Ziekteverlof of
werken
Linked E3
fiscaal
Erfbelasting afgeschaft?
zaterdag 8 september 2012
door Wil Vennix
De erfbelasting (dat is
de moderne benaming
van het successierecht)
is een van de meest ge
hate belastingen. 'Over het vermo
gen dat bij overlijden vererft, is
bij leven al meer dan genoeg be
lasting betaald', vinden tegenstan
ders. En ook: 'Juist als je gespaard
hebt en niet alles hebt verbrast,
worden je erfgenamen nog eens
gepakt'.
Een recente uitspraak van de
rechtbank Breda lijkt op het eer
ste oog de fundamenten van de
erfbelasting aan te tasten, maar
kan evengoed het omgekeerde ef
fect hebben.
Wat is er aan de hand? Sinds 1998
kent de erfbelasting een tegemoet
koming voor bedrijfsvermogen.
De gedachte hier achter is dat als
spaargeld of beleggingen verer
ven, de erfbelasting kan worden
betaald uit het geërfde vermogen.
Als een bedrijf vererft, is dat min
der vanzelfsprekend en zou dit
weieens ten koste kunnen gaan
van de continuïteit van de onder
neming. Dat leidde tot een vrijstel
ling voor bedrijfsopvolgingen van
25 procent en dat percentage is in
stappen verhoogd. Thans zijn ver
ervingen (en trouwens ook schen
kingen) tot 1 miljoen euro volle
dig vrijgesteld en daarboven voor
83 procent Het verschil tussen
vererving of schenking van onder
nemingsvermogen versus pri-
vévermogen is dus buitengewoon
groot.
Te groot, vond een man die in
2007 een boerderij erfde. In fisca
le zin was het geen onderneming
meer, want het bedrijf werd al eni
ge jaren door de latere erfgenaam
gepacht. Ofschoon geen sprake
was van ondernemingsvermogen,
claimde hij toch de vrijstelling. In
een uitvoerig gemotiveerde uit
spraak heeft de rechtbank Breda
hem gelijk gegeven. In Nederland
moet de rechter terughoudend
zijn in toetsing van wetgeving,
maar hier is de wetgever - vol
Q Mr. W.J.M. Vennix FB is vennoot bij De Beer Accountants Belastingadviseurs te
Tilburg
gens de rechtbank - uit de bocht
gevlogen. De bevoordeling van on
dernemingsvermogen is volgens
de rechtbank niet te verdedigen
en daardoor is sprake van onge
oorloofde discriminatie. Of
schoon geen sprake was van on
dernemingsvermogen kreeg de
erfgenaam daarom toch de bijbe
horende vrijstelling.
De Belastingdienst is in beroep ge
gaan en uiteindelijk zal de Hoge
Raad de knoop moeten doorhak
ken. Als de Hoge Raad de benade
ring van rechtbank Breda niet
volgt, blijft alles zoals het was.
Volgt de Hoge Raad de rechtbank
Breda wél, dan is de erfbelasting
in feite afgeschaft. Dat kost de
schatkist een miljard euro per jaar
aan gederfde inkomsten, geld dat
Den Haag niet kan missen.
De verwachting is daarom dat de
vrijstelling voor bedrijfsopvol
ging in dat geval per onmiddellijk
zal worden geschrapt of ingrij
pend ingeperkt. Dan wordt onder
nemingsvermogen immers niet
langer bevoordeeld en is er dus
ook geen discriminatie meer. On
dernemers die hun bedrijf de ko
mende jaren geheel of gedeelte
lijk willen overdragen, kunnen
die plannen mogelijk vervroegen
om aldus de vrijstelling veilig te
stellen. Particulieren aan wie een
aanslag erfbelasting wordt opge
legd, doen er goed aan daar, tot be
houd van rechten, bezwaar tegen
aan te tekenen, met een beroep
op dezelfde vrijstelling als voor
ondernemingsvermogen.
Veel gedoe dus, maar de erfbelas
ting zal uiteindelijk gewoon voort
bestaan, met of zonder tegemoet
koming voor ondernemingsver
mogen. Het doet denken aan een
draak, waarbij voor elke kop die
wordt afgehakt er twee nieuwe in
de plaats groeien. Van dit mon
ster zijn we voorlopig niet af!
