niet
te krijgen'
werken 17
Op de Zeeuwse banenmarkt
staat de techniek met stip op
één, met de zorgsector als goe
de tweede. Ruim vijfhonderd va
catures zijn er te vergeven in de
techniek en industrie, maar
werkgevers kunnen amper aan
geschikt personeel komen.
door Frank Balkenende
Na het faillissement van
aluminiumsmelter Zalco,
in december vorig jaar,
waren industriële bedrij
ven er als de kippen bij om de
Techneuten gevraagd
Deze zomer waren er 523 vacatures
in de techniek bij het UWV Zeeland,
deze sector is daarmee koploper.
economisch/ "-verzorgingen
administratief dienstverlening
DO bron UWV
meetregeltechnici, onderhouds-
mensen en beste operators binnen
te halen. Dow, Zeeland Refinery,
Lamb Weston, Sabic en nog veel
meer bedrijven, konden zo makke
lijk vacatures invullen of ze na
men extra personeel aan als voor
schot op de toekomst. Het is teke
nend voor de nood van werkge
vers.
Nood die nog steeds bestaat. Bij
metaalbedrijf Ontop in Middel
burg, producent van rookgasafvoe
ren, zijn 'de handjes nu ingevuld',
maar wordt nog steeds gezocht
naar een projectengineer. „Die
functie is behoorlijk breed. Naast
contact met en advisering en bege
leiding van de klant, zal hij of zij
zich ook bezig moeten houden
met zowel de offerte als de techni
sche afhandeling. De vacature
staat nu al enkele maanden open.
We hebben zes reacties gekregen,
waarvan twee relevante. Zo'n wit
te raaf is niet te vinden in Zeeland.
Ze zijn er wel, maar zitten bij ge
vestigde bedrijven", zegt algemeen
directeur Marco Blaecke van
Ontop.
Hij signaleert een kloof tussen on
derwijs en arbeidsmarkt. Mede
daardoor is het al tijden een heisa
om gekwalificeerd personeel te
krijgen. Hoe lost Ontop dat op?
„Door nauw samen te werken met
de Hogeschool Zeeland en het
ROC Zeeland. We werken veel
met stagiairs. Studenten kunnen
hier hele mooie afstudeeropdrach
ten doen waar wij als bedrijf ook
echt iets aan hebben. Vervolgens
proberen we dit soort jongens -
één keer hebben we een meisje ge
had! - ook binnen te houden."
Voor het productiewerk probeert
Ontop ambitieuze jongeren bin
nen en buiten de poorten verder
op te leiden. „We hebben een ei
gen leerweg voor jongeren die tij
dens hun schooltijd van de kar
zijn gevallen. Als ze dan een eind
je in de twintig zijn, verliezen ze
hun wilde haren en blijkt er veel
meer in die jongeren te zitten dan
werd gedacht"
Bij Ontop in Middelburg wer
ken 115 mensen. Bij produc-
tiepieken moet het metaalbe
drijf werknemers van zijn vesti
ging in Polen naar Middelburg ha
len. Het regionale tekort aan tech
nisch personeel zal volgens Blae
cke alleen maar groeien. „We heb
ben een hoop mensen van boven
de veertig jaar. Over vijftien jaar
gaan ze met pensioen. Ik vind dat
het onderwijs de kloof moet dich
ten. Binnen het ROC zijn er nu
185 technische opleidingen. Breng
dat nou eens terug naar vier, vijf
technische richtingen, waarbij stu
denten zich in het laatste jaar kun
nen specialiseren. Dat is voldoen
de, ze zullen zich op de werkvloer
verder specialiseren. Het vak leer
je namelijk in de praktijk."
Metaalbedrijf Ontop maakt veel gebruik van stagiairs en leerweg-studen
ten. Stagiair Wesley Blaauw werkt er nu twee weken. foto Lex de Meester
zaterdag 15 september 2012
Zeeland Refinery verwerkt ruwe aardolie
tot brandstoffen zoals benzine, diesel, LPG,
kerosine en stookolie. Bij de productie
daarvan staan het milieu en de veiligheid
van de mensen centraal.
ficeerde en getrainde medewerkers. Zo wordt
de veiligheid in en rondom de raffinaderij ge
waarborgd.
werkers vormen een hechte en betrokken
familie en blijven vaak lang in dienst. Ze hebben
regelmatig nieuwe collega's nodig, dus neem
gerust contact op wanneer je geïnteresseerd
bent in een stage of een nieuwe baan! Houd
de website in de gaten voor actuele vacatures.
Zeeland Refinery investeert in geautomati
seerde, energiezuinige productieprocessen,
hergebruik van materialen en zuivering van
afvalwater. Zo blijft de omgeving veilig en
schoon... nu en in de toekomst, voorde vol
gende generatie.
Zeeland Refinery speelt continu in op de
veranderende marktontwikkelingen. Daardoor
wordt er efficiënt en milieubewust gepro
duceerd. De ligging van de raffinadery is
centraal, waardoor snel een groot gebied in
West-Europa bereikt wordt. Het vervoer vindt
zoveel mogelijk plaats over water. Dat is veili
ger, goedkoper en beter voor het milieu.
betrouwbaarheid, productiviteit en innovatie.
Zo behoort Zeeland Refinery tot de beste raf
finaderijen van Europa, en ze gaan ervoor om
die positie in de toekomst te behouden.
Zeeland Refinery, een (h)echte familie
De wereld bij Zeeland Refinery ligt voor je
open. Er werken bij de raffinaderij circa
400 mensen. Er is een grote diversiteit aan
functies, het merendeel technisch van aard.
Medewerkers worden binnen de organisatie
opgeleid en kunnen doorgroeien. De mede
Veiligheid en milieu boven alles
Bij het raffineren van ruwe aardolie wordt er
met gevaarlijke stoffen gewerkt. Daarom wor
den regelmatig controles uitgevoerd; extern
door overheidsinstanties, intern door gecerti
De duurzame en flexibele raffinaderij stelt
ambities voor de lange termijn. Naast milieu
en veiligheid wordt veel aandacht besteed aan
ZEELAND REFINERY N.V.
Luxemburgweg 1 4455 TM Nieuwdorp
T +31 (0)113 61 9000 •www.zeelandrefinery.nl
