SWM%. Secretaresse I l Combinatiefunctionaris sport m/v (hbo-niveau) Opbouwwerker o Projectleider Ontwikkeling Realisatie zeeland seaports bedrijfsArtsen 6 I banen Mensen maken onze haven SWM breidt uit en wil in contact komen met kandidaten voor de volgende functies www.welzijnmiddelbura.nl Manager Marketing Productontwikkeling (32^0 uur) Manager Sales (32-40 uur) Teamleider Bedrijfsvoering Financieel Adviseur (32 uur) driven by dedication Stichting Cultureel Erfgoed Zeeland lid van de Raad van Toezicht met tevens neventaken als doktersassistente en facilitair medewerkster zaterdag 30 november 2013 In de Zeeuwse zeehavens maken mensen echt het verschil. Bij de bedrijven die in de haven actief zijn. maar ook bij het havenbedrijf Zeeland Seaports wordt continue gewerkt aan het aantrekkelijker, beter en sterker maken van de havens. Zeeland Seaports doet dit met gedreven en betrokken mensen, waarbij de kernwaarden betrouwbaar, respect, samen, resultaatgericht en toewijding voorop staan. voor 30 uur per week m/v (hbo-niveau) voor 20 uur per week op projectbasis Iets voor jou? Bekijk de functieprofielen op onze website Voldoe je aan de functie-eisen? Stuur je motivatiebrief en cv per mail naar j.sprangers@welzijnmiddelburg.nl voor15 december. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld Per 1 januari a.s. zullen alle Zeeuwse VW's en Promotie Zeeland Delta hun handen ineen slaan en verder gaan als één organisatie: WV Zeeland. Voor deze nieuwe organisatie zijn wij een zoektocht begonnen naar een gedreven en enthousiaste Wij zijn een organisatie die niets liever doet dan iedereen Fan van Zeeland te maken. Wij zoeken drie enthousiaste nieuwe collega's, die mee willen werken aan de ontwikkelen van strategisch beleid voor de nieuwe organisatie en vertalen in meetbare doelstellingen. Je draagt bij aan de realisatie van een nieuwe organisatie samen met een eigen team. De managers maken onderdeel uit van een collegiaal MT. Wij vragen om je academische of HBO werk- en denkniveau en je ervaring (minimaal 5 jaar) volledig uit de kast te halen. Het ontwikkelen van strategisch beleid en het vertalen ervan naar adviezen op strategisch, tactisch en operationeel niveau maken je niet zenuwachtig. En als onmogelijke deadlines, leiding geven aan een professioneel team en het vorm geven aan een nieuwe en ambitieuze organisatie jou een uitdaging lijken, grijp dan direct je toetsenbord om ons te mailen. Bekijk de vacatures en het volledige profiel van de functies op www.vwzeeland.nl/ vacatures. Je motivatie CV kun je tot en met 21 december digitaal toesturen via sollicitatie@vwzeeland.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De afdeling Infrastructuur Ruimte (l&R) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie én het beheer van alle infrastructuur en terreinen. De afdeling kent twee clusters: Ontwikkeling Realisatie (0&R) en Beheer. Voor het cluster 0&R zijn wij op zoek naar een: Voor 36 uur per week (1,0 fte) Salaris maximaal 6.906,- bruto per maand Interesse? Kijk dan voor de uitgebreide functieomschrijving op onze website www.zeelandseaports.com. Reageren kan tot 20 december 2013. (Acquisitie wordt niet op prijs gesteldl schelpenpad 2 o postbus 132 o 6530 AC terneuzen port@zeelandseaports.com o www.zeelandseaports.com t 0031 (01115 667600 o (0031 (01115 667500 ARCHEOLOGIE CULTUURHISTORIE ERFGOEDF.DUCATIF. MONUMENTEN MUSEA STREEKTALEN De Stichting Cultureel Erfgoed Zeeland is op zoek naar een een enthousiast en betrokken met kennis en contacten op het terrein van wetenschap, bedrijfsleven en/of fondsenwerving. Profiel Leden van de Raad vanToezicht hebben bestuurlijke ervaring, affiniteit met politieke besluitvormingsprocessen, een open mind' ten aanzien van maatschappelijke ontwikkelingen en een brede kijk op de Zeeuwse samenleving in het algemeen en op het werkterrein van de stichting in het bijzonder. Bij gelijke geschiktheid gaat, gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht, de voorkeur uit naar een vrouw. Voor de volledige vacaturetekst en meer informatie zie www.scez.nl/vacatures. BedrijfsArtsenS is een team van ondernemende en enthousiaste mensen. Mensen die op basis van een zeer ruime ervaring en een uitgesproken klant- en oplossingsgerichte visie hun vak uitoefenen. Wij richten ons op ondersteuning van werkgevers bij de uitvoering van arbo- en verzuimbeleid. Onder onze klanten bevinden zich werkgevers van verschillende grootte. Van zeer klein met I medewerker tot groot met meer dan 1000 medewerkers in dienst. Bedrijfsartsen5 heeft o.a. vestigingen In Goes, Terneuzen en Vlisslngen en werkt intensief samen met haar zusterbedrijf 5Kwadraat BV (advlesbedrijf Veilig en Gezond werken). Vanwege geleidelijke groei zijn we voor de vestiging Goes op zoek naar een: Taken als: Secretaresse: agendabeheer, intensief gebruik automatiseringspakket, vragen van klanten beantwoorden, offertes en contracten opstellen, presentaties uitwerken, etc. Doktersassistente: uitvoeren medische keuringen, incl bloedprikken en vaccinaties uitvoeren. Facilitair medewerkster: contacten/coordinatie met o.a. ICT-/ielecom!everanciers. leasemij, leverancier kantoorartikelen, bijhouden website, enz. Vereisten: Minimaal aantoonbaar MBO/MBO+ opleidings- en werkniveau. Omvang dienstverband 4 dagen per week, met flexibiliteit naar S dagen tbv waarneming collega's tijdens vakantie. Recente ervaring in commerciële setting. In bezit rijbewijs-B. Bereidheid tot volgen opleiding t.b.v. taken als doktersassistente. Persoonskenmerken Collegiaal, in klein teamverband kunnen werken. Klantgericht, goede sociale en communicatieve vaardigheden. Verantwoordelijkheidsgevoel en proactieve houding. Representatief. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met mevrouw T. Kooman (0113 - 272360). Zie tevens onze website www.ba5-zuidwest.nl Sollicitaties kunt u binnen twee weken richten aan BedrijfsartsenS. t.a.v. de heer J.j. Matthijsse, Postbus 462. 4460 AW Goes Zeeland West Brabant Goes Bergen op Zoom Roosendaal Terneuzen Vlissingen Rotterdam ba5-zuidwest.nl r

Krantenbank Zeeland

Provinciale Zeeuwse Courant | 2013 | | pagina 54