Randstad werkt ook op de beursvloer
I Contacta.nl partners
Concreet resultaat
Sterke lobby
Vriendelijkste MKB
gemeente
Reimerswaal
Persoonlijke aanpak door kennis van zaken!
ZATERDAG 2 NOVEMBER 2013
'Sterke lobby MKB is belangrijk'
"Voor ons betekent dit een hernieuw
de kennismaking met bekenden en
een ontmoeting met nieuwe mkb'ers
in Zeeland", zegt regiodirecteur
Zeeland/Brabant Louise Beduwé.
"Onze hoofdvestiging is verhuisd
naar Tilburg, maar dat betekent geens
zins dat wij niet meer zijn vertegen
woordigd in Zeeland. Via ons regio
team, de brancheleden, ondernemers
verenigingen en individuele leden
zijn we nog steeds onverminderd
sterk aanwezig."
Hans Goovers, voorzitter van het re
gioteam Zeeland, is met Beduwé en
haar collega regiomanager Manders
het directe aanspreekpunt in de pro
vincie. Hij is een gedreven bestuur
der met veel ervaring, een groot net
werk en als voorzitter het gezicht
naar buiten.
MKB Zeeland vertegenwoordigt via
brancheorganisaties en individuele le
den het overgrote deel van het mid
den- en kleinbedrijf in Zeeland. Dit
doet ze met een moderne dienstverle
ning onder meer met de MKB Servi
cedesk, haar online ondernemerspor
tal. Via een persoonlijk kanaal. Mijn
MKB, krijgt de mkb'er op maat gesne
den informatie aangeboden. Onderne
mersverenigingen zijn op een nieuwe
manier met MKB- Zeeland verbon-
Hans Goovers, voorzitter regioteam en Louise Beduwé, regiodirecteur Brabant/Zeeland.
den, via lokaal partnerschap. Bestuur
ders krijgen onder meer toegang tot
een exclusieve omgeving vol lob
by-informatie, in te zetten richting lo
kale overheden.
"We willen concrete resultaten berei
ken", benadrukt Beduwé. Om dit te
bereiken zijn er een zestal lokale lob
bythema's geformuleerd. Met name
bij gemeenten zijn er veel aandachts
punten, waarvoor MKB-Nederland
zich sterk maakt. Gescoord werd er
onder meer in de afspraak om OZB
voor ondernemers met niet meer dan
de inflatie te laten stijgen.
"Ons eigen Kapelle was de eerste ge
meente landelijk die aan deze oproep
gehoor gaf." Ook de regeldruk van
uit gemeenten en provincie blijft
hoog op de agenda staan. Uit een en
quête onder gemeenten dit vooijaar
blijkt dat er nog veel werk is te verzet
ten in het schrappen van onnodige re
gels. "Wel jammer dat slechts zes van
dertien gemeenten in Zeeland de
moeite namen om mee te doen", ver
volgt Beduwé. "Maar dat kunnen we
ook wel weer gebruiken. Door te vra
gen alsnog te reageren, raken we met
ze in gesprek over hun beleid."
De komende gemeenteraadsverkiezin
gen veroorzaken nu een soort 'status
quo' als het gaat om nieuw beleid",
ervaart Beduwé. "Voor ons is de zaak
om scherp te blijven op de politiek en
de 'sense of urgency' binnen de ge
meenten goed in de gaten te houden.
Gemeenten kunnen vaak veel meer
doen dan zij zelf beseffen. Een sterke
lobby van onze kant blijft belangrijk."
In het kader van de gemeenteraadsver
kiezingen heeft MKB-Zeeland voor
de lokaal partners een 'toolkit' ont
wikkeld over lobbyen bij de gemeen
te.
Een origineel en leuk initiatief om
het bedrijfsleven een steun in de rug
te geven is de toekenning van de titel
'MKB vriendelijkste gemeente van
Zeeland.' Een verkiezing die niet van
achter een bureau is georganiseerd,
maar waarbij ondernemen hun stem
kunnen uitbrengen over het mkb-be-
leid van hun gemeente.
Gemeente Reimerswaal scoorde uit
eindelijk het beste en mag zich nu
'MKB vriendelijkste gemeente van
Zeeland' noemen.
