22
Dow is al jaren geen
Nieuw grensinformatiepunt mannenwereld meer
Optimisme over nieuw
centrum IJiendijke
Kleding
almanak
Zwijgrecht
woensdag 17 oktober 2012
doorMarlijn de Koning
In de rubriek 't Zit zo wordt een actueel onderwerp nader belicht. DeS'
kundigen, mensen die betrokken zijn of om een andere reden een me
ning hebben over een kwestie, laten hun licht schijnen op het onder
werp. In deze aflevering: het nieuwe grensinformatiepunt
Vrouwen hebben andere contouren dan mannen, geeft
Dow-teamleader Linda de Groene netjes aan. Met Zee
land Supply Industrial Stores in Terneuzen heeft Dow
Benelux bij leverancier Nomex 'vrouwenkleding' laten
ontwikkelen, zoals broeken en elegantere schoenen.
Het zo goed als wegbe-
zuinigen van het Bu
reau Belgische Zaken
door het Rijk levert
Zeeuws-Vlaamse grensarbeiders
een prima alternatief op. Sinds
oktober huist een nieuw grensin
formatiepunt bij het werkservice-
punt in het Terneuzense gemeen
tehuis. Wie in Nederland woont
en in België werkt, kan er terecht
met vragen en problemen.
De drie Zeeuws-Vlaamse gemeen
ten riepen het grensinformatie
punt gezamenlijk in het leven.
Dat vonden ze nodig omdat het
spreekuur dat het Bureau Bel
gische Zaken (BBZ) eens per twee
weken in het Terneuzense ge
meentehuis houdt, eind 2013 op
houdt te bestaan. Het Rijk stopt
dan met het subsidiëren van het
bureau, dat alleen nog doorgaat
als internetsite. Tot die tijd vullen
de BBZ en het grensinformatie
punt elkaar aan.
Grensgemeenten en -provincies
deden op nationaal niveau nog
een poging om, door middel van
een 'inzamelingsactie', het BBZ te
behouden. Onderzoek wees ech
ter uit dat in Zeeuws-Vlaanderen
met evenveel geld méér mogelijk
is. De drie gemeenten leggen nu
samen 36.000 euro per jaar op ta
fel, waarmee degene die zich met
het grensinformatiepunt bezig
houdt, betaald kan worden.
„Groot voordeel is dat werkge
vers, werknemers en werkzoeken
den dagelijks bij het informatie
punt terecht kunnen", verklaart
Ronald de Back van het Werkser-
vicepunt Zeeuws-Vlaanderen.
„Tot nu toe kwam BBZ hier maar
eens in de twee weken een paar
uur langs."
Het grensinformatiepunt is per
mail, telefonisch en gewoon op af
spraak te bereiken. „Mensen kun
nen er terecht voor alles wat met
grensarbeid te maken heeft", ver
klaart De Back. „Met vragen over
belastingen en het sociale stelsel,
het vergelijken van diploma's,
maar ook over bijvoorbeeld sollici
tatiegewoonten in België."
Het informatiepunt krijgt op kor
te termijn uitbreiding in België,
verklaart De Back. „In het glas-
tuinbouwproject bij Westdorpe
werken we nauw samen met
Vlaamse grensgemeenten. Door
de problemen die we daar ontdek
ten met grensarbeid, hebben we
al afgesproken te kijken of we sa
men kunnen optrekken. Er is
zelfs al een project voor opgestart:
tendensen zonder grenzen."
Dat de Zeeuws-Vlaamse gemeen
ten nu min of meer gedwongen
worden een eigen grensinforma
tiepunt te beginnen, komt wat
dat betreft niet slecht uit. De Back
hoopt dat dit infopunt in 2015 is
uitgegroeid tot een grensover
schrijdend project.
'Werkgevers, werknemers
en werkzoekenden
kunnen dagelijks terecht'
Honderden forensen steken bijna dagelijks in beide richtingen de grens tus
sen Zeeuws-Vlaanderen en België over, zoals hier bij Kapellebrug.
Het voorval met de pop, die afgelo
pen weekend aan de kerktoren van
Kruiningen hing en daarmee de hulp
diensten uren lang bezig hield, is de
afgelopen dagen ongetwijfeld op veel
plekken besproken.
Zo ook op dat Goese kantoor. Daar
kozen de medewerkers een humoris
tische en enigszinsfauwe insteek.
„Zou de pop, nadat hij van de toren
was gehaald, door de politie zijn aan
gehouden?", vroeg één van de mede
werkers zich af.
„Ja, natuurlijk, hij is direct naar To-
rentijd overgebracht", reageerde een
Linda de Groene (47), zesentwintig
jaar werkzaam bij Dow, begon als
operator en is nu teamleader van een
ploeg van één van de naftakrakers.
Annelies Hermans (25), werkt sinds
1 april 2011 bij Dow als improvement
engineer, na haar studie chemical en
gineering Universiteit Eindhoven.
Els Van De Velde (46), drieëntwin
tigjaar in dienst bij Dow, heeft diver
se functies vervuld en is nu plantma
nager van ethyleenoxyde-fabriek.
Tip? redactie@pzc.nl
Een derde medewerker deed er nog
een schepje bovenop. „Ik vermoed
dat hij gebruikmaakt van zijn recht
om te zwijgen."
