binnenland 15
Goede voornemens
werken wel degelijk
cheap.nl dagactie
37,
r
46% van 6Ö£0
50*
Supervoordelig bellen, sms'en en
internetten, zolang je contract loopt.
Nu ruim €320,- extra voordeel!
C
Thermen Bussloo ind. overnachting!
hollands
nieuwe.
cheap.nl/dagactie| 0900-700 7004
Kijk voor het laatste nieuws ook op:
www.pzc.nl
per /toplocatie één superactie!
wo 2 januari
Nieuwe benadering van arbeidsmarkt nodig
Tijdelijk alleen voor lezers van de PZC
Extra laag
tarief van
3,8 cent
Inclusief
500 MB
internet
Voor maar
per maand
Een Samsung
Galaxy S3 Mini
Samsung Galaxy S3 Mini
Bekijk deze en alle overige lezersaanbieding*
o hollandsnieuwe.nl/pzc
woensdag 2 januari 2013
NMHHNMMHNNHHHNMHMNnNHHMMBHRMI
door Joep Trommelen
WAGENINGEN - Goed nieuws voor
wie zich voorneemt dit jaar te
stoppen met roken, gezonder te
gaan eten of anderszins zijn leven
te beteren: dat kan wel degelijk
werken! Mits zulke goede voorne
mens aan een aantal voorwaarden
voldoen. Hoe plechtiger en concre
ter het voornemen en hoe meer
mensen er van weten, des te gro
ter de kans op succes. Niet alleen
de weg naar de hel is geplaveid
met goede voornemens, ook die
richting succes.
Dat hebben wetenschappers van
Wageningen Universiteit samen
met Leidse en Amerikaanse colle
ga's ontdekt. Zij bestudeerden de
resultaten van negentien onderzoe
ken van over de hele wereld naar
het effect van voornemens op mi
lieuvriendelijk gedrag.
„Hoogstwaarschijnlijk gelden de
voorwaarden waaronder voorne
mens succes kunnen hebben ook
voor andere voornemens dan al
leen op milieugebied," zegt Anne
Marike .Lokhorst, universitair do
cente communicatiewetenschap in
Wageningen. Zij is een van de on
derzoekers die een artikel over
hun overzichtsstudie publiceren in
het januarinummer van het vak
tijdschrift: Environment and Beha
viour.
De onderzoekers geven daarin een
aantal voorbeelden van hoe een
voornemen effectief kan zijn. Het
op papier zetten maakt de kans op
succes' groter, net als het doen van
de belofte in het bijzijn van ande
ren die als getuige fungeren. Zij
kunnen de 'voornemende' man of
vrouw er dan later op aanspreken.
Lokhorst:Actief uitspreken helpt,
maar je dient een voornemen ook
specifiek te maken. Vaak kijken
mensen alleen naar het resultaat
dat ze willen behalen, 'ik wil afval
len' bijvoorbeeld. Maar het is veel
effectiever om te zeggen: ik eet
voortaan iedere dag groente of laat
snoep staan. Je moet er voor zor
gen dat je steeds aan je belofte of
voornemen herinnerd wordt, dat
je steeds weer opnieuw wordt ge-
triggerd je eigen woorden na te ko
men."
In de onderzochte studies bleek
telkens weer dat mensen hun voor
nemens eerder in de praktijk
brachten als ze aan de genoemde
voorwaarden voldeden. „Vergele
ken met de controlegroepen die
dat niet deden, scoorden zij signifi
cant beter in het uitvoeren van
hun voornemens", stelt Lokhorst
De metastudie is verricht om be
leidsmakers die het milieu willen
beschermen te kunnen vertellen
of het zin heeft vrijwillige gedrags
verandering bij burgers na te stre
ven. Dan gaat het bijvoorbeeld om
een duurzame leefstijl, energiebe
sparing, afvalscheiding of agrarisch
natuurbeheer bij boeren. Het heeft
volgens de onderzoekers wel dege
lijk zin daar energie in te steken.
„Hoe dat precies werkt, weten we
nog niet, daar gaan we de komen
de jaren nog meer onderzoek in
steken", kondigt Lokhorst aan.
Ze heeft al wel ideeën over hoe de
psychologische mechanismen ach
ter succesvolle voornemens wer
ken. „Wie een voornemen uit, ver
andert daarmee zijn of haar zelf
beeld. Iedereen heeft een zelf
beeld, al hoeft dat niet per se cor
rect te zijn. Als je jezelf dan iets
voorneemt, stoppen met roken bij
voorbeeld, dan is dat blijkbaar be
langrijk voor je. Dan ga je dus ook
anders naar jezelf kijken. En men
sen willen graag consistent zijn.
