werken 5
'Beetje normaal met mensen kunnen omgaan'
I
1 MKÊl 1
GEZOCHT
zaterdag 8 december 2012
Wie door Dress for Success in het 'nieuw'
wordt gestoken, mag ook poseren voor de
camera. De voor- en na-foto's krijg je dan ca
deau. Bertine: „Het heeft een ontzettend po
sitief effect als je het resultaat niet alleen in
de spiegel ziet, maar naast elkaar kunt zien.
Op het moment dat ze die foto's in handen
krijgen, hoor ik mensen vaak zeggen: goh,
ik wist niet dat ik zo mooi ben. Of zo krach
tig. Dat is fantastisch, hoor. Daar doe ik het
voor."
reageren?
geld@wegener.nl
'Wij zijn absoluut geen kringloop'
Tips van Bertine
Draag kleuren die je flatteren.
Zwart geeft een gesloten houding
en maakt de meeste mensen
bleek. En werkgevers zitten nou
eenmaal niet te wachten op perso
neel dat ziek, zwak en misselijk
lijkt. Hoe gezonder je eruitziet,
hoe meer kans je maakt op die
baan.
Pas je aan de omstandigheden aan.
Natuurlijk mag je jezelf blijven.
Maar als je naar een bruiloft of be
grafenis gaat, houd je daar toch
ook rekening mee? Doe dat ook
als je solliciteert. Een werkgever
wil zien dat je aandacht aan jezelf
besteedt. Als je dat al niet doet
wanneer je op sollicitatiegesprek
komt, hoe moet het dan later, als
je die baan zou krijgen?
Wees niet bang om de plank mis
te slaan. Ca liever een beetje over
dressed op sollicitatiegesprek dan
een beetje underdressed.
Blijf je onzeker over wat je aan
moet? Bel het bedrijf waar je gaat
solliciteren en vraag of er een kle
dingcode is.
Kies de juiste accessoires. Liever
een wat mindere outfit met goede
accessoires dan andersom. Niet
doen dus: een plastic tas bij je dra
gen, of een pen met reclame erop.
Wel doen: schoenen poetsen.
Dress for Success heeft vestigingen in Alme-
re, Amsterdam, Apeldoorn, 's-Hertogenbosch,
Eindhoven, Gorinchem, Leeuwarden, Leiden,
Rotterdam, Spijkenisse, Tilburg en Utrecht.
De dertiende winkel, in Enschede, is na een
bestaan van bijna drie jaar afgevallen omdat
de kosten niet meer waren op te brengen. De
formule is afhankelijk van gemeentesubsidies.
Er zijn momenteel tien aanvragen voor nieu
we vestigingen. „We willen voorzichtig
groeien. Ons doel is straks vanuit elke plaats
in Nederland goed bereikbaar te zijn", zegt
bestuurder Van Triest.
Alle we winkels hebben een betaalde coördi
nator in dienst, die 20 uur per week werkt.
Verder draaien de zaken op vrijwilligers.
Dress for Success kleedde vorig jaar ruim
2100 mensen. Dit jaar worden naar verwach
ting 2700 tot 2800 klanten geholpen. „We
worden steeds bekender", zegt Van Triest.
„Omdat er zo veel concurrentie is op de ar
beidsmarkt, wordt het ook steeds belangrij
ker je goed te kleden voor een sollicitatie."
Dress for Succes biedt tweedehands kleding
aan, maar selecteert streng op kwaliteit. De
winkels zien er stuk voor stuk keurig en zelfs
een beetje chic uit. 'Wij zijn absoluut geen
kringloop.' Veel kleding komt van particulie
ren. Maar er zijn ook mensen die via hun be
drijf een inzameling houden. Daarnaast staan
sommige kledingmerken hun verouderde col
lecties af.
www.dressforsuccess.nl
Koninklijk Nederlands Instituut
oz voor Zeeonderzoek
Voor de Luctor zoeken wij een fulltime
SCHEEPSGEZEL/
AANKOMEND STUURMAN
(MA/)
De standplaats is Yerseke (Zeeland).
Kijk voor meer informatie op: www.nioz.nl
Thomas de Greef, hoofd afdeling Scheepsmanagement
en Logistiek bij het Koninklijk Nederlands Instituut
voor Zeeonderzoek (NIOZ), licht een in deze krant op
pagina 8 te vinden NlOZ-advertentie toe.
Over het aantal reacties op vacatu
res voor zeevarenden heeft Tho
mas de Greef absoluut niet te
klagen. Het Koninklijk Nederlands Insti
tuut voor Zeeonderzoek (NIOZ) is ken
nelijk een populaire werkgever.
Hoeveel reacties komen er dan? Enke
le tientallen?
„Nee, veel meer. Laatst hebben we ook
zo'n advertentie uitgezet. We kregen wel
tweehonderd reacties. En daaraan zie je
vooral dat het niet goed gaat met de vis
serij. Veel opvarenden van de vissers
vloot willen bij ons komen werken. Ook
omdat het NIOZ een goede werkgever,
denk ik, en werken bij het NIOZ biedt ze
kerheid."
Visserij of werken aan boord van een
onderzoeksvaartuig is toch iets heel
anders?
„Nou ja, het is allebei varen, maar er is in
p bmm
ff mmmm
f -i
derdaad wel één groot verschil. Als
scheepsgezel/aankomend stuurman ben
je ongeveer de helft van de tijd bezig
met het gewone matrozenwerk. Het
schip vastleggen, losmaken, onder
houdswerk, van die dingen. Maar de an
dere helft van de tijd ben je met mensen
bezig, met wetenschappers. Je moet dus
wel een beetje normaal met mensen om
kunnen gaan. Niet schreeuwen, niet vloe
ken, niet heel eigenwijs zijn."
En de werktijden?
„Het gaat om een vacature voor de Luc
tor, ons onderzoeksschip dat in Yerseke
is gestationeerd. De Luctor wordt in de
Zeeuwse Delta ingezet, maar ook in de
Noordzeekustzone en de Waddenzee.
En onderzoekswerk vindt zowel 's
nachts als overdag plaats. Je kunt dus
niet elke avond thuis zijn, maar dat zal
voor zeevarenden geen probleem zijn.
Het jaarcontract omvat 183 vaardagen
van tien uur."
En is de beloning een beetje aantrek
kelijk?
„We betalen gewoon op basis van de
cao, dat is iets meer dan in de binnen
vaart en iets minder dan in de zeevaart.
Maar je kunt ook nog cursussen volgen."
