Eerlijke kans
Provincie onderzoekt positie havens
University
College
Roosevelt
ZEELAND 19
commentaar
Drie kandidaten dingen naar de prijs
voor het meest vrouwvriendelijke
bedrijf van Zeeland.
CTV naar ander
kanaal op de
Zeeuwse kabel
r voor overval op juwelier in Sluis
Voor het tweede ach
tereenvolgende jaar
wordt de 'Verdraaid
Goed' wisseltrofee
uitgereikt, voor het
meest vrouwvriendelijke bedrijf.
Drie organisaties zijn genomi
neerd: Bureau Jeugdzorg Zeeland,
Scalda en de University College
Roosevelt.
Aantal werknemers: 73
Vrouw/Man: 39/34
„University college Roosevelt
(UCR) is erg blij met de nomina
tie. We doen hard ons best om
een vrouwvriendelijke werkplek
te zijn", laten dean Barbara
Oomen en managing director Jor
rit Snijder weten. Bij UCR is er
veel vrijheid om zelf de werktij
den in te delen. Docenten kun
nen hun roosterwensen doorge
ven en zijn relatief vrij om hun
onderzoeksuren zeifin te delen.
Vaak is het lastig om terug te
gaan van een deeltijdbaan naar
voltijds werken, maar UCR heeft
daar positieve ervaringen mee.
„In het verleden heeft een aantal
medewerkers probleemloos ge
schakeld tussen fulltime en part
time aanstellingen", zeggen
Oomen en Snijder.
Volgens de twee is 'het niet meer
dan logisch' dat er een gelijk aan
tal mannen en vrouwen in lei
dinggevende functies zit.
„Op het moment is die verhou
ding in alle geledingen precies
50/50", aldus Oomen en Snijder.
Vrouwen, vindt initiatiefnemer
het Zeeuws Vrouwen Platform
(ZVP), moeten hun talenten en
opleiding kunnen benutten in
een betaalde baan, waarin ze net
zoveel kans maken op carrière als
mannen, en voor hetzelfde werk
hetzelfde loon ontvangen. Onder
zoeker Tim de Jong van Atria, ken
nisinstituut voor emancipatie en
vrouwengeschiedenis, heeft recen
te cijfers waaruit blijkt dat er nog
een wereld te winnen is. „Vrou
wen verdienen in het bedrijfsle
ven 21 procent per uur minder
dan mannen. Bij de overheid is
dat 14 procent. Als je dat naar leef
tijd, opleiding en arbeidsjaren cor
rigeert, blijft er nog steeds een on
verklaard uurloonverschil over
van 8 procent bij zowel overheid
als bedrijfsleven."
Vrouwen moeten veel. Studeren,
werken én kinderen krijgen om
de BV Nederland draaiende te
houden. Een werkgever die vrou
wen in staat stelt werk en zorg te
combineren, bewijst dus niet al
leen de vrouwen en hun gezin
nen, maar ook de Nederlandse
economie een dienst.
Dat dóen de werkgevers die nu ge
nomineerd zijn voor de wisseltro
fee, vinden hun werknemers.
Maar, zegt dr. Mathilde Matthijsse
van de ZVP: „Tevredenheid is
toch subjectief. Daarom laten we
het College voor de Rechten van
de Mens een bedrijvenscan uit
voeren. Heel objectief, als aanvul
ling op het tevredenheidsonder-
zoek. Gegevens die het bedrijf
zelf aanlevert laten zien hoe het
nu écht zit met gelijke beloning
en gelijke kansen om carrière te
maken." De arbeidsparticipatie
van vrouwen in Zeeland is 59 pro
cent (landelijk: 61 procent). Het
moet meer worden, vindt de over
heid, die in februari 2012 dan ook
tevreden meldde dat hogere (kin-
deropvang)subsidies het aantal
werkende moeders met zo'n
30.000 verhoogd had. In septem
ber 2013 bleek uit een onderzoek
van de FNV en de Stichting voor
Werkende Ouders dat gewijzigd
overheidsbeleid exact het omge
keerde effect bewerkstelligd had.
Een op de vier ouderparen zei
minder uren te zijn gaan werken
of één van de twee was helemaal
gestopt. Oorzaak, in de meeste ge
vallen: de hogere kosten voor kin
deropvang. En het waren niet de
mannen, die thuis gingen zitten.
COED VOOR VROUWEN
Het Zeeuws Vrou
wen Platform deelt
aanstaande vrijdag
een schouderklopje
uit. Het meest vrouwvriendelij
ke bedrijf in Zeeland krijgt dan
een wisseltrofee. Mooi. Want
het is nog steeds nodig aan
dacht te vragen voor gelijke
kansen en voor gelijke belo
ning. Met als belangrijkste re
den de gewenste onafhankelijk
heid van de vrouw.
Bij de drie genomineerde in
stellingen lijkt het goed te zit
ten met de kansen voor vrou
wen. Maar het is wel een beet
je gevaarlijk het succes van de
emancipatie af te meten aan de
cijfers. Want het gaat om gelij
ke kansen, niet om gelijke uit
komsten.
