Personeel
(van) over de grens
I
3
Noviteiten
VAN DONGEN
uw notaris voor
uw onderneming
MKB steeds internationaler
Grensoverschrijdende arbeid
Goede voorbereiding loont
ZATERDAG 21 SEPTEMBER 2013
3
k m 9
Petra de Boevere: Grote bekendheid dankzij social media.
ruim pand aan de centraal gelegen
Groote Markt in het idyllische, druk
bezochte winkelstadje Sluis, dat voor
al geliefd is bij de Belgen, veelal
Bourgondiërs die een goed glas we
ten te waarderen.
"Voor die belevingswinkel was een
investering van 100.000 euro nodig",
vervolgt Petra. "Het leek mij een heil
loze weg naar een bank te gaan in de
ze tijd, dus moest ik iets buiten hen
om bedenken. Inmiddels had ons be
drijf, mede dankzij de sociale media,
zo'n grote bekendheid verworven en
persoonlijke contacten opgeleverd
met wie ik allerlei zaken deelde, dat
ik die relaties heb benaderd met de
vraag of zij geloofden in ons plan en
dat wilden ondersteunen met een bij
drage van 1000 euro. In ruil daarvoor
kregen zij voor 1200 euro waardebon
nen van onze zaak die zij na een jaar
konden inwisselen. De reacties uit de
hele Benelux waren overweldigend
en ruim voor de geplande openingsda
tum van 1 mei 2012 hadden wij het
benodigde bedrag bij elkaar. Om te
onderstrepen hoe belangrijk die per
soonlijke contacten voor ons waren,
heb ik voor iedere deelnemer 24
waardebonnen van 50 euro met de
hand gesigneerd en gedateerd, een
klein gebaar dat zeer werd gewaar
deerd. Zo werd crowdfunding voor
mij CrowdFUN. Nu zijn wij op het
punt aangekomen dat de bonnen wor
den ingewisseld. Diverse deelnemers
doen dat persoonlijk in de winkel en
koppelen er een maaltijd of overnach
tingen) aan vast, zodat ondernemend
Sluis er ook een graantje van mee
pikt. Er is een gestaag stijgende lijn in
de omzet hier in Sluis, mede dankzij
de sociale media, maar vooral dankzij
onze prachtige winkel en de sublieme
locatie.
Dat ons project veel ondernemers en
thousiast heeft gemaakt, blijkt wel uit
de vele Masterclasses die ik op ver
zoek in het hele land verzorg. Tijdens
deze inspirerende lezingen vertel ik
de deelnemers hoe mijn succes is ont
staan en stuur hen een bepaalde denk
richting op. Daarbij benadruk ik altijd
dat succes een stevig fundament moet
hebben, een niche zoals onze gere
nommeerde slijterij-wijnhandel. In
middels hebben diverse ondernemers
een soortgelijke actie ondernomen."
Steeds vaker werd Petra de Boevere
benaderd met de vraag of zij 'Monasti-
que' verkocht, een eeuwenoude
kloosterlikeur die met name bij onze
zuiderburen geliefd was. Bols maakte
dat destijds onder de naam 'Bernardi-
ne', maar was ermee gestopt, omdat
het niet meer in hun likeurassorti
ment paste.
De receptuur hielden zij geheim. Een
flesje uit 1970 dat een van Petra's rela
ties vond in Limburg, bracht de oplos
sing. Na een uitgebreide testfase zag
het zuiver natuurlijke kloosterlikeur
'Monastique' op 1 juli 2013 het le
venslicht in een fles in de vorm van
een inktpot, gelinkt aan de in Sluis ge
boren woordenboekermaker Johan
Hendrik van Dale en aan Petra zelf,
die de virtuele pen ook veelvuldig ge
bruikt.
Slijterij-Wijnhandel 'De Vuurtoren'
was dit jaar voor de derde keer geno
mineerd voor de titel Slijterij van het
Jaar. "Daardoor behoren wij tot de
tien besten van Nederland en de eni
ge slijterij 3.0 waar on- en offline bele
ving in elkaar overvloeien, ofwel de
Slijterij van de Eeuw!"
