Degelijk vermogensbeheer
TECHNOCENTRUM
VERWER JANSSEN VERMOGENSMANAGEMENT
VERWER
JANSSEN
vermogensmanagement
Hoofdkantoor
Cijfers
Maatwerk
Meisjes zeer geschikt voor techniek
TERNEIJZEN - Meisjes zijn vaak creatiever, werken secuurder, zijn meer gericht
op samenwerking en communiceren beter dan jongens. Deze capaciteiten komen
prima van pas in het (technische) bedrijfsleven. In Zeeland is de deelname van
meisjes aan technische opleidingen en beroepen echter aanmerkelijk minder dan
gemiddeld in Nederland. Reden voor Technocentrum Zeeland (TCZ) om met het
glossy GirlsFuture meisjes te informeren over de toekomstmogelijkheden in de
techniek. GirlsFuture maakt onderdeel uit van het project 'Zeeuwse Meiden en
Techniek', geïnitieerd door Technocentrum Zeeland (TCZ). In samenwerking met
onder andere HZ University of Applied Schiences en Scalda wordt extra aandacht
besteed aan meisjes en techniek.
Schrikbeeld
Landelijk gezien doemt het schrikbeeld op
van 170.000 niet in te vullen vacatures in
de technische sector in de komende jaren.
Ook in Zeeland zal de komende jaren
de behoefte aan technisch personeel, als
de economie weer aantrekt, alleen maar
toenemen. De eerste GirlsFuture 2014 is
onlangs overhandigd aan Arnd Thomas
(voorzitter van de BZW Zeeland en
directeur DOW Benelux) en Michel van
Neutigem (voorzitter van de Onderwijs
commissie van de BZW en directeur HR
bij energiebedrijf Delta). De overhandi
ging geschiedde door een groep leerlingen
van Christelijke Scholengemeenschap
Walcheren, die heeft meegewerkt aan de
totstandkoming van de glossy. Het mooie
magazine biedt informatie voor meisjes
in het voortgezet onderwijs, alsmede
voor hun ouders en docenten. Het wordt
verspreid via de scholen.
Ervaringen
De glossy is een cocktail van positieve
ervaringen van jonge vrouwen in het
De tien meisjes van de klankbordgroep van CSW Middelburg.
Overhandiging van het eerste GirlsFuture 2014.
bedrijfsleven en van meisjes tijdens hun
HBO of universitaire studie, afgewis
seld met technische weetjes en typische
meidenaangelegenheden zoals een mode
reportage en een horoscoop. Ook komt er
een jonge vrouw aan het woord die haar
eigen architectenbureau leidt. „Hoewel
dat bewustzijn er bij velen nog niet is, kun
je met een technisch profiel alle kanten
op. Techniek en zorg bijvoorbeeld, met
bijvoorbeeld een baan in de revalidatie;
of techniek en design, om vervolgens
als engineer aan de slag te gaan. Na het
glossy van november dat gericht was op
het Vmbo, willen we met deze uitgave
van GirlsFuture de meisjes op het MBO,
de Havo en het VWO bereiken. Via de
klankbordgroep van tien meisjes van CSW
Middelburg wisten we waar het glossy aan
moest voldoen. Het is een afspiegeling van
wat er leeft onder meisjes van die leeftijd",
aldus Mary Remijnse, Projectleidster
'Zeeuwse Meiden en Techniek'Met
behulp van de gratis app Layar kunnen
kleine filmpjes bekeken worden op smart-
phone en tablet, gekoppeld aan de glossy.
Carrièrekansen
„Het is nog steeds niet vanzelfsprekend
genoeg dat techniek uiteijnate geschikt is
voor meisjes. Daar zijn ook docenten en
ouders onbewust debet aan. Als een jongen
een 7 heeft voor wiskunde zegt men al
gauw: 'ga jij maar de techniek in'. Als een
meisje echter een 7 voor dat vak heeft, is
het: 'kies maar niet voor techniek. Jammer
want vrouwen en meisjes hebben juist
hoge carrièrekansen in de technische
sector", zegt directeur Dick Schipper
van het TCZ.