Dus komen ze dat voornemen
graag na, vooral als anderen je er
telkens op blijven wijzen."
alleen vandaag boekbaar!
korting
I per persoon, per arrangement
1 overnachting incl. ontbijt Vele sauna's en baden
t/ 1 x entreeticket tw.v. 31,50 Op 10 min. rijden van het hotel
BEST WESTERN Hotel de Veluwe
Zorg speelt in op
tekort personeel
Vooral in de Randstad zal over
enkele jaren een tekort aan ho
ger opgeleid zorgpersoneel be
staan.
Sector moet inspelen op ver
anderende zorg.
Enkele pilotprojecten lopen
vooruit op aanpassingen.
door Paulus Smits
UTRECHT - De vraag naar hoger op
geleid verpleegkundig en verzor
gend personeel stijgt de komende
jaren zó sterk, dat tekorten onver
mijdelijk zijn. Dat is de verwach
ting van het ministerie van Volks
gezondheid, Welzijn en Sport,
maar ook van vakorganisaties van
verplegend personeel.
Afgelopen week verscheen het rap
port Arbeid in Zorg en Welzijn 2012.
Daarin wordt voor de eerstkomen
de jaren een gematigd positief
beeld geschetst over de arbeids
markt in de zorg. Mensen blijven
langer werken doordat gunstige
uitstromingsregelingen zijn ver
dwenen. Toch stroomt personeel
uit, door de beperkte carrièremoge
lijkheden, de relatief hoge werk
druk, onregelmatige werktijden en
sociale onveiligheid.
In bepaalde sectoren (zoals de
geestelijke gezondheidszorg en de
kinderopvang) zijn minder perso
neelsleden nodig door structurele
beleidsaanpassingen. Dat leidt er
toe dat afgestudeerden van middel
bare en hogere beroepsopleidin
gen niet direct aan de bak kunnen.
Nu al is een trend zichtbaar dat
mensen met een diploma een
extra jaar aan hun studie plakken
om meer kwalificaties te verwer
ven. Ook melden zich zorgmede-
werkers met jarenlange ervaring in
toenemende mate voor omscho
lingsprojecten. Op die manier wil
len ze ook in de toekomst aan het
werk kunnen blijven.
Maar toch verwacht de vakorgani
satie voor verplegend en verzor
gend personeel V&VN zeker in de
Randstad problemen voor de be
zetting van functies met hoge ei
sen, zoals in operatiekamerteams,
en op intensive-care- en dialyseaf
delingen.
Ook spelen technologische ontwik
kelingen en andere zorgconcepten
een rol bij het ontstaan van perso
neelstekorten. Volgens de onder
zoekers moet het onderwijs daarin
meegaan. Het zal op den duur lei
den tot nieuwe beroepsprofielen.
Op verschillende plaatsen zijn al
pilotprojecten opgezet. Zo zijn
nieuwe opleidingen in het leven
geroepen tot verpleegkundig spe
cialist, een mastertitel bestemd
voor verpleegkundigen met
hbo-diploma die een specialisti
sche vervolgopleiding doen.
Daarnaast zijn er ziekenhuizen en
andere zorginstellingen die perso
neel willen binden door zich te
profileren als leveranciers van 'ex
cellente zorg' of als 'magneet-in
stelling', naar Amerikaans voor
beeld. In 'magneetziekenhuizen'
werken verpleegkundigen mee in
alle lagen van de organisatie, ook
in het management. Door de ver
pleegkundigen veel verantwoorde
lijkheid te geven en ze meer car
rièrekansen te bieden, bindt een
organisatie hoger opgeleid perso
neel aan zich, leert de praktijk in
de VS.
V&VN-voorzitter Henk Bakker:
„De conclusies van het rapport Ar
beid in Zorg en Welzijn bevestigen
de uitkomsten van eerder onder
zoek: de vraag naar zorg verandert
en daarmee ook de mensen die de
ze zorg verlenen."
Minister Edith Schippers en staats
secretaris Martin van Rijn komen
in mei met een rapportage, waar
op zij het toekomstig arbeids
marktbeleid willen baseren.
In de hele zorgsector - inclusief ge
handicaptenzorg, thuiszorg, jeugd
zorg en kinderopvang - werken in
Nederland ruim 1,3 miljoen men
sen. Per jaar melden zich 120.000
studenten aan voor de opleidin
gen voor deze sectoren op hbo- en
mbo-niveau. In de verpleging en
verzorging werken circa 300.000
mensen.
SAMSUNG
3 A t12:45
en iedere maand:
275 belminuten of sms'jes
500 MB internetbundei
*Ptijs o.b.v. 2-persDonskarner. E*ö. res.kosten 15 per boetong. Voorwaarden zie websrte.
