviseurs van HR Interim Services hebben we meteen
een tijdelijke interimkracht aangesteld en vervolgens
samen met Piet een nieuwe kandidaat geselecteerd.
Die is vorige maand begonnen."
Waar liggtrs nog kansen in da bouw#«ctor?
Hans: "het volume is de afgelopen jaren natuurlijk
sterk minder geworden in de bouw. Er zijn een aantal
bedrijven verdwenen. Deels door de crisis, maar ook
door technologische ontwikkelingen." Piet: "innova
tie zorgt er altijd voor dat ondernemers zich moeten
blijven vernieuwen. In de bouw neemt de digitalise
ring steeds verder toe: woningen worden vanaf de
tekentafel in 3D ontworpen en de elementen worden
vervolgens in de fabriek samengesteld. Ook in de HSB
doen wij daar aan mee." Piet ziet de ontwikkeling van
'prefab' als een uitdaging. "Het voordeel is dat het
bouwproces nu veel sneller gaat en veel meer gestan
daardiseerd is. Bovendien verlaagt het constructieve
risico's, want het voorkomt fouten. Ook nu verander
ik mijn doelstellingen naar daar waar het werk ligt.
Opdrachten liggen nu voor ons tegenwoordig ook in
het 'upgraden' van de bestaande woningmarkt. Denk
bijvoorbeeld aan isolatienormen en onderhoud en bij
woningcorporaties en particulieren,"
Ho* slot do bouwsector or over vijf jaar uit?
"Over vijfjaar is niet alleen het ontwerp van woningen
verder geautomatiseerd, maar ook het werkproces", zo
voorspelt Piet. "Steeds meer gebeurt fabrieksmatig en
er vindt dus ook een verschuiving plaats van werkgele
genheid op de. bouwplaats naar de fabriek. Het wordt
dan veel te duur om alles op de bouwplaats met de
hand in elkaar te zetten." Hans vult aan: "er zal altijd
behoefte blijven aan goede ambacht, zeker onder klei
nere ondernemers. Maar de (middel)grote bouwbedrij
ven zullen verder geautomatiseerd zijn. Daar hoort ook
een ander verdienmodel bij."
Bent u ondernemer in de bouwsector en wilt u eens met ons
praten over kansen en mogelijkheden in uw organisatie?
Neem gerust contact op met Hans bij DRV in Middelburg of
met een van de adviseurs van onze andere vestigingen. Kijk
voor meer informatie op www.drv.nl.
DRV Accountants Ir Adviseurs is met een team van
ruim 400 medewerkers en 11 vestigingen in Zuidwest-Nederland
een inspiratiebron voor nuchtereondernemers.