MEEST GELEZEN
1. Sloop Bellevue in Terneuzen.
2. Yara Sluiskil niet veilig genoeg.
3. Kademuur Axel blootgelegd.
DE ZEEUWSE KELDER
Kijk voor berichten uit de kelder van
het Zeeuwse amateurvoetbal op
de PZC-weblog De Zeeuwse Kelder.
STUUR UW TIPS NAAR redactie@pzc.nl
door Harmen van der Werf
Linda de Groene heeft
het aan den lijve onder
vonden, zesentwintig
jaar geleden. Ze had de
middelbare beroepsoplei
ding procestechniek net afgerond
en solliciteerde bij Cerestar in Sas
van Gent, tegenwoordig Cargill.
„De personeelsfunctionaris belde,
of hij meneer De Groene kon spre
ken. 'Ik ben mevrouw De Groene
en ik heb gesolliciteerd', zei ik. Het
bleef een tijdje stil aan de andere
kant van de lijn. Hij begon te stot
teren. Ik hoefde niet te komen."
Dow Benelux in Terneuzen was in
die tijd ook nog vooral een 'witte
mannen-wereld'. „Maar bij Dow
mocht ik zo aan de slag en ik heb
er nooit problemen ondervon
den", schetst Linda een beeld van
een welhaast andere wereld. Ze be
gon als operator en heeft zich
dankzij allerlei cursussen opge
werkt tot teamleader van één van
de drie naftakrakers, in ploegen
dienst. „Ze denken vaak dat ik in
de verpleging zit, omdat ik onregel
matige tijden werk."
Hoe dan ook, Linda noemt zich
zelf wel één van de pioniers bij
Dow als vrouw in een technische
functie.
Zo heeft Els Van De Velde zich
ook een tijdje gevoeld, maar even
als Linda heeft zij nooit ervaren
dat het 'vrouw-zijn' een obstakel
voor wat dan ook was. Ze maakte
al op jonge leeftijd een bewuste
keuze voor de techniek. „En ik ga
nu al drieëntwintig jaar met ple
zier naar mijn werk. De techniek
is zo breed. En samen willen we
tot de top te behoren. Man,
vrouw, blank, zwart, je staat er sa
men voor."
Dow Benelux is met drie andere
bedrijven in de procesindustrie ge
nomineerd voor de landelijke Fem
me Tech Award 2012.
Linda en Els zijn - als het gaat om
het promoten van 'meer vrouwen
in de techniek' - de perfecte am
bassadeurs van het chemiecon
cern. Ze gaan ook op pad naar
scholen om meisjes te interesseren
voor techniek, wat volgens hen
hard nodig is. Niet alleen omdat er
een tekort dreigt aan goedopgelei
de technici, maar vooral ook, ge
ven ze aan, omdat 'techniek mooi
en veelzijdig is'.
Promotie is nodig, want, stellen
ze, zeker de chemie is voor velen
een onbekende wereld. „Je komt
niet zomaar het terrein van een
chemiebedrijf op."
De tijd dat vrouwen onge
zien de deur werden gewe
zen, zoals Linda over
kwam bij Cerestar, is voorbij. Toch
heeft Annelies Hermans tijdens
haar studie chemical engineering
in Eindhoven wel gemerkt dat er
nog verschillen in bedrijfscultuur
bestaan. „Ik heb mijn afstudeersta
ge gelopen bij Shell in Amster
dam", vertelt ze. „Dat was veel
meer een mannenwereld dan
Dow in Terneuzen. Bij de presenta
tie van mijn project kon ik dat
goed merken. De zaal ademde:
'Zo, wat zou dat meisje te zeggen
hebben?'" „En dat in Amster
dam!", reageert Linda.
Of je geaccepteerd wordt, hangt
volgens de drie vrouwen niet
meer ervan af of je man of vrouw
bent. Annelies: „Je moet weten
wat je wilt." „En laten zien dat je
je mannetje staat", vult Linda aan.
Ze is zelf bijvoorbeeld absoluut
niet vies van sleutelen. „Alleen
toen ik zwanger was, mocht ik
niet naar buiten. Omdat je niet
weet wat sommige stoffen doen.
Ook daar wordt rekening mee ge
houden."
'Samen willen we tot de
top behoren. Man,
vrouw, blank of zwart'
door Frank Gijsel
IJZENDIJKE - De komst van een mul
tifunctioneel centrum in IJzendij-
ke lijkt een stuk dichterbij geko
men. Voorzitter André Soomers
van de Dorpsraad IJzendijke ziet
verschillende mogelijkheden voor
een centrum.
De dorpsraad heeft duidelijke af
spraken met de gemeente Sluis ge
maakt over een pakket van eisen
en een haalbaarheidsplan. De Slui-
se gemeenteraadsleden kunnen
nog dit jaar een concept-plan be
spreken. Welk voorstel in decem
ber bij de gemeenteraad op tafel
ligt, durfde Soomers tijdens de
jaarvergadering van de dorpsraad
nog niet te voorspellen. Ook wet
houder Conny Almekinders vond
het nog te prematuur om nu al
met ideeën naar buiten te bren
gen. Maar 'er is iets in beeld dat
kansrijk is', verklaarde de wethou
der.
De gemeente wilde eerder, nadat
plannen voor een geheel nieuw
dorpscentrum vanwege financiële
redenen in de prullenmand ver
dwenen, een zaal inrichten boven
op kleedkamers van de gymzaal in
de Verlengde Molenstraat. De
dorpsraad wees dat idee af Sluis
heeft een bedrag van 170.000 euro
in kas voor een accommodatie.
