Van snuffelaar tot overloper
www.zeelandkalender.nl
Ei deondememer is september 2012 Evenement week van de mobiliteit
De tijd datje veertig jaar bij de
zelfde broodheer je dienstver
band vervulde, is passé. Datje zo
nu en dan van werkgever veran
dert, is anno 2012 eerder een pre
dan dat het je cv tegenwerkt. Je
wordt niet langer voor jobhopper
versleten. Integendeel, zelfs een
carrièreswitch verdient vandaag
de dag alle lof. Maar ja... de
Week van de Mobiliteit - van 12
tot en met 16 november - waarin
Zeeuwse bedrijven en organisa
ties hun arbeidskrachten een kijk
je laten nemen in de keuken van
een ander, dat is toch wel andere
koek. Want stel je eens voor dat
ze gaan 'overlopen.'
Tekst: Dennis Rijsbergen
MIDDELBURG - Zo'n dertig bedrij
ven en organisaties doen mee aan de
Week van de Mobiliteit. En dat zou
den er best wel eens vijftig kunnen
worden, hoopt Astrid Marchand van
Zeeland Werkt, de organisatie die be
last is met het opzetten van de week.
De angst dat bedrijven of overheden
hun employés naar elders zien vertrek
ken, valt dus klaarblijkelijk wel mee.
"Het is juist de bedoeling van deze
week dat er mobiliteit tussen bijvoor
beeld het bedrijfsleven en overheden
ontstaat", zegt Marchand.
Sterker nog, het motto van de Week
van de Mobiliteit is: 'We lopen over
van het talent'.
"Op onze poster staat ook een zebra
pad afgebeeld. Het is de bedoeling dat
mensen gaan overlopen. Ook in Zee
land is het besef ontstaan datje talent
voor de provincie moet behouden,
maar ook de kans moet geven zich te
ontwikkelen. Doe je lang hetzelfde
werk, dan bestaat de kans datje meer
uit gewoonte dan uit enthousiasme je
werk doet. Een andere functie bij de
zelfde werkgever of een andere, kan
je weer plezier in je werk geven. En
je kunt jezelf dan meer ontwikkelen."
Dat overlopen is dus eigenlijk hele
maal niet iets engs? "Klopt", knikt
Marchand.
"Het gaat erom dat je tijdens je loop
baan weet waar je kansen liggen. Als
dat bij een ander Zeeuws bedrijf of or
ganisatie is, dan is dat alleen maar
goed." De Week van de Mobiliteit is
eigenlijk een logische stap in een we
reld waarin dienstverbanden zijn ver
anderd, zegt Marchand. '.'De zeker
heid die mensen vroeger hadden, dat
ze konden blijven zi tten waar ze za
ten, is er al lang niet meer. Maar er
Het goede voorbeeld
Directeuren, bestuurders en burge
meesters. Zij zouden het goede
voorbeeld moeten geven. Vandaar
dat ook zij vóór één dag van me
tier gaan wisselen.
"Liet zou leuk zijn als Commissa
ris van de Koningin Karla Peijs
eens zou switchen met een burge
meester. Of dat een burgemeester
op de stoel zou gaan zitten van de
directeur van Zorgsaam en anders
om", meent Astrid Marchand.
"Er spelen zoveel vraagstukken in
de Zeeuwse samenleving. Het is
voor bijvoorbeeld burgemeesters
Astrid Marchant van Zeeland Werkt maakt reclame voor de
Week van de Mobiliteit. Foto Denvon Media
zijn ook andere soorten dienstverban
den ontstaan. Veel mensen werken
deeltijd of h ebben een flexibel con
tract en er zijn zelfs steeds meer men
sen die meerdere parttime banen
naast elkaar hebben." Aan de andere
kant laat de economische crisis zien
dat de Zeeuwse arbeidsmarkt redelijk
vast zit. "Het is goed als ér meer door
stroming zou ontstaan", stelt Marc
hand. Het komt de vitaliteit van de
Zeeuwse economie ten goede, zegt
ze. "En vergeet niet dat Zeeland de
komende jaren met een sterke vergrij
zing te maken krijgt, waardoor bepaal
de sectoren een groot tekort aan per
soneel krijgen." Zet daar tegenover
dat in weer andere branches te weinig
werk is, Met 'overlopers' die zich la
ten omscholen, heb je volgens Marc
hand een deel van het probleem opge
lost.
Tijdens de Week van de Mobiliteit
doen onder meer de provincie, de ge-
erg interessant om die eens vanuit
een ander standpunt mee te maken
en te ontdekken waar ze tegenaan-
lopen in een andere functie."
Wie met wie gaat switchen, welke
directeur de ambtsketting om
hangt en welke burgemeester voor
een dag plaatsneemt in een directie
zetel/wordt tijdens de Contacta.nl
begin november in de Zeelandhal
len bekendgemaakt.
"Het is een ludieke manier om aan
dacht voor mobiliteit op de ar
beidsmarkt te vragen", besluit
Marchand.
meentes, het waterschap, het UWV
en Rijkswaterstaat mee. Maar ook in
stellingen als de Zeeuws-Vlaamse
zorgorganisatie Zorgsaam en bedrij
ven. De ongeveer 10.000 medewer
ken van die deelnemende partijen
kunnen zich van 1 tot en met 12 okto
ber inschrijven via www.zeeland-
werkt.ril. Op de site kunnen ze aange
ven waar ze een kijkje willen nemen.
De medewerkers van Zeeland Werkt
slaan dan aan het puzzelen om goede
matches te maken. In de Week van
de Mobiliteit lopen de deelnemers
een dagje mee bij een anderBedrijf of
andere organisatie. "Dat kan een rond
leiding zijn, maar het liefst zien we
dat de mensen ook daadwerkelijk een
dag ander werk doen. Op die manier
krijgen ze het best een beeld van dat
andere werk."
Er worden ook allerlei workshops ge
geven die de werknemers kunnen vol
gen,. Het programma daarvan is nog
niet rond, maar volgens Marchand
moetje dan denken aan workshops
over langer gezond doorwerken, per
soonlijk leiderschap en social media.
Marchand hoopt dat zo'n 250 men
sen zich opgeven en bij een ander
gaan snuffelen. En ze hoopt dat enke
le van die snuffelaars ook overlopers
worden.
"Dat lijkt in eerste instantie vervelend
voor de organisatie waar die werkne
mer dan vertrekt. Maar mobiliteit
zorgt ervoor dat werkgevers zich
gaan onderscheiden van anderen. Het
zorgt ervoor dat bedrijven een gezon
de opbouw van het personeelsbestand
hebben, dat de verhouding jongere
en oudere werknemers goed is. En
dat is uiteindelijk allemaal goed voor
de Zeeuwse economie."
OnGEUJUZIGDE i
PBiJzen «I
VOORSTRAAT 5 4503 BH GROEDE Zld.
TEL. 0117 377170] info@pietersgroede.nl