Cover GirlsFuture 2014.
www.technocentrumzeeland .nl
www.girlsfuture.nl
www.bedrijfplusschool .eu
■■■■■■■■■■■■■Mi
ROOSENDAAL - Een ezel stoot zich niet twee keer aan dezelfde steen,
maar een particuliere belegger helaas wel. De doe het zeiver laat zich
te veel leiden door emoties en de waan van de dag. Dat hebben we
tenschappelijke cijfers uitgewezen. Een specialist als Verwer Janssen
Vermogensbeheer kiest juist voor ratio en continuïteit. De laatste jaren is
de clientèle van Verwer Janssen opnieuw behoorlijk toegenomen, met
een forse stijging van het vermogen onder beheer van 25 procent.
Zeeuws-Vlaming Evert Verwer ging in
maart 2003 met zijn Brabantse com
pagnons drs. ing. Walter Janssen RBA
en mr. Johan van Sprundel als zelf
standig ondernemer van start. Onder
zeer moeilijke marktomstandigheden
wel te verstaan, met een AEX die tot
een dieptepunt was gedaald. „Wij
zijn op andere wijze naar, beleggen
gaan kijken, met name via gestruc
tureerde beleggingsproducten. Onze
speerpunten van beleid zijn onafhan
kelijkheid, vertrouwen, deskundig
heid en maatwerk", aldus Evert Ver
wer uit St.-Jansteen.
In 2010 werd het nieuwe hoofdkan
toor in Roosendaal betrokken. Er zijn
ondertussen een tiental medewerkers
actief bij Verwer Janssen Vermo-
gensmanagement, met vele decennia
bancaire ervaring. Recentelijk is Frits
van Kooten tot het team toegetre
den, na een carrière van veertig jaar
bij ABN AMRO. Eerder brachten Ad
Maas en Bert Sulk de nodige routine
met zich mee na een loopbaan van
vijfendertig respectievelijk veertig jaar
bij ING en ABN AMRO. Onlangs is
ook Gert-Jan van Sprundel (29) gecer
tificeerd als DSI beleggingsadviseur.
Verwer Janssen is specialist in maat
werkportefeuilles met beheersbare
risico's en onbegrensde winstpoten
tie. Bij onverhoopte calamiteiten op
de financiële markten blijft de schade
binnen de perken en is er geen reden
tot paniek. Zelfs een faillissement van
de depotbank of van Verwer Janssen
heeft geen invloed op de portefeuille,
die altijd op naam van de klant staat.
„De effectenportefeuilles zijn los van
de balans van de bank, bij een apart
bewaarbedrijf ondergebracht. Bij een
eventueel faillissement blijft de porte
feuille gewoon bestaan. Volop zeker
heid dus."
Waarom zou men überhaupt een ver
mogensbeheerder nodig hebben? Be
leggen kun je toch zelf doen of via een
bank? Bovendien kosten vermogens
beheerders geld en die weten toch
ook niet wat de beurzen gaan doen?
De cijfers in het afgelopen decennium
bewijzen echter het bestaansrecht van
Verwer Janssen Vermogensmanage-
ment en de degelijkheid van haar me
thodiek. „Wij hechten extra waarde
aan de benedengrens. Die bewaken
De vermogensbeheerder heeft een
goede repliek op de trend van de
grootbanken om kantoren te ontman
telen en vermogensadvies en vermo
gensbeheer af te stoten uit de regio.
„Het bancaire beleggingsbeleid wordt
steeds vaker vanaf het hoofdkantoor
Verwer Janssen Vermogensmanagement
Brugstraat 88 - 4701 LL Roosendaal - Tel: 0165-572900
info@vermogensmanagers.nl - www.vermogensmanagers.nl
we als een goed huisvader, zodat er
rust is voor u als klant en voor ons als
vermogensbeheerder. Voor beleggers
staat namelijk voorop om risico's bij
een slecht scenario te minimaliseren",
aldus Walter Janssen.
opgelegd. De adviseurs en beheerders
op de kantoren zijn slechts de formele
schakel tussen het hoofdkantoor en
de cliënt, maar hebben nauwelijks
nog persoonlijke inbreng. Portefeuil
les worden zodoende eenheidswor
sten. Bij ons is er geen sprake van
confectie, maar van maatwerk op ba
sis van een persoonlijke benadering."
De rentestand is historisch laag, met
geen of weinig kans op verbetering in
de komende jaren. Verwer Janssen,
een op en top degelijke vermogensbe
heerder, biedt uitkomst.
Het team van Verwer Janssen anno 2014. Staand vlnr: Bert Suik, Mandy Wolst, johan van Sprundel,
Walter janssen, Gert-jan van Sprundel, Marion van Etten en Ad Maas; zittend vlnr: Frits van Kooten en Evert Verwer.
