Onzichtbaar universum
achter je beeldscherm
\V
4l
zaterdag 6 oktober 2012
Lichte groei in vierde
kwartaal transportsector
Het eerste halfgaar van 2012 is
moeizaam geweest voor de Neder
landse transportsector. In het der
de kwartaal is er sprake van een
lichte toename van de transport
volumes. Dit wordt ook voor het
vierde kwartaal verwacht. Voor
2013 wordt op een groei van 1,3
procent gerekend van het trans
portvolume. Dit blijkt uit de Kor
te Termijn Voorspellingen van on
derzoek- en adviesbureau
Panteia/NEA. Voor 2012 wordt in
de binnenvaart en voor het spoor
vervoer, een stabilisatie van het
transportvolume verwacht. De vo
lumes liggen nog altijd onder het
niveau van voor de kredietcrisis
van 2008.
Waarom 50-plussers geen
baan kunnen vinden
Er zijn aardig wat 50-plussers in
ons land. Waarom komt deze
groep werklozen moeilijk aan een
baan? Geert-Jan Waasdorp schrijft
in een driedelig betoog op
werf-en.nl over dit onderwerp.
Hierin worden een aantal oorza
ken van werkloze 50-plussers uit
gelicht. Bijvoorbeeld uitzend-
werk. Een 50-plusser vergeet (of
staat niet open voor) uitzend-
werk. Dat komt omdat uitzend-
werk typisch voor starters en
(v)mbo'ers is. Maar er zijn zoveel
mensen die hun eerste baan vin
den via een uitzendbureau. Ook
geeft Waasdorp een aantal bruik
bare tips om een baan te vinden.
Werknemer met handicap
moet geen probleem zijn
Een werknemer met een handi
cap, levert dat voor werkgevers al
leen maar problemen op of zijn er
ook voldoende mogelijkheden?
Tijdens een ondernemersavond
op woensdag 10 oktober ondervin
den werkgevers wat het betekent
gehandicapte werknemer te zijn.
Kees Jan van de Klooster, een ge
handicapte topsporter, laat de on
dernemers met een presentatie
zien wat het is om gehandicapt te
zijn en een baan te hebben. Na
aanmelding is de avond vrij toe
gankelijk voor alle werkgevers.
De avond wordt georganiseerd in
M.A de Ruijterlaan te Goes en be
gint om 18.30 uur. Met een borrel
wordt de avond afgesloten.
Dalende trend zet voort op
de financiële arbeidsmarkt
De vraag naar financieel specialis
ten is in het derde kwartaal van
2012 fors gekrompen. Specialisti
sche functies zoals auditors mer
ken hier niets van. Dit blijkt uit
de analyse 'Trends en ontwikke
lingen op de financiële arbeids
markt 3e kwartaal 2012' van Erik
Kolthof, competence director Fi
nance bij Yacht. De krimp in het
aantal vacatures voor financieel
specialisten vertoont sinds 2009
een aanhoudend, dalend trend.
De vraag naar financieel specialis
ten, 25 tot 35 jaar oud, is onveran
derd goed. Zij hechten meer waar
de aan uitdaging in hun werk en
minder aan een vast contract
Vanzelfsprekend werkt je computer altijd, kun je overal mailen op je telefoon en ben je non-stop vier
entwintig uur per dag bereikbaar. )e staat niet stil bij het onzichtbare universum achter je beeldscherm,
de wereld van bits en bytes. Wist pakweg twintig jaar geleden vrijwel niemand wat een computer was,
anno 2012 is digitaal alles mogelijk. De glasvezelwereld ligt aan onze voeten. Welkom in de wereld van
ICT. De ICT'er van nu is geen nerd, een kluizenaar op een donkere kameT, gehuld in een blauwe beeld-
schermgloed met lege pizzadozen om zich heen. De ICT'er van nu is een multitasker waarvoor geen pro
bleem te moeilijk is en geen oplossing te ver gezocht.
door Cecile Hubregsen
C®
In de ICT-branche is het belangrijk dat je stressbe
stendig bent en dat je abstract en oplossingsge
richt kunt denken", vertelt Jeroen van Brink (27),
algemeen directeur van PCextreme en PCX Pro.