Q www.devuurtoren.nl
NOTARIS PRAKTIJK
Dam 37 Middelburg 0118 629155
www.notaris-vandongen.nl
Water laat zich niet stoppen door grenzen. Wij Nederlanders evenmin. De
media besteden er dan ook geregeld aandacht aan, zoals recent over de
open grenzen voor Roemenen en Bulgaren. Bij die internationale activi
teiten is nóg een parallel te trekken met activiteiten op het water: net als
navigeren op het water vraagt navigeren op de internationale markten
voorbereiding en kennis. Vooral als het gaat om uitwisseling van mensen.
Het zijn zeker niet alleen de grote internationale ondernemingen die met
grensoverschrijdende situaties te maken hebben. Uit recent onderzoek
blijkt dat ook het Nederlandse mkb steeds meer internationaal opereert.
Hierbij kunt u denken aan het in dienst nemen van buitenlanders (even
tueel via een uitzendbureau) in Nederland, aan het uitbreiden van de
activiteiten buiten Nederland door het uitzenden van personeel naar het
buitenland en aan het openen van een buitenlandse vestiging.
Op het moment dat er een grensoverschrijding door een werkgever of
werknemer plaatsvindt, krijgt u te maken met meerdere belastingsyste
men en met onder meer verschillende sociale zekerheidsstelsels, visa
en werkvergunningen en arbeidsrecht. De vragen die dan opkomen bij
ondernemers en hun werknemers zijn bijvoorbeeld:
Inkomstenbelasting: waar moeten welke belastingen betaald worden?
Is de hypotheekrenteaftrek van toepassing? Is een 30% regeling of
Nedeco-regeling mogelijk? Hoe zit het met onkostenvergoedingen?
Sociale verzekeringswetten: waar is iemand, al dan niet verplicht, so
ciaal verzekerd? Hoe zorg ik ervoor dat ik geen AOW-gat krijg? Hoe zit
het met de zorgverzekering? En de meereizende gezinsleden? Kan het
pensioen voortgezet worden en zo ja, hoe?
Ontstaat een vaste inrichting hier of in het buitenland? Waar is een
werkgever inhoudingsplichtig?
Visa en werkvergunningen: welke vergunningen heeft iemand nodig
om legaal in Nederland te werken? Wat moet geregeld worden bij
werkzaamheden in het buitenland? Voldoet een bedrijf aan de kennis-
migrantenregeling? Hoe en waar moet ik mij registreren?
Uitzendkrachten: hoe zit het met inleners- en ketenaansprakelijkheid
in relatie tot buitenlandse uitzendkrachten?
Inmiddels is het gemeengoed dat de fiscus samen met andere diensten,
zoals de vreemdelingendienst, fysieke posten inricht bij (bouw)projecten
met toegangscontrole aan de poort.'In den vreemde'zien we een verge
lijkbare trend. In tegenstelling tot Nederland worden daarbij dan persoon
lijke vrijheidsbeperkende maatregelen niet geschuwd.
Onze ervaring is dat vooraf een en ander goed in kaart brengen en
afstemmen ervoor zorgt dat én de uitvoering van het project geen ver
traging oploopt én u als opdrachtgever of opdrachtnemer niet achteraf
met een veelvoud aan kosten wordt geconfronteerd. Uw cliënten ervaren
dit als extra kwaliteit in uw bedrijfsvoering wat past in de trend van maat
schappelijk verantwoord ondernemen.
Kleine koerswisselingen kunnen uiteindelijk grote impact op de werkge
ver en de werknemer hebben, negatief dan wel positief. Heeft u één of
meer van de bovenstaande vragen, gaat u grensoverschrijdend opereren
of doet u dat al, aarzel niet om contact met ons op te nemen. Wij hebben
de specialistische kennis in huis en regelen alle praktische zaken, zoals visa
en werkvergunningen. En stippelen graag samen met u de beste koers uit.
DRV
Jan Gijsel is partner en accountant bij DRV
Accountants Adviseurs
Tel. 0115 -645645
Email j.gijsel@drv.nl
DRV Accountants Adviseurs is met een team van
450 medewerkers en 11 vestigingen in Zuidwest-Nederland een
inspiratiebron voor nuchtere ondernemers.
