Zeeland Seaports voorziet lichte groei
Geveld door de 'Aldi-ziekte'
I21 ecc
Unieke rondreizen ZUID-AMERIKA
donderdag 22 november 2012
Havenbedrijf denkt dat investeringen nieuwe goederenstromen op gang brengen
door Frank Balkenende
TERNEUZEN - Havenbedrijf Zeeland
Seaports (ZSP) verwacht volgend
jaar een 'bescheiden groei' in over
slag en havenomzet, maar waar
schuwt in de begroting 2013 tege
lijk voor mogelijke tegenvallers.
In 2011 boekte de haven nog een
groei van zes procent Cijfers over
2012 volgen nog.
Realiteit is dat de recessie, de Euro
pese schuldencrisis en bezuinigin
gen bij de overheid investeringen
afremmen. Die trend laat ook het
havenbedrijf niet onberoerd. De
Zeeuwse havens draaien overwe
gend op import en profiteren
slechts 'in geringe mate' van ex-
portgroei.
Het economische klimaat remt
ook de vestiging van (buitenland
se) bedrijven in de havens. De mo
toren an de Zeeuwse economie en
werkgelegenheid - de havens - ha
peren nu
Zo blijft de overslag in 2013 met
35,5 miljoen ton iets achter bij de
ambities.
In 2020 wil het havenbedrijf 50
miljoen ton afhandelen, waardoor
in de jaren na 2013 in een inhaal
slag moet plaatsvinden. Deson
danks is Zeeland Seaports 'gema
tigd positief. Investeringen in de
Scaldiahaven, Kaloothaven en
Braakmanhaven zullen nieuwe
goederenstromen op gang bren
gen.
Bestaande trafieken krijgen daar
door eveneens een zetje.
Verbrugge Terminals werkt bij
voorbeeld aan uitbreiding van con
taineroverslag: de Verbrugge Con
tainer Terminal (VCT).
De plannen behelzen verlenging
van de kade in de Quarleshaven
met 900 meter voor ontvangst van
diepzeecontainerschepen en uit
breiding van de Scaldiahaven voor
stukgoed dat in containers wordt
aangevoerd. Daarnaast investeren
Pacorini Metals en Glencore in de
opslag van nonferrometalen. Vlis-
singen-Oost wordt daarmee een
zwaargewicht in de internationale
aluminiumhandel.
Een schaduwzijde in de begroting
vormt het glastuinbouwproject bij
Westdorpe.
Bio Glas heeftdaarvoor gronden
van ZSP overgenomen, maar ver
keert in financiële problemen
doordat tuinders door de crisis
niet (kunnen) verkassen naar of in
vesteren in Zeeuws-Vlaanderen.
Bio Glas heeft uitstel van betaling
aangevraagd. Zeeland Seaports
houdt rekening met hogere aan
loopverliezen en een waardedaling
van de grond op de Axelse Vlakte.
Er ligt ook een financieringsrisico.
ZSP zit voor (maximaal) 65 mil
joen euro in WarmC02, een joint
venture van het havenbedrijf en
Yara om kassen van energie te
voorzien.
WarmC02 heeft maatregelen geno
men om uitgaven in de hand te
houden.
CNV verzamelt lichamelijke klachten van personeel discounter
Arbeidsongeschikt door
pijnlijke schouders en pol
sen: het overkomt steeds
meer Aldi-werknemers.
CNV wil de klachten offici
eel laten erkennen als be
roepsziekte.
door Mo Prins
Ze kon haar jas niet meer
aantrekken en haar haar
niet meer zelf wassen of
kammen. Slapen doet ze
zittend in een stoel, omdat liggen
in een bed te pijnlijk is. Catharina
van Klinken zit na 31 dienstjaren
bij de Aldi ziek thuis met ernstige
schouderklachten. Maria van der
Steege heeft eenzelfde verhaal. Na
elf jaar bij de Aldi kan ze haar pol
sen en schouders niet meer gebrui
ken.
Elke dag heeft ze zoveel pijn dat ze
haar gezin niet meer draaiend kan
houden. En zij zijn beslist niet de
enigen, zegt Roos Rahimi van de
CNV Bedrijvenbond. De vakbond
heeft gisteren het Meldpunt Aldi
geopend waar medewerkers en
oud-medewerkers online kunnen
klagen over hun werkomstandighe-
- den. Klagen kan een maand lang,
desgewenst anoniem. „De werk
druk bij Aldi is enorm groot", zegt
Rahimi. „De personeelsbezetting
is afgestemd op de omzet, niet op
de werkzaamheden. Dat is vragen
Volgens een bedrijfsarts leidt het werk in de Aldi relatief vaak tot klachten, doordat werknemers steeds repeteren
de bewegingen maken en veel handelingen op of boven schouderhoogte uitvoeren. archieffoto ANP
om problemen. Vaak werken er
slechts twee mensen in een filiaal.
