werken
geldzaken
De pessimist en de optimist
zaterdag 3 november 2012
door Corné van Zeijl
Al maanden vechten de
'bulls' en de 'bears' op
de beurs over welke
kant we opgaan. Begin
augustus ging de AEX over de 330
heen. Daar staan we drie maan
den later nog steeds.
De bulls zijn de beleggers die den
ken dat de beurs omhooggaat en
de bears denken dat de koersen
gaan dalen. Als u het wilt onthou
den, denkt u maar aan de stier
waarbij de hoorns omhoog staan
(stijgende koersen) en een beer
klauwt naar beneden (dalende
koersen).
Beide kampen hebben sterke argu
menten. Laat ik beginnen met de
beren. Die zien sombere economi
sche vooruitzichten. In Amerika
staan er voor 2013 flink hogere be
lastingen op stapel. Dat effect kan
zo fors zijn, dat de VS daardoor
zelfs in een recessie kunnen ko
men. Voor wat betreft Europa
hoef ik u eigenlijk niet meer te
vertellen dat het economisch ge
zien een drama is. Overheden
met te veel schulden bezuinigen
en consumenten sparen, waar
door de economie achterblijft. De
Europese banken moeten hun ka
pitaal verder verhogen. Dat bete
kent dat ze geen leningen kunnen
verstrekken. Daardoor zal de eco
nomische groei onder druk blij
ven staan. In China vreest men
een flinke vertraging en zal de
overheid niet zoals in 2008 de eco
nomie fors gaan stimuleren. Er
staan nog te veel spooksteden
leeg om hen eraan te herinneren
dat dat niet effectief was. Dat
heeft als gevolg dat de winstcij
fers dramatisch slecht zijn. En
dan hebben de bedrijven nog het
geluk dat de loonkosten onder
druk staan. Bij een hoge werkloos
heid ga je niet om loonsverho
ging vragen.
Daarnaast kan de eurocrisïs moge
lijk opnieuw oplaaien. Spanje
blijft maar dralen met het aanvra
gen van hulp. En ach, dat Grieken
land. Dat gaat van ellende op een
gegeven moment zelf wel uit de
euro. Althans zo denken de pessi
misten.
De bulls kijken daarentegen naar
de Europese obligatierentes. De
Duitse rente stijgt en de Spaanse
en de Italiaanse rente daalt. Dat is
een teken dat beleggers in obliga
ties langzamerhand weer vertrou
wen krijgen in de euro. Zij vin
den dat de economische cijfers
meevallen. Het ergste lijkt achter
de rug. Een vroege indicator als
de inkoopmanagersindex lijkt
niet verder te dalen. Inkopers we
ten namelijk als een van de eer
sten of het beter gaat of niet. In
Amerika trekt de huizenmarkt
weer aan. In sommige regio's zien
we zelfs prijsstijgingen van wel 10
procent. Wie had dat een halfjaar
geleden gedacht?
Natuurlijk weten de beleggers
wel dat de kwartaalwinsten niet
goed zijn. In Nederland bijvoor
beeld zien we voornamelijk posi
tieve koersreacties op de meeste
bedrijfscijfers. Een duidelijk teken
dat alle ellende wel in de koersen
zit.
Bovendien krijg je op aandelen
een mooi dividendrendement.
Vergelijk dat eens met obligaties.
Veel bedrijven kunnen voor een
paar procent geld lenen, terwijl
hun aandelen veel meer renderen.
Vorige week plaatste uitzender
Adecco een obligatielening met
een rente van 1,6 procent in de
markt De aandelen geven 3,8 pro
cent dividendrendement Wat
doet u liever met uw euro. Geld le
nen aan Adecco of deelnemen in
het bedrijf?
Als laatste punt wijzen de bulls
op het feit dat de laatste twee
maanden van het jaar vaak de bes
te zijn. Ik ben erg benieuwd wie
er gaat winnen, de argumenten
van beide kampen snijden hout.
En zolang deze argumenten in
evenwicht blijven, zal de beurs
niet bewegen. Maar één ding is ze
ker, daar komt een keer verande
ring in.
Werkloos? Inmiddels vindt een derde van de werk
zoekenden die zich bij het UWV hebben ingeschre
ven een baan via het uitzendbureau.
door Anne Salomons
illustratie Job van Gelder
Corné van Zeijl is fondsmanager bij SNS Asset Management.
Nederland telt meer dan een half mil
joen werklozen. Om hen weer aan
de slag te krijgen, bemiddelt het
UWV Werkbedrijf. Maar de laatste jaren ko
men steeds meer mensen via uitzendbu
reaus weer aan werk. Zeker nu er flink be
zuinigd wordt op het UWV en de arbeidsbe
middeling vrijwel uitsluitend digitaal ge
schiedt, ligt voor de uitzendbranche een
markt open om het almaar groeiende aantal
werklozen aan het werk te helpen.