Meisjes doen het nu beter in
het onderwijs. Dat zou tot de
uitkomst kunnen leiden dat
vrouwen in de toekomst hun
geld gemakkelijker kunnen ver
dienen dan mannen. Zolang
elke jongen die dan geen zin
heeft om huisman te worden
maar een eerlijke kans krijgt
op iets anders, is het goed.
MIDDELBURG - CTV Zeeland ver
huist op de Zeeuwse kabel. Het
station is op de elfde van de elfde
verhuisd naar kanaal 22 van Delta.
Daardoor zijn programma's als
CTV Voetbal, Ladies Night, CTV
Centraal en Fix My Car een stuk
dichter bij de kijker gekomen,
geeft CTV in een persbericht aan.
Programma-directeur Jochem
Weststrate: „De verhuizing op de
kabel loopt parallel met onze stra
tegie om er nog meer de leukste
zender van Zeeland van te ma
ken. Onze programma's gaan over
gewone mensen en zijn bedoeld
voor gewone mensen. Die belang
stelling hebben voor auto's, kle
ding, make-up, voetbal, populaire
muziek en plezierige nieuwtjes."
CTV Zeeland is twee jaar geleden
voortgekomen uit de zender Maxi
maal. Sindsdien is het aantal pro
gramma's fors uitgebreid. Dat pro
ces wordt voortgezet.
G.edeputeerde Staten willen we
ten op welke manier de afhande
ling van containers in de havens
kan worden uitgebreid. Containe-
risatie in het bestaande havenge
bied (dus geen Westerschelde
Container Terminal) is een speer
punt van de provincie: goed voor
de economie en de werkgelegen
heid. Tot nu toe wil het niet vlot
ten. De grootste logistieke speler
in de Zeeuwse havens, Verbrugge
Terminals, liet recent Weten con
tainers die met oceaanreuzen wor
den aangevoerd, te zullen afhan
delen in Zeebrugge. Hij investeert
daar 21,5 miljoen euro, waarbij hij
gebruik maakt van de laad- en los
kranen van de buurman.
Het besluit van Verbrugge wekte
verbazing in Zeeland, omdat er al
jaren wordt gesproken over Ver-
brugge's plan voor een container-
terminal in Vlissingen. Verbrugge
kiest nu voor Zeebrugge omdat
hij in Zeeland 'onvoldoende me
dewerking' van havenbedrijf Zee
land Seaports (ZSP) zou krijgen.
Niettemin komt de Verbrugge
Container Terminal komt er waar
schijnlijk op termijn. Gedeputeer
de Carla Schönknecht (havens)
verwacht dat de VCT binnen vijf
jaar operationeel is. De provincie
is aandeelhouder van ZSP.
MIDDELBURG - Een 24-jarige inwo
ner van Terneuzen, die ervan
werd verdacht betrokken te zijn
bij de gewapende overval op een
juwelierszaak in Sluis moet vijf
jaar de cel in en een schadevergoe
ding van 14.000 euro betalen. Te
gen hem was een celstraf van ze
ven jaar en eveneens een forse
schadevergoeding geëist.
Op 15 maart van dit jaar, midden
op de dag en te midden van win
kelend publiek, stoven twee ge
maskerde en gewapende mannen
de juwelierszaak binnen, terwijl
twee anderen buiten met automa
tische wapens stonden. In nog
geen anderhalve minuut werden
30 ringen en 31 prijzige horloges
buitgemaakt. De eigenaar van de
zaak en een personeelslid werden
gedwongen op de grond te gaan
liggen en moesten hun horloges
afgeven. De drie andere overval
lers zijn nog steeds spoorloos. Zij
verdwenen richting België.
DINSDAG 12 NOVEMBER 2013
Vrouw tevreden,
iedereen tevreden
door Merlijn van Dierendonck
en Ondine van der Vleuten
Barbara Oomen en Jorrit Snijder foto Mechteld Jansen
Op vrijdag 15 november reikt
Hedy d'Ancona, oud-minister en
feministe van het eerste uur, de
wisselprijs 'Verdraaid Goed' uit
aan het meest vrouwvriendelijke
bedrijf van Zeeland.
Het is de tweede keer dat deze
prijs, een initiatief van het
Zeeuws Vrouwen Platform (ZVP)
wordt uitgereikt. Vorig jaar ging
de prijs naar kinderopvang Kibeo.
Een vrouwvriendelijk klimaat
maakt het eenvoudiger zorg en
werk te combineren, wat de ar
beidsparticipatie van vrouwen ten
goede komt.
Het gaat ook om gelijke kansen.
Landelijk gezien krijgen vrouwen
eenvijfde minder loon dan man
nen, voor hetzelfde werk.
De top van het bedrijfsleven be
staat voor slechts 9 procent uit
vrouwen.
Meer info over het ZVP-sympo-
sium op 15 november
www.zeeuwsvrouwenplatform.nl
1
door Frank Balkenende
MIDDELBURG - De provincie laat ver
sneld een onderzoek uitvoeren
naar de concurrentiekracht van de
Zeeuwse havens.
