economie 113
ING voelt niets voor verdere verlaging bonus
Pizzakoeriers op de
elektrische scooter
Starter die geen ondernemingsplan
heeft legt vaak snel het loodje
DEAL VAN Dl DAG
donderdag 8 november 2012
AMSTERDAM - ING voelt er niets
voor de bonussen bij de bank te
verlagen tot maximaal 20 procent
van het jaarloon. Dat laatste wil
het nieuwe kabinet.
ING houdt vast aan een bonuspla
fond dat gelijk ligt aan het jaarsala
ris. „Daar hebben we lang aan ge
werkt. Dat is uniek in de wereld.
De Europese Commissie heeft een
voorstel voor een identiek systeem
als het onze weer ingetrokken, om
dat men het te ver vindt gaan", zei
ING-bestuursvoorzitter Jan Hom
men gisteren bij de presentatie
van de resultaten over het derde
kwartaal.
„Wij zijn een internationale bank,
die meer dan de helft van de om
zet in het buitenland haalt, we
werken met internationale men
sen. Dan kun je niet te ver gaan
met deze maatregelen", aldus
Hommen. Bij Amerikaanse en An
gelsaksische banken liggen de bo
nussen aanzienlijk hoger dan in
Nederland.
ING kondigde gisteren nieuwe re
organisaties aan. Bij het af te split
sen verzekeringsbedrijf Nationale
Nederlanden verdwijnen de ko
mende twee jaar 1.350 banen in
Nederland. Bij ING Bank verdwij
nen tot 2015 nog eens 1.000 ba
nen, omdat een deel van de activi
teiten in het buitenland wordt af
gestoten. Minder dan 10 procent
van het banenverlies heeft betrek
king op Nederland, zei Hommen.
Alle grote banken in Nederland
stoten personeel af. Vorig jaar kon
digde ING al een reorganisatie aan
waarbij 2.700 mensen betrokken
zijn. Rabobank wil uiterlijk in
2015 1.500 tot 3.000 mensen kwijt,
ABN AMRO voor 2014 2.350 werk
nemers en bij SNS wordt gespro
ken over verlies van enkele honder
den banen. ING Bank meldde gis
teren een kwartaalwinst van 1 mil
jard (plus 16 procent).
zie onze website:economie
Ontluistering en gelatenheid heerst bij
personeel INC
Een werknemer bij een ING-kantoor in Amsterdam. Het bedrijf schrapt wereldwijd de komende jaren 2350 banen.
foto Toussaint Kluiters/ANP
ROTTERDAM - Geen scheurende piz
zakoeriers meer, maar keurige
scooter rijders die weten hoe je je
in het verkeer moet gedragen.
Daar wil Domino's Pizza naartoe
door de komende jaren ongeveer
1200 elektrische scooters aan te
schaffen. Om die zo effectief moge
lijk te laten rijden, hebben studen
ten van de TU Delft voor de koe
riers een game ontwikkeld die
goed rijgedrag stimuleert.
Dat vertelt een woordvoerster van
de pizzaketen, die in de overgang
van bezinebrommers naar elek
trisch rijden samenwerkt met
TNO, Syntens Innovatiecentrum
en TU Delft. „Wij hopen dat als
de koeriers met beleid gaan rijden,
zij zoveel mogelijk kilometers kun
nen maken zonder iedere keer de
scooter op te laden", aldus Caroli
ne ten Cate van de pizzaketen, die
125 vestigingen heeft, waaronder
in Vlissingen en Middelburg.
In de game kunnen de koeriers on
derling in competitie spelen om
zo te zien wat de gevolgen zijn van
hun rijstijl.
De game moet uiteindelijk zorgen
voor een positief effect op de ver
keersveiligheid.
MIDDELBURG - Mensen die hun eer
ste bedrijf beginnen, doen er goed
aan een ondernemingsplan te ma
ken. Dat voorkomt dat ze snel het
loodje leggen.
Ruim zeventig procent van de star
ters zonder ondernemingsplan
gaat vroeg of laat onderuit, blijkt
uit gegevens van de Kamer van
Koophandel Zuidwest-Nederland.
Dit jaar zijn er in Zeeland minder
mensen een eigen bedrijf begon
nen. In de eerste drie kwartalen
van het jaar waren er honderd star
ters minder dan in dezelfde perio
de in 2011. Toen begonnen 2267
Zeeuwen een bedrijf. De daling
sluit aan bij de landelijke trend.
De handelskamer denkt dat de eco-
Proef en beleef de sfeer van Zeeland in vroegere tijden...Prikkel
je zintuigen bij 'Spek mie Stroop' in 's-Heerenhoek:
2 pannenkoeken voor de prijs van 1!
nomische crisis een rol speelt.
Mensen nemen in deze tijd min
der risico's en beginnen daardoor
minder snel een eigen onderne
ming. Daarbij is de financiering
dikwijls een probleem. Banken
zijn uiterst voorzichtig met het ver
strekken van kredieten.
Topvijf valkuilen die de Kamer
van Koophandel aangeeft:
Begin niet impulsief een bedrijf
2. Redeneer niet vanuit je eigen
ideeën en voorkeuren
3. Investeer niet onnodig
4. Vestig je niet zomaar ergens
5. Begin niet zonder dat je alle re
gels kent.
pagina22: café De Craanbeurs wint
startersprijs
