21
Schoonheid is meer
dan de buitenkant
zaterdag 13 oktober 2012
Startersbeurs stimulatie voor
jongeren zonder werk
Zo'n 13 procent van de jongeren
onder de 25, zit zonder werk.
Daarom heeft FNV Jong en CNV
Jongeren, in samenwerking met
arbeidsmarkt professor Ton
Wilthagen, de Startersbeurs
geïntroduceerd. Met de beurs
worden bedrijven gestimuleerd
om thuiszittende jongeren een
kans op de arbeidsmarkt te ge
ven. Gemeenten bieden jonge
ren onder de 27, zonder werker
varing en die minder dan een
jaar werkzoekend zijn, de beurs
aan van 400 euro per maand. Be
doeling is dat zelf een bedrijf
wordt gezocht die de jongere in
een periode van maximaal zes
maanden, relevante leer- en wer
kervaring laat opdoen.
Jobbird.com is de populairste
jobboard van Nederland
Uit onderzoek van Jobfeed blijkt
dat Jobbird.com momenteel het
populairste jobboard van Neder
land is. Het is een van de jong
ste vacaturebanken van Neder
land en is in zeer korte tijd door
gebroken. Concurrenten als
Monsterboard en nationalevaca-
turebank.nl moesten wijken
voor de opkomende vacature
bank. Jobbird.com is zo populair
omdat de site niet alleen goed
is, maar ook nog eens gratis is.
Veel bedrijven kiezen voor een
gratis vacatureplaatsing, zo'n 90
procent. Op de tweede plaats
staat Monsterboard, gevolgd
door linkedin.com en nationale-
vacaturebank.nl.
Flinke daling vacatures
financiële dienstverlening
Het aantal vacatures voor Marke
ting Communicatiefuncties is
in de laatste acht maanden met
19 procent gedaald ten opzichte
van dezelfde periode in 2011.
Vooral de sector financiële
dienstverlening heeft het zwaar
te verduren. Dit blijkt uit de ana
lyse 'Trends en ontwikkelingen
op de Marketing 8c Communica
tie arbeidsmarkt, derde kwar
taal 2012' van Michel Verdoold,
competence director Marketing
en Communicatie bij Yacht. De
oorzaak voor de daling heeft al
les te maken met de effecten
van de economische crisis en
daarbij behorende onzekerheid.
Zeeuwse finalisten voor
KvK-Startersprijs bekend
De finalisten voor de Starters-
prijs van de Kamer van Koop
handel (KvK) in Zeeland zijn be
kend. Karlijn Nieuwets en Ma'r-
tïjn de Groot van Grandcafé de
Graanbeurs uit Terneuzen, Sabi
ne Flipse van UnIQtalent uit
Koudekerke en Nina de Jongh
en Monique Adriaanse van Tia-
ki Travel uit Middelburg zijn de
kanshebbers. De winnaar van
deze Startersprijs ontvangt een
geldbedrag van 1000 euro.
De Zeeuwse genomineerden
presenteren hun plannen op
woensdag 7 november om 20.30
uur aan de jury tijdens de Con-
tacta beurs in Goes. De prijs is.
bedoeld om ondernemers aan
te moedigen hun plannen goed
op papier te zetten en zo de sla-
gingskans van hun bedrijf te ver
groten.
Een ijdeltuit, dat zeker. Maar ook een mooie vrouw die dondersgoed wist dat haar uiterlijk een visite
kaartje was in het Randstedelijk reclamewereldje. Een branche waarin het toch veelal om uiterlijke schijn
gaat. Maar Sabine Verhoeven koos op haar dertigste rigoureus voor een andere route op haar levenspad.
Ze zegde haar baan op, volgde een nieuwe opleiding, vertrok uit Rotterdam naar Vlissingen en werd
schoonheidsspecialiste. Uiteraard, haar leven draait twintig jaar later nog steeds om het uiterlijk, maar, zo
zegt ze: „Ik help er nu mensen mee om zich beter te voelen."
door Dennis Rijsbergen
Het mag geen verbazing wekken dat de eigena
resse van salon. Skinmatters in Vlissingen er
zelf tiptop verzorgd uitziet. Maar voor Sabi
ne is het vak veel meer dan nagels lakken en
een mooi make-upje aanbrengen. „Huidproblematiek
is mijn ding. Natuurlijk vind ik het leuk om bij te dra
gen aan het heerlijke gevoel dat bijvoorbeeld een
bruid krijgt als ze met een mooie make-up hier de
deur uitloopt. Maar ik vind het nog meer voldoening
geven om mensen te helpen bij huidproblemen. Ma-
ke-up haal je aan het eind van de dag er weer af.
Maar als je pigmentvlekken kunt behandelen met
een peeling of een huid vol acne mooier kunt ma
ken... Ja, dat is mijn passie."
Schoonheid. Het is niet iets wat alleen aan de opper
vlakte ligt, vindt Sabine. De innerlijke schoonheid
doet er net zo goed toe. Je kunt als schoonheidsspe
cialiste nog zo vaardig zijn, als je een hork bent, wil
niemand in je stoel liggen, stelt ze. „Contact met
mensen is zo'n belangrijk onderdeel van ons werk. Ei
genlijk zijn we een soort maatschappelijk werkster. Je
krijgt een band met vaste klanten. Sommigen komen
al zeventien jaar over de vloer. Dan vertellen mensen
soms heel persoo.nlijke dingen. Primair komen ze na
tuurlijk om bijvoorbeeld hun huidprobleem aan te la
ten pakken, maar ze komen ook voor een gezellige
babbel of om hun hart te luchten. Ik heb destijds op
de opleiding geleerd dat je tijdens de behandeling
niet over privézaken moet praten. Nou, ik heb inmid
dels in de praktijk ontdekt dat mensen dat juist heel
fijn vinden. Je hebt toch een band met elkaar."
Door het menselijk contact ontstaat ook een gevoel
van veiligheid bij de klant, weet de schoonheidsspe
cialiste. „Voor sommige behandelingen moet de klant
zich letterlijk en figuurlijk bloot geven. Dan moet je
wel een stukje vertrouwen creëren. En een klant die
al jaren met overbeharing kampt, zal het in het begin
best moeilijk vinden om ermee langs te komen. Het
kan zijn dat ze er al jaren onder lijdt. Een goede
schoonheidsspecialiste weet zo'n klant op haar ge
mak te stellen en veiligheid te bieden. Want overbe
haring bij vrouwen zit nog steeds in de taboesfeer."
Een vlotte babbel hebben, een gastvrouw kunnen
zijn, het zijn volgens Sabine Verhoeven, naast secuur
werken, belangrijke eigenschappen voor een goede
schoonheidsspecialiste. „Dat moeten meiden die de
opleiding gaan doen zich wel realiseren. Je moet niet
verlegen en stil zijn. Je moet mensen een goed gevoel
kunnen geven. En je moet klanten kunnen aanvoe
len. De een is met drie pukkels helemaal onzeker, ter
wijl iemand die helemaal onderzit er misschien veel
minder moeite mee heeft. Menselijk contact kun je
voor een deel wel leren, maar eigenlijk moet je dat
van nature in je hebben."
Merel behandelt de gezichtshuid van Sabine.