Uitzendbureaus bieden doorgaans een snel
lere weg uit de werkloosheid en een opstap-
fimctie naar een nieuwe baan. In Amster
dam wil de politiek zelfs mensen met een
bijstandsuitkering verplichten zich in te in
schrijven bij uitzendbureaus, anders verlie
zen zij hun uitkering. Het UWV en de uit
zendbranche zijn in het afgelopen decen
nium geleidelijk aan steeds meer gaan sa
menwerken. „De publieke en private samen
werking is inmiddels groot en dat is een goe
de ontwikkeling", aldus Marloes De
Graaf-Zijl, econoom en onderzoeker aan
het Amsterdams Instituut voor Arbeidsstu-
dies (ALAS) van de Universiteit van Amster
dam. „Het is standaard UWV-beleid om
mensen met een uitkering zo snel mogelijk
weer aan het werk te krijgen en het eerste
wat het UWV vaak doet, is iemand die een
uitkering aanvraagt, doorsturen naar uit
zendbureaus."
Omdat uitzendbureaus in tegenstelling tot
UWV marktpartijen zijn, zorgen zij ervoor
dat ze te allen tijde goed zijn toegerust om
mensen op de juiste arbeidsplaats te krij
gen. „Wat privaat kan, moet je daarom ook
privaat doen", benadrukt de econoom. „Uit
zendbureaus moeten up-to-date blijven om
winst te maken, dat maakt dat ze extra hun
best doen. Publieke partijen als het UWV
proberen ook hun uiterste best te doen,
maar omdat winstdoelstelling niet hun drij
vende kracht is, lopen private partijen vaak
toch net een stapje harder. Het standaard be
zwaar tegen het UWV is dat deze niet is af
te rekenen op zijn prestaties. Daardoor is
het efficiënter om private partijen, zoals uit
zendbureaus, te laten doen wat zij kunnen
en de overige werkzoekenden door het
UWV zelf te laten begeleiden."
De uitzendbureaus lijken inmiddels de
smeerolie van de arbeidsmarkt te worden
en dat is weieens anders geweest. Uitzend-
»5S8S5a«SRBKS0»ï®t-X
'Als ze me nu vragen voor een
korte klus, durf ik dat niet
meer te riskeren'
bureaus hebben niet altijd een even goede
naam gehad, onder meer door bureaus die
het niet zo nauw namen met de regeltjes en
er twijfelachtige financiële praktijken op na
hielden. Deze malafide bureaus wierpen
een smet op het imago van de uitzend
branche. Maar die worden nu ook stevig
aangepakt. „Ondertussen heeft de ABU, de
branchevereniging voor uitzendonderne
mingen, het imago van de uitzendbranche
flink opgepoetst en is er een sterke lobby
Linkedln plaatst voortaan
video-advertenties
Wie een advertentie kwijt wil op
het zakelijke netwerk Linkedln
kan gebruikmaken van videoad
vertenties, meldt Emerce. Het
gaat om het formaat 300x250 en
de lengte mag de dertig seconden
niet overschrijden. Adverteerders
kunnen zelf bepalen of ze per klik
of per bekeken video betalen. Ze
moeten zelf hun video's in het
systeem zetten, dat kunnen ook
YouTube-video's zijn.
Nibud ontwikkelt 'geldkoffer'
voor vmbo-scholieren
Het Nibud heeft samen met ande
re organisaties een geldkoffer ont
wikkeld met daarin lesmateriaal
voor scholieren van het praktijk
onderwijs en het vmbo. Met be
hulp van deze koffer kunnen zij le
ren bewuster met geld om te
gaan. Onderwerpen die aan de or
de komen, zijn bijvoorbeeld spa
ren en plannen voor later. Zo'n
koffer bestaat al voor het basison
derwijs en is een groot succes.
Even uit de file voor een kop
koffie van Starbucks
Onderweg in de file naar het
werk éven gauw een verse kop
koffie pakken? Dat kan binnen
kort al in Duitsland. De Ameri
kaanse koffieketen Starbucks wil
de slappe verkoop in Duitsland
binnenkort oppeppen met een dri-
ve-in koffiezaak. Ook moeten er
nieuwe vestigingen komen in
treinstations, meldde topvrouw
Michelle Gass van Starbucks Euro
pa en Noord-Afrika.
Minimumlonen met ingang
van 1 januari omhoog
De brutobedragen van het wette
lijk minimumloon en het mini
mumjeugdloon stijgen 1 januari
2013, meldt het ministerie van So
ciale Zaken en Werkgelegenheid.
Het wettelijk brutominimumloon
voor werknemers van 23 jaar en
ouder bij een volledig dienstver
band wordt per 1 januari 2013
1.469,40 euro per maand.
Meer informatie op www.rijks-
overheid.nl
Brochure over
Arbo-verplichtingen zzp'ers
Voor zzp'ers is een handige bro
chure uitgekomen met daarin in
formatie over aan welke verplich
tingen in de Arbowet ze zich moe
ten houden. 'Zelfstandigen en de
Arbowet' vertelt meer over de be
langrijkste arbeidsrisico's voor
zzp'ers en geeft informatie over
de bepalingen uit de Arbowet die
voor hen gelden. De brochure is
als pdf-document verkrijgbaar via
www.inspectieszw.nl