Zij moeten alles doen: de kassa,
voorraad aanvullen, schoonma
ken. Een pauze nemen kan dan ei
genlijk niet. We kregen de afgelo
pen maanden opvallend veel mel
dingen van werknemers die thuis
zitten vanwege pijnlijke schou
ders, ellebogen, polsen en rug. Dat
willen we nu in kaart brengen en
zo snel mogelijk een halt toe roe
pen." Binnen een dag zijn er al zes
tig klachten binnen. „Als we twee
honderd lichamelijke klachten heb
ben verzameld, stappen we naar
de Arbeidsinspectie om ze erkend
te krijgen als beroepsziekte. Die of
ficiële status helpt om Aldi aan
sprakelijk te kunnen stellen voor
alle gezondheidsklachten." Bij Al
di wil niemand reageren op de aan
tijgingen. Bij wijze van uitzonde
ring zei Aldi-directeur Piet Vink
deze week in het Algemeen Dag
blad zich niet te herkennen in de
klachten. „Er is altijd de gelegen
heid om eventuele problemen, die
Veel klachten over Aldi
de vakvereniging zou hebben, met
ons te bespreken. Helaas wordt
van deze mogelijkheid nauwelijks
gebruikgemaakt en kiest men lie
ver voor de weg van het beschadi
gen van een mooi bedrijf." Voor-
Volgens CNV gaan de meeste klach
ten over extreme onderbezetting,
te hoge werkdruk, te zwaar en re
peterend werk. Op het meldpunt
kunnen lichamelijke klachten wor
den gemeld, maar ook intimida
tie. Vooral het winkelpersoneel en
de chauffeurs hebben hier last van.
C Uit een zwartboek van CNV en
FNV bleek onlangs dat werkne
mers in lunchpauzes niet naar
buiten mogen. Bovendien worden
zij vaker op zaterdag ingeroosterd
dan de afspraak is.
O Ook klagen werknemers over
structureel overwerk zonder con
tractaanpassing.
O Een andere klacht betreft het zoge
naamde afhelpkwartiertje. Vaak
moeten medewerkers na sluitings
tijd nog even doorwerken, zonder
dat daar betaling tegenover staat.
malig bedrijfsarts Edwin Sijtsma
herkent het verhaal wel. Werkne
mers moeten steeds repeterende
bewegingen maken en veel hande
lingen op of boven de schouder
uitvoeren.
Dat leidt tot ernstige schouder
klachten.
De directie deed volgens hem
niets met zijn analyse daarvan.
Sijtsma werkte twee jaar voor Al
di, maar is op non-actief gesteld.
Vakbond CNV is er ook benieuwd
naar of, en zo ja hoeveel, oud
werknemers zwijggeld is aangebo
den. Rahimi zegt te weten dat de
laatste vijfjaar 'honderden' zieke
ex-werknemers een afkooprege
ling is aangeboden. „Aldi gebruikt
deze regelingen om van hun zieke
mensen af te komen. Voor een
paar duizend euro moeten ze belo
ven Aldi nooit aansprakelijk te stel
len voor hun klachten. Ook mo
gen ze nooit iets vertellen over
hun arbeidsomstandigheden bij
Aldi. Terwijl ze wel voor het leven
zijn verminkt." Opvallend is dat er
over die andere Duitse discounter
Lidl veel minder klachten zijn. Ra
himi: „Lidl heeft de laatste jaren
veel geïnvesteerd in betere arbeids
voorwaarden voor het personeel.
Aldi betaalt iets beter, maar heeft
veel minder personeel waardoor
de werkdruk zo hoog is dat men
sen er vaak permanente schade
aan overhouden. Een gemiddelde
supermarkt is 30 procent van de
omzet kwijt aan personeelskosten,
bij de Aldi is dat volgens ons on
derzoek 4,5 procent. Dat zegt ge
noeg."
COSTA RICA
Rondreis Highlights of Costa Ric;
Inclusief 15 x ontbijt, 4 x lunch en 2 x diner
Aankomst: 8/1 t/m 4/9
diverse gegarandeerde vertrekdata!
1 met o.a. Arenal vulkaan. Monteverde, eco-
excursie naar Tortuguero en Isla Tortuga
1 incl. vlucht, NL-sprekende reisleidmg en excursies
Rondreis Mystiek Peru
Inclusief 14 x ontbijt
Vertrek: 24/2 en 20/3
100% vertrekgarantie en laatste plaatsen!
met o.a. Lima, Nazca, Arequipa, Canon del Colca,
Machu Picchu, Cuzco en het Titicacameer
incl. vlucht, NL-sprekende reisleiding en excursies
Zie www.kras.nl/25296
Rondreis Argentinë Patagonii
Inclusief 14 x ontbijt
Vertrek: 20/2 en 6/3
laatste plaatsen februari maart!
met o.a. Buenos Aires, El Calafate, Perito
Moreno gletsjer, Torres del Paine en Üshuaia
incl. vluchten, NL-spr. reisleiding en excursies
jjjÈSÜS
BOEK ONLINE of bel 0900-9697 i5cPm
