Twee derde wil liever andere baan
DE WERKPLEK
16 WERKEN
Ruim een derde van de medewerkers in Neder
land heeft hart voor het werk dat zij elke dag
doet. Zo'n twee derde van de medewerkers
heeft dat echter niet. Deze werknemers zijn niet
bevlogen met hun werk bezig en zouden indien
mogelijk, net zo lief een andere baan willen. Dit
blijkt uit het rapport 'Het verborgen potentieel
van werkend Nederland' van Effectory. Het rap
port is gebaseerd op recent, grootschalig onder
zoek, uitgevoerd onder ruim 400.000 medewer
kers in Nederland.
Gemiddeld heeft een organisatie in Nederland
net iets meer dan 37 procent bevlogen medewer
kers in huis. Zij hebben passie voor de inhoud
van hun werkzaamheden. Een ruime meerder
heid van de medewerkers is niet bevlogen (63
procent). Ze voeren hun werk over het algemeen
wel naar behoren uit, maar hebben niet hun
droombaan. Daarnaast blijkt dat 43 procent van
de medewerkers betrokken is bij haar werkgever
(57 procent is dit dus niet). Guido Heezen, direc
teur van Effectory en HR trendwatcher: „Uit de
ze cijfers blijkt dat er qua bevlogenheid nog veel
onbenut potentieel is in Nederland. Bijna twee
derde van de medewerkers doet blijkbaar niet
het werk dat ze echt wil doen. Dat klinkt in eer
ste instantie niet best. Maar het biedt ook per
spectief als je bedenkt dat de bevlogenheid en
de betrokkenheid van medewerkers door organi
saties behoorlijk te beïnvloeden zijn. Over het al
gemeen liggen de belangrijkste factoren om be
vlogenheid te verhogen bijvoorbeeld op het ge
bied van werkplezier, verantwoordelijkheid en
en uitdaging.
De wit afgebladderde piano in de hal heeft betere dagen gekend. Zwij
gend speelt het karaktervolle instrument een nostalgische toon in mijn
gedachten als ik me door de houten vloer verder laat leiden naar de
werkplek van Leonie Speelman - de Haze (28) uit Kortgene. Onmiddel
lijk voel ik me thuis. Ontspannen.
Leonie is een barbier bij Barbershop
van Dam in Zierikzee. Een barbier
knipt, scheert en verzorgt mannen.
Nee, op de werkplek van Leonie zal
je geen droogkap tegenkomen. Je
komt ook niet terecht naast een me
vrouw in de krulspelden. De werk
plek van Leonie is nog een echt mannenbol-
werk. Misschien is 'weer' een beter woord,
want het vak barbier stamt uit vervlogen tijden
maar maakt een comeback in een moderne va
riant.
Bij Barbershop van Dam doen ze er alles aan
om de man zichzelf thuis te laten voelen. De
Barbershop is er naar ingericht. De versleten
piano raakt de juiste snaar. Aan de muur han
gen posters en foto's in klassieke stijl en in
mijn ooghoeken ontwaar ik een fles met straffe
Schotse 'thee'. Een lekker bakje koffie mag ook.
De sfeer is relaxt, de gesprekken zijn anders
dan in de gemiddelde kapsalon. Mannenonder-
werpen. Met bijna tien jaar ervaring weet Leo
nie wel hoe mannen dat onderling doen.
De Barbershop is veel meer dan een herenkap
per. Het is verwennerij voor de moderne man.
Het equivalent van een schoonheidssalon voor
vrouwen. Leonie: „Maar een man komt niet om
gefrutseld te worden." De verzorging is daarom
aangenaam maar efficiënt. „Ze moeten kunnen
knippen en wegwezen."
De barbier knipt en scheert zowel het hoofd
haar als de baard en snor. „Baarden worden
weer mode. Mannen laten ze groeien, maar we
ten niet goed hoe ze een baard moeten verzor
gen. Als je een baard verkeerd knipt dan krijg je
een onderkin van haar", vertelt collega barbier
en eigenaar van Barbershop van Dam, Mark
Koornneef (44). Professioneel advies is dan han
dig. Zowel de vorm van het gezicht als het type
haargroei bepalen welk model baard het beste
past. Leonie: „Als iemand binnenkomt moet je
dat zien en advies kunnen geven, maar de klant
is koning."
Scheren doet de barbier met het open mes voor
een super glad resultaat. Het is een techniek die
je niet op een kappersschool leert en dus alleen
van een andere barbier kunt leren. „Zo'n open
mes stopt niet en je voelt het niet als het in de
huid zit. Als je niet oppast neem je zo een stuk
je oorlel of neusvleugel mee." De barbier kan
zich daarom geen moment van onoplettend
heid veroorloven. Hij heeft een vaste hand en
werkt erg precies. Volgens Mark is Leonie overi
gens een van de ongeveer tien vrouwen in Ne
derland die de techniek beheerst. Voor de hygië
ne gebruikt de barbier voor elke klant een
nieuw wegwerpmes.
Het scheren is een behandeling. Eerst wordt de
huid voorbereid en worden de haren geweekt.
Dat doet de barbier door er een tijdje een war
me doek op te leggen. „Daarna gaan we inze
pen met een goede zeep en vooral een goede
kwast. Je draait en masseert de zeep op de huid
en laat het minimaal vijf minuten inweken an
ders wordt de huid te zwaar belast en gaat de
huid irriteren. Ook ingegroeide haartjes komen
zo losser waardoor de kans op wondjes vermin
dert. Vervolgens scheer je van boven naar bene
den en daarna scheer je op. Je sluit af met een
koude doek en dan een lotion om de huid tot
rust te brengen", vertelt Leonie.
Leonie en Mark houden de trends goed bij. „Als
iemand met een plaatje komt, moet je dat wel
kunnen." Tegenwoordig mogen ook weer kui
ven in het haar met vette pommades. „Het mag
weer glanzen en glimmen", tipt Leonie.
I
Een derde van de werknemers doet zijn werk met plezier zo blijkt
uit het onderzoek, foto Peter Nicolai
Verwennerij voor
door John de Kok
Het scheren gebeurt met een open mes.
Met een warme doek wordt de huid voorbereid op het scheren.
De Barbershop is in klassieke stijl ingericht.
