ff Bazen vrezen dat
aanpassingen duur
zijn, maar ook
kleine ingrepen
hebben veel effect
WERKEN 19
een levenslange of tijdelijke uitke
ring. Belangrijk bij deze keuze is
het doel van de lijfrente. Levens
lange lijfrente is vooral aan te ra
den als aanvulling op het pen
sioen. Omdat levenslange uitke
ring meestal langer wordt uitge
keerd dan een tijdelijke lijfrente,
is de uitkering vaak lager. Toom:
„Heb je een goed pensioen, maar
wil je de lijfrente gebruiken voor
een specifiek doel, zoals een we
reldreis, dan is een tijdelijke lijf
rente meestal een betere keuze."
Ook de gezondheid van de verze
kerde komt om de hoek kijken bij
de keuze voor tijdelijk of levens
lang. Cru gezegd: als je door een
slechte gezondheid het risico
loopt vroegtijdig te overlijden, is
het verstandiger te kiezen voor
een tijdelijke in plaats van een le
venslange uitkering.
Tot slot zul je in de fiscale aspec
ten van de uitkering moeten dui
ken. Het tijdstip en de wijze van
uitkeren is van invloed op de be
lasting die de verzekerde moet be
talen. Het spreiden van de uitke
ring kan verstandig zijn.
Oscar Toom adviseert daarom een
onafhankelijk financieel adviseur
te raadplegen, die de fiscale gevol
gen van het uitkeren van de lijf
rente in kaart kan brengen.
Prachtig hé, die krekels,
hoor je ze?" Nee, Ron Fa-
ber (46) hoorde er hele
maal niets van deze zomer,
tijdens de vakantie met
zijn gezin in Frankrijk. Me
vrouw Faber had het con
cert, dat typisch mediterrane zomergeluid,
graag met haar man gedeeld. Het komt er
niet meer van. Als gevolg van gehoorscha-
de die Faber tijdens zijn werk opliep, val
len hoge tonen buiten zijn bereik.
Faber is motoragent bij het korps Zuid-
Oost Friesland en zit het overgrote deel
van zijn werktijd op de weg. Hij staat bloot
aan nogal wat decibellen, veroorzaakt door
windgeruis (vooral als met hogere snelheid
wordt gereden) en de continue druk van
het mobilofoonverkeer via de speaker in
zijn helm. „Al rijdend krijgen we gesprek
ken van alle hulpdiensten mee. De hele
dag geklets. Hard vooral, om boven ver
keersgeluid en windgeruis uit te komen."
De krekels waren een confrontatie, een
paar weken daarvoor had Ron Faber tij
dens de periodieke bedrijfsgezondheids-
check al ontdekt dat zijn gehoor in slechts
twee jaar tijd sterk is afgenomen. „De te
rugval is dusdanig, dat ik ben doorverwe
zen naar de poli van het Nederlands Cen
trum voor Beroepsziekten in het AMC.
Daar schrokken ze ook."
Voor zichzelf en voor collega's maakt Faber
zich nu sterk voor preventie. Hij kreeg het
voor elkaar dat de helm voorzien wordt
van filters met betere geluidsdemping; van
16 naar 20 decibel. En de in 2012 aangeschaf
te politiemotoren zijn inmiddels voorzien
van bredere windschermen, waardoor de
bestuurder minder last van ruis heeft.
Lawaai is een sluipmoordenaar, zegt Bas
Sorgdrager van het Nederlands Centrum
voor Beroepsziekten. Hij kent de gevolgen
van te veel lawaai. „Werknemers functione
ren slechter, verliezen soms hun baan. De
poli is het slotstuk van ellende, hier komen
mensen met onherstelbare gehoorschade.
De vraag 'hoe komt het nou', of beter 'hoe
voorkom ik schade', wordt zelden gesteld."
Een beroepsgroep die om lawaaidruk be
kendstaat, is de bouwnijverheid, goed voor
honderdduizenden medewerkers. Maar
Fraai, stoer, hip? Dat is gehoorbescherming niet. Toch kan
het op de werkvloer hard nodig zijn. „Door lawaai functione
ren werknemers slechter en verliezen soms hun baan."
ook industrie, defensie, groenvoorziening,
.muziek en de vervoerssector zijn risicovol.
Het dragen van gehoorbescherming is hier
algemeen geaccepteerd. Minder bekend,
maar minstens zo risicovol zijn beroepen
met levend lawaai. Veeteelt (biggengekrijs)
en kinderopvang (kindergekrijs) bijvoor
beeld. Maar ook werken in zwembaden,
gymzalen en horeca levert risico op.
