Gezocht: iemand die mij 't kofschip
kan uitleggen m/v
-L
GELD WERK 15
Oranje Fonds Brengt ons bij elkaar.
We hebben veel vrijwilligers nodig. Kijk op ikwordmaatje.nl
r
Om de productiviteit van medewerkers op te voeren zou Face-
bookbaas Mark Zuckerberg de thermostaat op kantoor niet bo
ven de 15 graden laten uitkomen. Maar wat is eigenlijk het
meest ideale binnenklimaat voor kantoorslaven?
Terwijl ik dit artikel schrijf, is
het buiten 30 graden. Het voelt
alsof de temperatuur op mijn
werkkamer niet veel lager is.
Ik zet het raam open en verdoe
mijn tijd met naar buiten sta
ren. De warmte is niet best
voor mijn productiviteit. Dat kan Karin
Verkuijlen, arbeidshygiënist van de Arbo-
Unie zich goed voorstellen. Verkuijlen advi
seert bedrijven over een gezond en produc
tief binnenklimaat. „De ideale tempera
tuur is 20 tot 21 graden", blijkt uit onder
zoek. Een studie van de Amerikaanse Cor
nell Universiteit wijst overigens uit dat 25
graden optimaal is. „Of je zo'n ideale tem
peratuur moet nastreven, is een andere
vraag. Technisch kan het, alleen is tempera
tuur slechts één aspect van een comforta
bel binnenklimaat. De luchtvochtigheid en
luchtverversing spelen net zo'n grote rol,
evenals factoren als kleding, apparatuur of
activiteit."
De meeste werknemers vinden het belang
rijkste dat een raam open kan. Verkuijlen:
„Mensen die op kantoor zitten, hebben
sterke behoefte aan buitenlucht. Zelfs als
deze minder schoon is of warmer dan gefil
terde lucht uit de airco. Daarnaast willen
mensen de temperatuur op het werk graag
zelf kunnen regelen. Dat is niet zo eenvou
dig, omdat je daarvoor een eigen kamer no
dig hebt, terwijl flexplekken momenteel
juist de trend zijn. Als je een ruimte deelt,
kun je dicht bij de airco of het raam gaan
zitten. En collega's die het snel warm of
koud hebben, kunnen daarom het best bij
elkaar gaan zitten."
Op internet laaide de discussie over bin-
nentemperatuur op, nadat bekend werd
dat Facebookbaas Mark Zuckerberg de ka
chel niet hoger dan 15 graden zou opstoken
om de productiviteit van de werknemers
op te voeren. Erik van de Haar, adviseur vei
lig en gezond werken van FNV Bondgeno
ten, verbaast zich daar over. „De FNV han
teert 15 graden als grens voor wat tijdens
werk in kantoor, loods, fabriek of winkel je
gezondheid niet aantast. Bij een lagere tem
peratuur kunnen concentratieproblemen
ontstaan of ga je minder precies werken.
Het lichaam moet dan te hard werken om
warmte vast te houden." Nederlandse
werkgevers moeten in zo'n geval maatrege
len nemen: extra kleding of een hogere
temperatuur. Hartje zomer zal het echter
eerder te warm dan te koud zijn. Al zijn er
airco's die je het idee geven dat je in een
koelkast aan het werk bent.
Abnormale warmte of kou gaat ten koste
van werklust en concentratie. Volgens Ver
kuijlen beïnvloedt het binnenklimaat,
waarvan temperatuur één aspect is, de pro
ductiviteit tot wel 15 procent. Toch blijkt
uit onderzoek van FNV Bondgenoten dat
60 procent van de werkgevers niks doet
aan temperatuur. Van der Haar: „Ze nemen
het niet zo serieus, omdat het aantal dagen
met extreme temperaturen beperkt is."
De FNV kreeg in 2011 elf meldingen van
ziekenhuisopname als gevolg van hitte op
het werk. „Die meldingen komen door
gaans uit magazijnen en fabriekshallen
met apparatuur die warmte afgeeft. Daar
naast kan het in vrachtwagencabines en
bussen te heet zijn." De bond ontvangt ge
regeld klachten over kantoren en winkels
met een slechte klimaatregeling. Vaak scha
kelt de werkgever pas na klachten of wan
neer verbouwd moet worden de arbo-
dienst in. Verkuijlen: „Wij proberen dan te
achterhalen wat het probleem is. Mensen
zeggen vaak: 'Het is hier zo bedompt.' Ja,
wat bedoelen ze daarmee. Is het warmte?
Of is er niet genoeg frisse lucht?"
Vaak zijn oplossingen eenvoudiger dan
werkgevers denken, zegt Verkuijlen. „Het
kan zijn dat de instelling van de airco ver
anderd moet worden. Ook leren wij werk
nemers hoe ze de binnentemperatuur zelf
kunnen regelen. Soms zit ergens een ver
borgen thermostaatknop. Daarnaast helpt
het vaak een ruimte anders in te richten."
