WERKEN 3
WAT KOST HET EN WAT LEVERT HET OP
ZATERDAG 30 MAART 2013
Onduidelijk en te veel gepraat
van leidinggevenden
De gespreksvaardigheden van leiding
gevenden zijn vaak minder goed dan
zij zelf denken, concludeert debatgoe
roe Peter van der Geer in zijn nieuwe
boek 'De Gespreksleider.' Medewer
kers durven zich hierover tegen lei
dinggevenden vaak niet kritisch te ui
ten, waardoor leidinggevenden onte
recht aannemen dat hun stijl van
communiceren effectief is. 44 pro
cent van de ondervraagde medewer
kers vindt dat de leidinggevende het
doel en de verwachtingen van een
meeting niet duidelijk onder woorden
brengt. De grootste ergernis is het te
veel om de kwestie heenpraten, waar
door vergaderingen langer duren dan
die zouden zijn wanneer de leidingge
vende meteen tot de kern zou ko
men.
Social media nauwelijks gebruikt
voor solliciteren
Bijna de helft van de Nederlanders
(45 procent) geeft nog de voorkeur
aan een ouderwetse sollicitatiebrief
om te reageren op een vacature. Iets
meer dan veertig procent stuurt een
open sollicitatie. Social media wordt
nauwelijks gebruikt. Slechts 8 pro
cent laat van zich horen via Facebook
of bijvoorbeeld Twitter. Jongeren ge
bruiken social media overigens welk
vaker dan ouderen. Dit blijkt uit het
Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek
(AGO) van onderzoeks- en adviesbu
reau Intelligence Group.
Kleine zelfstandigen gebruiken het
vaakst hun contacten om aan de slag
te blijven. Nederlanders met een ho
ge opleiding gebruiken weer vaker
hun netwerk dan mensen een la-
ge(re) opleiding.
Een werkgever kan jaarlijks een vergoeding ontvangen voor werkne
mers die een BBL opleiding volgen. De cursuskosten voor mbo ni
veau 2 en 3 zijn 536 euro per jaar.
Bijkomende kosten zoals voor boeken zijn eenmalig. Niveau 2:
457euro. Niveau 3: 250 euro.
Met de SVO opleiding verkoopmedewerker supermarkt kun je aan
de slag in de supermarkt, de groot- en detailhandel en de voedsel
industrie.
SVO heeft opleidingen voor onder anderen: verkoopmedewerker
supermarkt versbreed (alle versgroepen), verkoopmedewerker
supermarkt versafdeling (specialisatie in één versafdeling) en
afdelingschef vers supermarkt.
Indicatie van het minimum startsalaris van een verkoopmedewerker
op mbo niveau 2 is voor een 16-jarige 738,30 euro en voor een be
ginnende 21-jarige 1.338,97 euro per vier weken (bron: cao levens-
middelenbedrijf 2013).
Baankans tot 2016: goed (bron: kansopwerk.nl).
In de regio zijn er momenteel 2 vacatures (bron: Nationale Vacature
bank). Ook SVO heeft een vacaturebank voor de foodbranche.
Eigenaar Peter Jansen van de C1000 in Hulst toont een pakje lams
vlees, dat uit de regio komt.
de supermarkt'
Werkzoekende is bereid om tot
honderd kilometer te reizen
Uit onderzoek van vacaturebank Job-
bird blijkt dat 72 procent van de
werkzoekenden bereid zou zijn 25
tot 50 kilometer te reizen voor hun
werk. Een eerdere enquête toonde
aan dat de meerderheid van deze
mensen niet bereid is om voor hun
baan te verhuizen. 14 procent van de
werkzoekenden gaf aan dat zij zelfs
tot honderd kilometer zouden willen
reizen naar hun werk. Jan-Peter Crui-
ming, oprichter van Jobbird licht de
ze opmerkelijke uitkomst toe: „Opval
lend is dat we gemiddeld zo'n 14 kilo
meter van ons werk wonen, maar
werkzoekenden bereid zijn veel ver
der te reizen dan dat gemiddelde. In
tijden van crisis worden we blijkbaar
een stuk minder veeleisend als het
gaat om reistijden."
Werkzoekenden zoeken ook werk buiten hun eigen provincie.
foto Evert Elzinga/ANP
Peter: „Je leert ook BHV (bedrijfshulpverle
ning) en veiligheidsprocedures." De opleider
SVO besteed daarnaast aandacht aan voedselvei-
lig werken (H.A.C.C.P.), omgaan met de kassa,
criminaliteit en derving. Het mooie van deze
opleiding is dat je vier dagen per week werkt en
op de vijfde dag naar school gaat. Dit is wer
kend leren of de beroepsbegeleidende leerweg
(BBL). Peter: „De supermarkt is een mooie
springplank voor de detailhandel en het hotel
wezen. De gerichte opleidingen zijn erg breed,
je kunt er alle kanten mee op. Je leert met klan
ten omgaan en waar kun je beter op de klein
tjes leren letten dan in de supermarkt? Je kunt
met niets binnenkomen, één of meer versoplei
dingen volgen en uiteindelijk met hbo weg
gaan. Maar waarom zou je weggaan? Binnen de
supermarkt zijn er uitstekende carrièremogelijk
heden en als je een goede medewerker bent
word je zeer goéd betaald."
De supermarktmedewerker is klantgericht en
heeft daarom sociale en communicatieve vaar
digheden. Je werkt graag in een team, houdt
van variatie, bent kostenbewust, je houdt van
klanten en je zult er alles aan doen om bederf
en diefstal te voorkomen. Je houdt steeds reke
ning met het efficiënt werken en tegelijkertijd
volgen van voorschriften met betrekking tot ar-
bo en veiligheid, gezondheid en milieu. Daar
de winkel zeven dagen open is ben je zeer flexi
bel met je vrije dagen; daardoor kun je vrij zijn
als een ander moet werken en heb je lekker tijd
om te shoppen. In de supermarkt kun je plan
matig werken en stevig aanpakken. „En je hebt
liefde voor eten", lacht Peter. „Er is in dit vak
veel te beleven en te zien. Je kunt doorleren en
carrière maken. Betrokken medewerkers ma
ken het verschil. Het is een magnifiek beroep."
Carina, Rick en Sheila in overleg met bedrijfslei
der Jack de Pree.
foto's Mark Neelemans