Lawaai op het werk is een vast item in de
verplichte jaarlijkse risico-inventarisatie
van bedrijven. Geluidsoverlast maakt deel
uit van arbobeleid, maar iedereen met ge
hoorbescherming uitrusten, is volgens
Sorgdrager en like Jellema van de Nationa
le Hoorstichting te kort door de bocht. Zij
pleiten voor maatregelen in de categorie
bronbestrijding. Jellema: „Kan lawaai wor
den voorkomen, kun je werknemers beter
afschermen? Is het mogelijk het aantal per
sonen dat blootstaat aan lawaai te vermin
deren? Werkgevers vrezen dat aanpassin
gen kostbaar zijn, maar ook kleine ingre
pen hebben veel effect. Creativiteit kan uit
val onder werknemers voorkomen. Vaak
wordt vergeten dat gehooraandoeningen in
direct oorzaak zijn van het ontstaan van an
dere klachten, zoals overspannenheid. Ho
ren doe je met je oren, maar als die minder
functioneren, ook met je hersenen. Daar
naast zijn mensen met gehooraandoenin
gen vaker ziek, maar ook langer."
Als individuele gehoorbescherming een op
lossing is, horen werkgevers te weten dat
goede bescherming verder gaat dan de be
kende gele schuimdopjes. „Die werken
wel, maar zitten niet lekker. Je krijgt de nei
ging ze na een tijdje weer uit te doen",
weet Jellema. „Iets duurder maar beter zijn
op maat gemaakte doppen, otoplastieken.
Die bevatten een filter waarmee je alleen
de schadelijke geluiden kunt dempen. En
ze gaan langer mee, dus hoeven uiteinde
lijk niet duurder te zijn."
Sorgdrager: „Bij onderzoek onder 300.000
werknemers, ontdekte de arbeidsinspectie
dat een derde gehoorbescherming niet of
niet goed gebruikt. Niet uit onwil, maar
omdat je met gehoorbeschermers niet goed
kunt communiceren, waarschuwingsgelui
den niet opvangt of het productieproces
niet kunt volgen. Dit resulteerde in de ont
wikkeling van een nieuw soort dempings
filter, waardoor omgevingsgeluid niet
meer 100 procent wordt afgesloten."
Niet alleen werkgevers zijn nonchalant,
ook werknemers denken al snel: 'Mij over
komt het niet'. Jellema: „Het is een slui
pend proces, het kan zijn dat gevolgen zich
pas na vijf of tien jaar openbaren. Gehoor
bescherming past niet altijd bij de bedrijfs
cultuur, soms vinden werknemers het niet
stoer zichzelf te beschermen. Bescherming
draag je niet voor je baas, dat doe je voor je
zelf. Oren heb je ook in je vrije tijd nodig."
ZATERDAG 11 JANUARI 2014
www.uwpensioensite.nl
1 Geldt op dit moment nog steeds
een vrijstelling van 100.000 eu
ro wanneer de ontvanger van een gift
die gift investeert in zijn woning?
Ja, de verruimde schenkingsregels gel
den in ieder geval tot 1 januari 2015.
Eerder was dat nog niet helemaal ze
ker; de regeling werd toen vastgesteld
tot 31 december 2013. Maar inmid
dels is bekend dat iedereen nog dit he
le jaar van dit belastingvoordeel kan
profiteren.
2 Kunnen mijn vrouw en ik ieder
apart 100.000 euro belastingvrij
aan dezelfde zoon schenken voor de
aanschaf van een huis? Wij zijn in ge
meenschap van goederen getrouwd.
Nee, er geldt een zogeheten samentel-
regeling voor schenkingen aan kinde
ren. Als beide ouders schenken, telt
de fiscus de schenkingen voor de vrij
stelling bij elkaar op. Deze vrijstelling
bedraagt maximaal 100.000 euro en
dus niet 200.000 euro. Zelfs als jullie
zouden gaan scheiden en daarmee
geen fiscale partners meer zouden
zijn, mogen jullie dus geen twee ton
aan jullie zoon schenken.
3U schrijft dat over een papie
ren schenking schenkbelas-
ting moet worden betaald. Wat is
dat, hoe hoog is die en is die belas
ting hetzelfde als successierecht?
De Belastingdienst heft schenkbe-
lasting over alles wat u geschonken
krijgt van iemand die in Nederland
woont. Voor een deel ervan geldt
een vrijstellingsbedrag, erna hangt
de belasting af van de hoogte van
het bedrag en van wie het komt.
Zo betaalt u minder over een
schenking van ouders dan over die
van een vriend. Alle tarieven staan
op de site van de Belastingdienst.
Successierecht, sinds 2010 erfbelas-
ting geheten, is een andere naam
voor de belasting die wordt gehe
ven over erfenissen. De regels over
schenkbelasting en erfbelasting
staan samen in de Successiewet.
eeri sluipmoordenaar
door Sandra van Maanen
illustratie Job van Gelder
like Jellema
Info en online hoortest: www.hoorstichting.nl
reageren?
geld@depersdienst.nl