De vraag is natuurlijk: Wat is MKB
vriendelijk? Dit kan bijvoorbeeld
door bij aanbestedingen het lokale be
drijfsleven opdrachten te gunnen en
uiteraard door vermindering van loka
le regeldruk, lokale lasten of beper
king van overlast door openbare wer
ken. Maar ook hoe ondernemers de
klantvriendelijkheid in hun gemeente
ervaren.
"Deze verkiezing is een mooi aankno
pingspunt om met gemeenten in ge
sprek te blijven."
Voor veel schildersbedrijven is het ieder jaar opnieuw een
uitdaging om de personeelsplanning rond te krijgen en af
fT X te stemmen op het werkaanbod. De kwaliteit en de inzet
van het personeel is doorslaggevend voor het eindresul-
pyTTTTI taat.
iDat is de inspiratie voor onze activiteiten en onze naam
PERSONEELSDIENSTEN Faber; Latijn voor ambachtsman.
Payrolling Uitzenden Detacheren BI Werving Selectie
Voor meer informatie: Vestiging Middelburg
Miranda van Iwaarden, 0118-745005 - www.faberpersoneel.nl
Tekst: Annet van de Ree
Foto: Dirk-Jan Gjeltema
GOES - Het resultaat: een versterkte
samenwerking met lokale partners,
een duidelijke lobby op zes afgebaken
de thema's en veel praktische informa
tie voor ondernemen. Deelname aan
Contacta.nl is een pilot in Zuidwest
Nederland. MKB-Nederland presen
teert zich hier niesde MKBuzz, een
oude schoolbus boordevol informatie
voor de mkb'er.
Het Nederlandse midden- en
kleinbedrijf verandert in hoog
tempo. Meer en meer onderne
mers werken volledig onafhanke
lijk en louter online, de groep
ZZP'ers groeit gestaag en er ont
staan nieuwe samenwerkingscol-
lectieven. Deze veranderingen be
tekenden ook voor MKB-Neder-
land een noodzaak om de bestaan
de organisatiestructuur eens on
der loep te nemen en stappen te
zetten om deze toekomstbesten-
dig te maken.
Randstad behoeft weinig introductie. Ook in de Zuidwest- regio is zij
een vaste waarde voor het leveren van vast en flexibel personeel bij de
grote bedrijven en het MKB. De uitzendbranche kent de arbeidsmarkt
als geen ander en ook Randstad is meegegroeid met de nieuwe manier
van inzetten van personeel en tijdelijk werk.
Tekst: Annet van de Ree
Foto: Dirk-Jan GJeltema
GOES - Die flexibele schil is voor
veel bedrijven een vaste wgarde ge
worden in het personeelbestand. Uit
zenden is de laatste jaren meer en
meer verschoven van een kort con
tract naar een langetermijnrelatie met
opdrachtgevers en uitzendkrachten in
eigen dienst. Via Randstad werken er
dagelijks circa 1.000 personen in Zee
land. Voor hen zijn er dagelijks 30 in-
tercedenten actief. Randstad wil als
jongste partner van Contacta.nl toege
voegde waarde leveren. "Op Contac-
ta.nl willen wij een actieve rol spelen.
Dit doen wij door te laten zien waar
wij goed in zijn: het rekruteren, inzet
ten en begeleiden van mensen op de
arbeidsmarkt", vertelt Kees van Has-
sel, rayonmanager Zeeland en Bergen
op Zoom. "We zijn niet alleen aanwe
zig met een stand. Met een actieve en
zichtbare presentatie op de beursvloer
en op het terrein rondom de Zeeland
hallen laten we ons zien door onze
uitzendkrachten dienst te laten doen
als parkeerbegeleider, hostesses op de
beursvloer en bij de toegangsregistra
tie. Het is belangrijk om te zoeken
naar manieren om mensen te laten
kennis makep met het arbeidsproces
en te laten proeven van de sfeer en za
kelijkheid van de MKB-bedrijven uit
de regio. Veel MKB-bedrijven stellen
het inlenen van mensen op dit mo
ment uit, maar er komt weer een mo
ment waarop de vraag ongetwijfeld
zal toenemen. Af en toe is er een ster
ke opleving in vraag bij grote klan
ten. En technische geschoold perso
neel kan feitelijk overal aan de slag."