Het aantal cosmetische operaties stijgt. Als
ze niet medisch noodzakelijk zijn, worden
deze ingrepen niet vergoed door ziektekos
tenverzekeringen. Maar hoe zit het eigenlijk
op het werk. Moet je baas je bijvoorbeeld
doorbetalen als je een ivf-behandeling of ste
rilisatie ondergaat of een facelift laat doen?
door Eva Wassenburg
illustratie Job van Celder
Mr. Marco Swart van Swart De
Schepper advocaten is gespeciali
seerd in arbeidsrecht. „Als een
werkgever kan aantonen dat een werkne
mer zijn ziekte opzettelijk heeft veroorzaakt
hoeft de werkgever het loon niet door te be
talen. Maar bij een cosmetische of niet-me-
disch noodzakelijke ingreep is het niet het
oogmerk van de werknemer om ziek te wor
den. Om dezelfde reden leidt opzettelijk risi
covol gedrag, zoals sportbeoefening ook niet
tot verlies van loon."
De advocaat haalt een rechterlijke uitspraak
aan uit 1999 waarin een werknemer door
een sterilisatie vijf dagen niet kon werken
als schilder. Zijn werkgever weigerde loon
door te betalen omdat de werknemer vóór
de ingreep gezond was en er geen medische
noodzaak was voor de ingreep. De werkne
mer moest het risico dus maar zelf dragen.
De rechter vond alleen het feit dat de werk
nemer door de ingreep tijdelijk niet kon
werken van belang, dat was ook bevestigd
door de bedrijfsarts. De reden van de ar
beidsongeschiktheid maakt niet uit voor het
wettelijke recht op loondoorbetaling. De
wet noemt geen uitzonderingen op deze re
gel, dus de werkgever moest het loon door
betalen tijdens het ziekteverzuim.
„Maar ik kan mij goed voorstellen dat maat
schappelijke opvattingen hierover verande
ren", zegt advocaat Swart. „Deze ingrepen
komen veel meer voor dan in het begin van
de vorige eeuw toen de wettelijke bescher
ming van werknemers bij ziekte werd gere
geld. Het is de vraag of het altijd redelijk is
van een werkgever te verlangen dat hij ver
zuim door een cosmetische ingreep doorbe
taalt. Een maatschappelijk debat daarover
zou zinnig zijn."
Iedere ingreep heeft een risico op complica
ties. Als die na een niet-medisch noodzake
lijk ingreep optreden, levert dat weer een
nieuwe discussie op. Zo wilde een werkge
ver geen loon uitbetalen voor ziekteverzuim
door complicaties na een cosmetische in
greep. De werkneemster had meegedaan
aan het tv-programma Make we beautiful,
en had voor een reeks van ingrepen zes we
ken onbetaald verlof gevraagd en gekregen.
Maar er traden complicaties op en ze bleef
langer weg. De werkgever vond dat de
vrouw haar ziekte aan zichzelf te wijten had
en betaalde geen salaris nadat de zes weken
onbetaald verlof voorbij waren. Zij stapte
naar de rechter en kreeg gelijk: het was im
mers niet haar opzet geweest complicaties
te krijgen na de cosmetische ingreep.
Het kah ook anders. Voor haar borstvergro
ting vijf jaar geleden heeft Elena de Wit
twee weken vakantie opgenomen. Toen er
na een paar jaar een hersteloperatie nodig
was omdat zich een hard kapsel had ge
vormd rond de borstprothese, is ze met
haar baas gaan praten. Ze heeft twee dagen
vrij genomen en mocht zich drie dagen ziek
melden. Ze wist niet dat ze ook voor de eer
ste ingreep al recht had op betaald ziektever
lof, maar zou daar waarschijnlijk geen ge
bruik van hebben gemaakt, zegt ze nu.
