6
AHAI3
Contacta experimenteren
Experimenteren met looproutes
Commissaris van de Koning Han Polman opent de Contacta.nl.
Digitale informatie van zowel ex
posanten als bezoekers biedt een
schat aan mogelijkheden. Voor
organisator LMG strategie
+creatie zou Contacta.nl 2013 dé
try-out kunnen worden van het
registreren en het optimaliseren
van diverse marketing tools.
Tekst: An net van de Ree
Foto: Anda van Riet
GOES - "Er zijn legio variaties moge
lijk om de bezoekers optimaal te voe
den met interessant nieuws en te be
dienen van aantrekkelijke aanbiedin
gen," zegt organisator Perry Kentin.
"Op dit moment zoekt ons team naar
een optimale registratietool, die een
meer individuele benadering van een
bezoeker op de beurs mogelijk
maakt. Door een scancode toe te voe
gen aan badge, bandje of sleutelhan
ger, kunnen standhouders na een posi
tief gesprek eenvoudigweg de bezoe
kersbadge scannen. Uiteraard na toe
stemming van die persoon! De fol-
low-up wordt voor de standhouders
een stuk makkelijker en het ordenen
van alle visitekaartjes na drie drukke
beursdagen kan vervallen.
Maar er is meer mogelijk. Via de scan-
bare badges zouden bijvoorbeeld de
looppatronen van vooraf geselecteer
de bezoekers kunnen worden vastge
legd in een zgn. 'heatmap'. In combi
natie met de registratiegegevens le
vert dit een interessant plaatje op en
kan er dagelijks branchegerichte infor
matie worden aangeboden, afgestemd
op het interessepalet van de bezoeker.
"Doel is het efficiënt bij elkaar breng
en van bezoekers en exposanten, zo
dat de respons nog groter wordt. Wij
kunnen als organisatie als geheel, en
exposanten individueel, gerichte spe
cials en acties opzetten, omdat we
groepen breed kunnen filteren," aldus
Perry. "Maar we zoeken nog naar
wat er mogelijk is, het zit nog in een
experimentele fase."
De aloude beursvloer krijgt hierdoor
bij wijze van spreken een tweede
scherm. Een 'next level online' met
een breed scala aan extra mogelijkhe
den. Om dit te realiseren moet er ui
teraard wel een goedgevulde beurs
vloer zijn. Binnen LMG
strategie+creatie lag de lat dan ook
hoog. "Het doel was om eind augus
tus rond te zijn met de invulling van
de beursvloer en zoals het er nu uit
ziet gaat dat lukken. Er is nog wel
ruimte, maar beperkt. We gaan nu
volop verder met het uitbouwen van
het programma met o.a. het Contacta
College, waarin een gevarieerd aan
bod komt met sessies over onderwer
pen die leven in ondernemersland zo
als een Google Class. De Pleinen - dit
jaar acht! - staan als een huis, dankzij
de onvermoeibare inzet van diverse
coördinatoren," benadrukt Perry.
Een aantal prominente nieuwkomers
geeft de beursvloer extra cachet.
"Delta/Zeelandnet doet mee; MKB
Nederland komt met een grote stand
inclusief infobus en voorzitter Loek
Hermans komt langs in Goes. Het
Zeeuws-Vlaanderen' paviljoen groeit
verder, het Automotive en Plieger
Plein worden nog fraaier en het
Schouwen-Duiveland Plein is terug."
In de Contacta.nl Arena staan vier
prominente sprekers André Kuipers,
Heieen Dura-Van Oord, Jack de
Vries en Maurice de Hond gepro
grammeerd. De nieuwe Commissaris
van de Koning Han Polman gaat zijn
eerste Contacta.nl openen. Een
nieuw initiatief ontrolt zich nu in de
vorm van een themaplein met de 'dia
manten' van Zeeland. Perry: "We
denken dan aan de grote (sportevene
menten en publiekstrekkers, die Zee
land op de kaart zetten. Het idee is de
beleving van Zeeland in sport en cul
tuur uit te dragen in combinatie met
culinair Zeeland."
