Dromen
bouwen
OPEN
Technische sector in Zeeland
heeft veel jongeren nodig
Scalda
RIANTHUIS'
Meer weten?
...met Kambier
Onze droom is gerealiseerd.
De verhuizing naar ons nieuwe
pand is als een droom die
werkelijkheid is geworden
en vormt het startsein voor
de actie Dromen Bouwen.
Als opening van ons pand
helpen wij deVoedselbank
Walcheren. J
Doel is om ook anderen
in de gelegenheid te
stellen te bouwen
aan hun dromen.
Wilt u Bouwbedrijf
Kambier feliciteren?
Ga dan naar www.kambier.nl en
zet uw felicitatie om in een donatie
voor deVoedselbank Walcheren.
Zaterdag 23 maart a.s. van 10.00 - 15.00 uur
Kom kijken naar één van onze modellen
aan de Duvensteijn 6 Mannee Goes
Nieuwbouwplannen tel:(0113) 61 55 00|info(a)rianthuis.nl
of kijk voor meer informatie op www.rianthuis.nl
RiantHuis is een onderdeel van Aannemingsbedrijf Fraanje BV
F' dreigt er
Kijk op wuvuu.scalda.nl en kom in ieder geval naar
de Open Avond van het College voor Techniek en Design
en het College voor Maintenance en Procestechniek op
dinsdag 26 maart (17.00 - 20.00 uur). Locaties:
Vlietstraat 11a te Terneuzen en Edisonweg Ma te Vlissingen.
30
zaterdag 16 maart 2013
Ons nieuwe adres:
Karreveld 37
4371 GA Koudekerke
tel: 0118-55 31 28
fax: 0118-55 31 27
e-mail: info@kambier.nl
TERNEUZEN Het Zeeuwse
bedrijfsleven heeft, zelfs in
deze tijden van crisis, meer
technisch geschoolde me
dewerkers nodig. Vooral op
middenkaderniveau moeten er
inlëk, kiezen er nog
te weinig voor eenTechnische
toekomst. De
barrière hiervoor\iJn \ao
delen die onterecht gfttfs
eerd word^^tM te
beroepen, w
Uit onderzoek Hij
merendeel van de jolTge&n In
teresse heeft voor lec
Die interesse is zelfs gi^fïej
Toch kiest slechts een te klein
deel van de jeugd daadwerkelijk
voor een toekomst in de tech
niek. Enerzijds komt dat door
het grote aanbod van opleidin
gen in andere sectoren, die alle
maal dingen om de gunst van de
jongere. Anderzijds heeft dat te
maken met vooroordelen.
Zo denken veel jongeren dat je
binnen de techniek vooral slech
te arbeidsomstandigheden aan
treft, dat je er weinig verdient en
dat je er bijna geen carrière kunt
maken. De realiteit is anders.
Jongeren die hun beroepsop-
middfipkader
ding tonen bedrijven interesse
in d#6tuderendej
leiding
in 2016 tekort van 155.000
technici in Nederland. Dat te
kort ontstaat voor een belangrijk
deel door het grote aantal vak
mensen dat de komende jaren
met pensioen gaat. In een sterk
vergrijzende provincie als Zee
land, waar bovendien de tech
nische sector sterk is vertegen
woordigd, komt dit probleem
de komende jaren nadrukkelijk
naar voren. Wil het Zeeuwse be
drijfsleven in zich daar goed op
voorbereiden, dan hebben zij nu
en straks voldoende jonge pro
fessionals nodig.
Jongeren die zich nu technisch
I laten scholen hebben dus het
vooruitzicht op voldoende banen
met aantrekkelijke arbeidsvoor
waarden. Vanwege het tekort aan
gekwalificeerd personeel, zij
Een bovendien bereid jrfee
i nvester?Trhte4^opp^^nont-
wikkeling van jonge aiedewer-
kers.
Ook tijdens de opleidiftjL 1:
al veel interactie met bedn^
omdat zij de studenten al in een
zo vroeg mogelijk stadium wil
laten kennismaken met de be
roepspraktijk en vooroordelen
willen wegnemen. Dat laatste is
van een nog groter belang voor
jongeren die nu nog voor de keu
ze staan om al dan niet voor een
technische beroepsopleiding te
kiezen.
Het is aan het bedrijfsleven en
onderwijs, onder meer tijdens
open dagen, om hen op een rea
listische wijze de aantrekkelijke
kanten van techniek te laten zien.