„Je wil het zelf, dan vind ik het niet ethisch
om de werkgever daarvoor te laten op
draaien", zegt ook Esther Jansen. Zij heeft
haar oogleden laten liften, haar ogen laten
laseren en heeft drie ivf-procedures onder
gaan. Voor alle ingrepen heeft ze vrij geno
men. Ook Esther had geen idee dat ze hier
voor recht had op betaald ziekteverlof „Het
is niet eens bij me opgekomen."
Mirjam Gijbeis van de Arenborghoeve, een
centrum voor plastische en esthetische chi
rurgie in Venlo, constateert dat de meeste
mensen vrij nemen om te herstellen van
'Je wil het zelf, dan vind ik het niet
ethisch om de werkgever
daarvoor te laten opdraaien'
een ingreep. „Ook omdat ze niet willen dat
iedereen weet dat ze iets hebben laten
doen. Dus ze offeren hun vakantie er maar
aan op." Een keer heeft Gijbeis meegemaakt
dat een cliënt op het werk had afgesproken
de kosten voor het verlof te delen; voor de
helft vakantiedagen en voor de andere helft
betaald ziekteverlof Nooit is ze een cliënt te
gengekomen die wist van haar recht op
doorbetaald ziekteverlof. „Wel mooi dat het
zo kan."
Daar is Andries Bongers het niet helemaal
mee eens. Hij is bestuurslid van de sectie Ar
beidsvoorwaarden, -verhoudingen en -om
standigheden van de Nederlandse Vereni
ging voor Personeelsmanagement en Organi
satieontwikkeling (NVP). „Het is de vraag
Talencombinaties op
Linkedln uitgebreid
Linkedln heeft zijn reclamedienst
Ads uitgebreid met verschillende
Europese en Aziatische talencom
binaties, meldt Emerce. Een be
drijf uit Hong Kong kan Neder
landse gebruikers nu in het Neder
lands aanspreken. Dit moet meer
adverteerders te trekken. Niet no
dig, denkt Emerce. Het overgrote
deel van de Nederlanderse gebrui
kers (3 miljoen) communiceert
bij voorkeur in het Engels.
Consument weet niet
wat beleggen kost
Consumenten die hun geld zelf
beleggen, zijn veelal onbekend
met de beleggingskosten en de sa
menstelling ervan. Beleggers die
hun geld laten beheren door advi
seurs en vermogensbeheerders
zijn nog minder vaak op de hoog
te van kosten dan zelfstandige be
leggers. Dat blijkt uit de Consu
mentenmonitor van de Autoriteit
Financiële Markten (AFM) die dit
om de twee jaar onderzoekt.
Schadefonds keert meer
dan 10 miljoen euro uit
Het Schadefonds Geweldsmisdrij
ven heeft over 201110,4 miljoen
uitgekeerd. Ruim 7 miljoen euro
werd toegekend voor smartengeld
(immateriële schade) en 3,3 mil
joen voor materiële schade. Slacht
offers van geweldsmisdrijven ont
vingen gemiddeld 2.380 euro.
Het Schadefonds Geweldsmisdrij
ven geeft aan slachtoffers met ern
stig psychisch of fysiek letsel een
financiële tegemoetkoming.
Nieuwe site voor hulp aan
laaggeletterde werknemers
Sinds deze week is de site Taal-
werkt.nl bereikbaar. Deze site is
bestemd voor werkgevers die in
formatie zoeken over (de aanpak
van) laaggeletterdheid en voor
werknemers die zelf moeite heb
ben met lezen en schrijven of col
lega's kennen die hiermee worste
len. Ruim een miljoen van de po
tentiële Nederlandse beroepsbe
volking is laaggeletterd. De site
wil helpen hier iets aan te doen.
'Cross-channelstrategie'
biedt winkeliers perspectief
Van de mode-artikelen die klan
ten online bestellen wordt 8 pro
cent in de winkel afgehaald, blijkt
uit onderzoek van marktonder
zoeker GfK naar modeartikelen.
Daarom is het voor winkels zin
vol een 'cross-channelstrategie' te
hanteren. De winkelier heeft zo
de kans zijn klanten persoonlijk
te spreken, extra service te verle
nen en mogelijk meer spullen te
verkopen, meldt Emerce.