Ondernemend Schouwen-Duiveland
is terug van weggeweest op Contac
ta. nl 2013. "Uiteraard waren er wel
exposanten individueel vertegenwoor
digd," vertelt Cees Bolijn van JMC
Signmakers, maar niet in de context
van een Plein. "Tijdens Contacta.nl
2012 raakten Jochem de Jonge van
Hanse Staalbouw en Ad Verseput, on
ze wethouder o.a. van economische
zaken, in gesprek over een nieuw ini
tiatief voor een eigen Plein. LMG
strategie+creatie heeft van Contac
ta.nl een serieuze beurs gemaakt en
de kwaliteit is enorm verbeterd. Voor
De Jonge voldoende reden om deelna
me weer op te pakken, maar dan geor
ganiseerd door de ondernemers." Al
snel daarna stapte ook Cees Bolijn in
de organisatie. Het resultaat is een
doordacht concept voor een open en
duurzaam ingericht plein van ca. 200
m2 met op dit moment 15 deelne
mers. "Een gevarieerde groep onder
nemers, die elkaar enigszins kennen
of elkaar treffen bij dezelfde opdracht
gevers, dat schept een band, en dit
willen we laten zien in de opbouw
van het Plein. We gaan centraal za
ken doen aan statafels."
Advertentie
Analyse Collectief
Pensioen
Het onderwerp (collectief) pensioen is een lastige materie en kan u als
werkgever behoorlijk hoofdbrekens bezorgen. De verschillende vor
men en regelingen die bestaan, gecombineerd met de wetswijzigingen
die regelmatig plaatsvinden, maken het niet eenvoudiger. Daarnaast
worden er ook vanuit de Pensioenwet veel verplichtingen bij de werk
gever gelegd. Waar moet u nu wel en niet aan voldoen?
De ABAB Analyse Collec
tief Pensioen helpt u wel
inzicht te verkrijgen. Deze
analyse is een duidelijk
onderzoek dat speciaal
ontwikkeld is om u een
compleet en betrouwbaar
beeld van uw huidige col
lectieve pensioenregeling
te geven.
De pensioenregeling
wordt onder andere
getoetst op pensioen-,
fiscale en juridische wet
en regelgeving. Hierdoor
wordt al snel duidelijk wat
de aandachts- /verbe-
terpunten en eventuele
risico's zijn binnen uw
collectieve pensioenrege
ling. Tevens worden alle
documenten met betrek
king tot de pensioenrege
ling onderzocht.
Ook komt tijdens de
analyse naar boven of
er besparingen kunnen
worden gerealiseerd.
Door de jarenlange
specialistische kennis van
de ABAB-adviseurs wordt
al snel duidelijk waar en
wat voor besparingen
realiseerbaar zijn en
op welke wijze deze te
behalen zijn. ABAB heeft
de benodigde vergunning
van AFM om onderne
mers in deze materie te
mogen adviseren.
Werkwijze:
Onze pensioenadviseur
heeft eerst een intake
gesprek met u. In dit
gesprek komen onder
andere vragen aan de
orde als: Wat zijn de
werkzaamheden bin
nen uw bedrijf? Hoe is
het personeelsbestand
opgebouwd? Weet u of er
een verplichting tot aan
sluiting bij een Bedrijfs
takpensioenfonds geldt?
Heeft u een CAO? Tevens
zullen wij opgeven welke
(aanvullende) documen
ten wij nodig hebben om
ons onderzoek te kunnen
doen. Daarbij worden ook
de arbeidsovereenkom
sten niet uitgesloten.
Kenmerkend voor onze
dienstverlening is de
gerichte en persoonlijke
aanpak. Wij helpen u uw
weg te vinden in dit dool
hof en samen kijken we of
de collectieve pensioen
regeling (nog) geschikt
is voor uw bedrijf. Hierbij
controleren we op een
goede balans tussen
uw kosten en de hoogte
van het pensioen van uw
werknemers. Onze pensi
oenadviseurs verzorgen
alles op maat: het gaat
erom wat u wenst en wat
het beste aansluit bij uw
onderneming.
Resultaat:
Als de ABAB Analyse
Collectief Pensioen is vol
tooid, krijgt u een advies
rapport waarin alle bevin
dingen zijn vastgelegd.
Ook zult u zien hoe ABAB
Pensioenadvies tot het
oordeel is gekomen en
treft u aanbevelingen aan.
Indien er besparingen en/
of verbeteringen te rea
liseren zijn, worden die
uiteraard ook opgenomen
in het rapport. Dit rapport
neemt u dan samen met
uw pensioenadviseur in
een persoonlijk gesprek
door. Daarbij is er uiter
aard ook alle gelegenheid
om antwoord te krijgen op
al uw vragen.
ABAB Groep BV
I www.abab.nl
E info@abab.nl
ACCOUNTANTS EN ADVISEURS
