WERKEN 3
ZATERDAG 23 MAART 2013
Werknemers zijn weer positiever
over hun werkgever
Voor het eerst sinds de economische
crisis in 2008 zijn werknemers posi
tiever over hun werkgever dan vorig
jaar. Dat blijkt uit onderzoek van Gre
at Place to Work, een organisatie die
wereldwijd onderzoek doet naar
goed werkgeversschap en tevreden
heid onder werknemers. Ruim
27.000 Nederlanders deden mee aan
het onderzoek. Vooral op het gebied
van respect, eerlijkheid en geloof
waardigheid zijn werknemers positie
ver dan vorig jaar. 88 procent van
hen denkt dat zijn of haar werk van
belang is, ten opzichte van 85 pro
cent in 2012. Bijna driekwart van de
werknemers is trots op wat het be
drijf heeft bereikt. Toch denken meer
werknemers dan vorig jaar dat zij kor
ter bij hun werkgever blijven.
Veel werknemers vinden dat de economische crisis een negatieve in
vloed heeft op de sfeer op de werkvloer, foto Roos Kole/ANP
Crisis zorgt voor minder goede
werksfeer op kantoor
De economische crisis komt de werk
sfeer niet ten goede, zo blijkt uit on
derzoek van Nederlands grootste va
caturesite, Jobbird.com, op basis van
een enquête onder meer dan 350 res
pondenten.
84 procent van de werknemers vindt
dat de crisis negatieve invloed heeft
op de werksfeer op kantoor.
De ondervraagden geven bijvoor
beeld aan dat er een bepaalde span
ning heerst in het bedrijf of dat er
sprake is van een onderlinge concur
rentiestrijd.
Dertien procent van de ondervraag
den vindt dat de crisis geen negatie
ve invloed heeft; drie procent ziet
het positief en vindt dat de economi
sche crisis er juist voor zorgt dat het
team hechter is geworden.
Bedrijven leggen geen contact
met bezoekers van hun website
Nederlandse bedrijven verzuimen om
contact te leggen met bezoekers van
hun website. En dat terwijl ze jaarlijks
meer dan 625 miljoen euro investe
ren om mensen naar hun websites te
trekken. Driekwart van de bedrijven
zegt niet te weten of ze klanten ze
werven via hun site en hoeveel dat er
dan zijn. Negen op de tien bedrijven
ziet geen enkele relatie tussen het
aantal online bezoekers en het aantal
nieuwe klanten. Dit zijn enkele con
clusies uit een onderzoek dat in op
dracht van Leadlabs is uitgevoerd on
der 252 Nederlandse MKB bedrijven.
Uit het onderzoek blijkt dat ruim de
helft van de bedrijven vindt dat het
onvoldoende inzicht heeft in wat er
op hun site gebeurt; bijna een kwart
zegt geen enkel inzicht te hebben.
WAT KOST HET EN WAT LEVERT HET OP?
Voor het vmbo betaalt een leerling die op 1 augustus jonger is dan
18 jaar geen lesgeld.
Boeken, agenda, schriften en multomap worden gratis door de
school verstrekt. Ondersteunende materialen zoals gereedschap, vei
ligheidsschoenen en -bril worden niet vergoed. Daarnaast betaalt ie
dere leerling een bijdrage voor onder meer printtegoed, werkstukbij-
drage en excursies.
Als allround lasser kun je werken in verschillende sectoren. Bij de
metaalproducten- en machine-industrie, maar ook in de carrosserie-
bouw of elektrotechniek. Je werkt op de afdeling productie binnen
het bedrijf zelf en op locatie. Een lasser kan ook als zelfstandig on
dernemer werken.
Indicatie van het minimum startsalaris voor een 16-jarige is
1.024,75 euro per maand en voor een 21-jarige 1.801,17 euro per
maand (bron: CAO Metaal Techniek 01-10-2012).
Baankans tot 2016: voldoende (bron: nationaleberoepengids.nl).
In de regio zijn er momenteel vijf vacatures (bron: Nationale Vacatu
rebank, Monsterboard).
foto Lex van Lieshout/ANP
vloeibaar metaal
derdelen door toevoeging van hetzelfde materi
aal aan elkaar verbonden worden. Dit gebeurt
volgens procedures en richtlijnen. De voorman
bepaalt aan de hand van de tekening en met in
achtneming van de veiligheid waar gewerkt
wordt. De lasser zoekt het benodigde materiaal
bij elkaar en controleert de werkplek op veilig
heid. Het metaal wordt zowel handmatig als ma
chinaal bewerkt en vervormd. Daarbij gebruik
je technieken als verspaning, zagen, boren en
snijbranden. Roest of verfvlekken worden van
het materiaal geslepen. Bij het lassen worden
de instructies van de lasprocedure gevolgd. Zo
als de te gebruiken lasdraad, hoogte ampère,
voorverwarming en maximum temperatuur
van de las. Hier wordt ook rekening met de dik
te van het materiaal gehouden. Als de las klaar
is, wordt hij schoongeborsteld en spettervrij ge
maakt en indien nodig bijgewerkt, waarbij je er
bijvoorbeeld met een zaagblad langs gaat of een
klein plekje met een slijptol bewerkt. Nadat de
voorman bij Heerema de las beoordeeld heeft,
Jacko Dekker: „Het lassen op zich is een vaardig
heid die je alleen kunt leren door het te doen,
maar je moet ook inzicht hebben en vooral ook
een vaste hand."
wordt deze gecontroleerd door een extern be
drijf. Is de las niet goed dan moet het opnieuw.
Lassers spelen letterlijk en figuurlijk met vuur.
Koelt je las te snel af dan krijg je hardingsver
schijnselen, wat gemakkelijk tot scheurvor
ming leidt. Komt er zuurstof in je las, dan
wordt deze poreus. Bij waterstof kunnen zich
scheuren vormen. Las je hele stukken te dik,
dan heeft dat weer gevolgen voor de belastings
capaciteit. Stuk voor stuk fouten die erg kost
baar en zelfs gevaarlijk kunnen zijn.
„Het is een mooi vak. Je bent de baas over vloei
baar materiaal. Het is een stukje creativiteit.
Voor de lasser is het een uitdaging om elke
keer opnieuw zo mooi en foutloos mogelijk pro
beren te lassen", vertelt Henk.