„Verder is het belangrijk dat je nieuwsgierig, sociaal
vaardig, klantvriendelijk en collegiaal bent en dat je
geen negen tot vijf-mentaliteit hebt. Dat laatste geldt
vooral voor de functie van systeembeheerder. Een
functie die inhoudt dat je een week in de maand
standby dienst draait."
Loek Geleijn, de 26-jarige systeembeheerder van
PCextreme en PCX Pro knikt bevestigend. „Als jë 's
nachts voor een storing uit bed wordt ge-sms't moet
je meteen de meest complexe situaties het hoofd bie
den." Hoe je werkdag eruit ziet is afhankelijk van je
functie. Als leidinggevende heb je een sturende rol
en ben je veel met mensen bezig. Als developer ont
werp je nieuwe producten en als systeembeheerder
ben je verantwoordelijk voor het in de lucht houden
van het systeem. „De branche ontwikkelt razend
snel", vertelt Loek. „Je moet continu vooruit kijken
en je verdiepen in producten die nu in ontwikkeling
zijn. Misschien komen ze pas over twee of drie jaar
op de markt, maar als je die producten op dat mo
ment niet hebt, ben je te laat en heeft de concurren
tie ze al in gebruik. Dan kan je je beter gelijk op het
volgende richten, want je beent dat toch niet meer
bij."
PCextreme en PCX Pro telt circa twintig vaste werk
nemers en stagiaires, verdeeld over drie locaties in
Middelburg en Amsterdam. Het bedrijf is in 2004 op
gericht door de huidige aandeelhouders; destijds 17-ja-
rige jongens met een ambitieuze missie die zij in kor
te tijd realiseerden. Jeroen legt uit hoe. „PCextreme
bracht een goedkoop hostingproduct op de markt
voor een lage prijs. Het bedrijf raakte in een stroom
versnelling en groéide explosief Inmiddels is het port
folio enorm uitgebreid. We hebben klanten van an
derhalve en van 3000 euro per maand. We hosten op
dit moment 80.000 domeinnamen, 30.000 hosting-
pakketten en 100.000 tot 150.000 websites. Ons team
bestaat nog steeds uit jonge mensen. Ontzettend
leuk, want dat houdt het dynamisch. Behalve techni
sche medewerkers hebben we sinds juli ook een
ex-stagiair in dienst: Thor de Regt. Hij is opgeleid in
de marketing en communicatie en maakt de vertaal
slag van het ICT jargon naar de consument."
„Een grote uitdaging", vindt Thor. „Ik wist namelijk
niks van ICT. Ik ben gewoon binnengelopen met de
vraag of ze me konden gebruiken. Gelukkig wist ik in
korte tijd de technische achtergrond bij te spijkeren."
Snelheid is letterlijk en figuurlijk een sleutelwoord,
zowel in de branche als in de dagelijkse praktijk. „Al
les gaat snel", bevestigt Jeroen. „Productontwikkelin
gen, de groei van het bedrijf en het product dat we le
veren. Iedereen vindt het vanzelfsprekend dat de com
puter meteen werkt als je hem aanzet. Weinig men
sen realiseren zich dat er een hele wereld achter
schuilgaat. Wij zorgen dat die wereld doordraait, vie
rentwintig uur per dag. Meestal gaat dat goed. Als er
echter iets mis gaat kan het bij ons zomaar gebeuren
dat er ineens 70.000 sites uitliggen. Dan staat de tele
foon meteen roodgloeiend en gaat de e-mail los. On
der die druk moet je kunnen werken. Op zo'n mo
ment moet je nuchter zijn en pragmatisch proble
men oplossen. Met het hele team neem je in korte
tijd belangrijke beslissingen die je op hetzelfde mo
ment onderbouwt en verantwoordt naar de klant. Ik
vind het ontzettènd leuk en interessant."
„Het moet je passie zijn", vult Loek aan. „Ik heb alles
wat ik hier doe thuis nagebouwd om ermee te experi
menteren. Ik maak het expres kapot en zoek uit hoe
ik het weer overeind krijg. Dat is heel erg belangrijk:
ontdekken hoe je het weer werkend krijgt. Dat kan je
beter tijdens het spelen doen dan in het echt. Je ver
breedt je kennis elke dag. Het blijft boeien."
Tim van den Eisen weet precies wat hij doet
foto Camille Schelstraete