Tijdelijke oplossingen tegen een paar da
gen zomerhitte zijn: bedrijfskleding aan
passen, apparatuur zo veel mogelijk uitzet
ten of verplaatsen, meer pauzes inlassen,
ventilatoren plaatsen en de verlichting
dempen. Verkuijlen: „Het lukt echter nooit
om het iedereen naar de zin te maken.
Geen enkele werkplek is helemaal klach-
tenvrij. Als 10 procent van het personeel
blijft klagen over te warm of te koud, is dat
heel normaal."
TIPS EN KLACHTENLIJN
voor sociale initiatieven
ZATERDAG 27 JULI 2013
IDeze zomer ga ik met een groep
je vrienden mountainbiken in de
Ardennen. Het is mijn eerste mountain
bikevakantie en ik maak me zorgen als
ik iets breek. Moet ik een speciale reis
verzekering afsluiten?
Een reisverzekering biedt dekking te
gen diverse kosten, onderverdeeld in
modules. Voor u is de module buiten
gewone, of onvoorziene, kosten be
langrijk. Deze zit bij alle verzekeraars
in het standaardpakket. De verzeke
ring dekt de kosten van hulpverle
ning in geval van ziekte, ongeval of
overlijden. Denk hierbij aan bijzon
der vervoer op medische indicatie,
een reddingsoperatie of extra reis-
en verblijfkosten. De module medi
sche kosten is meestal optioneel. Die
is vooral interessant als u naar een
land gaat waar de medische kosten
hoog zijn. Voor België of Frankrijk is
dat niet nodig. Met de basisverzeke
ring hebt u wereldwijd recht op on
voorziene, medisch noodzakelijke
hulp. Deze kosten worden vergoed
volgens de Nederlandse tarieven.
2 Ik kan bij mijn reisverzekering
ook een ongevallendekking afslui
ten. Wat is dat en is dat verstandig?
Een reisverzekering met ongevallen
dekking keert uit wanneer de verze
kerde overlijdt, gewond of blijvend in
valide raakt. De verzekering keert
het maximale bedrag uit bij overlij
den tijdens vakantie. Het gaat om
een vast bedrag van meestal enkele
duizenden euro's dat wordt uitge
keerd aan nabestaanden. In de voor
waarden van de verzekering staat
hoe hoog het bedrag is. Als u tijdens
de vakantie door een ongeval blij
vend invalide raakt, keert een reisver
zekering met ongevallendekking het
bedrag aan u zelf uit. De hoogte van
het bedrag wordt bepaald door de
mate van invaliditeit. Een arts be
paalt voor hoeveel procent u recht
heeft op een uitkering. Maar meestal
is een ongevallendekking weinig zin
vol. Heeft u al een arbeidsongeschikt
heidsverzekering met ongevallendek
king, dan bent u meestal ook op va
kantie verzekerd tegen ongevallen.
Heeft u zo'n verzekering niet, dan
kunt u zich afvragen waarom u deze
op vakantie wel nodig heeft. Overi
gens verzekert een overlijdensrisico-
verzekering en/of uitvaartverzeke
ring uw nabestaanden beter tegen
onverwachte kosten als gevolg van
overlijden. Heeft u een uitvaartverze
kering, dan wordt de uitvaart ver
goed (in geld of natura). En met een
overlijdensrisicoverzekering zorgt u
ervoor dat uw nabestaanden een be
drag ontvangen waarmee ze bijvoor
beeld de hypotheek en andere kos
ten kunnen betalen.
3 Mijn zoon kreeg tijdens onze va
kantie in Spanje voedselvergifti
ging. Tot overmaat van ramp werden
we ook nog bij het ziekenhuis gewei
gerd omdat we geen reisverzekering
hadden. Gelukkig konden we bij een an
der ziekenhuis wel terecht Wat kun je
in zo'n situatie het best doen?
Met de basisverzekering heb je we
reldwijd recht op onvoorziene, me
disch noodzakelijke hulp. Toch weige
ren sommige buitenlandse ziekenhui
zen vakantiegangers zonder reisver
zekering. In zo'n geval kunt u contact
opnemen met de Nederlandse am
bassade of het consulaat. Zij kunnen
namens u bemiddelen.
Als het raam maar open kan
door Ingrid Beckers
reageren?
geld@depersdienst.nl
Op www.fnvbondgenoten.nl/hitte is een
dossier te vinden over werken bij warm
weer.
Werknemers met klachten over de tempera
tuur op hun werk kunnen terecht bij de
Arbo-telefoon: 030-2738738 van maandag
tot en met donderdag tussen 09.00 en
13.00 uur.
(gratis advertentie)