Woonbegeleiders 3
KOMT U INHOUD GEVEN
AAN ONZE VERPAKKINGEN?
ELOPAK
HSE Officer m/v
Teamleider Commercial Back Office m/v
Elopak B.V. is een onderdeel van de Noorse Elopak-organisatie die
gespecialiseerd is in het vervaardigen van totaalsystemen voor
vloeibare producten in kartonnen verpakkingen. De Elopak-groep
beschikt wereldwijd over diverse productiebedrijven, machinefabriek en
verkoopkantoren en is onderdeel van de Ferd-groep. In volcontinudienst
wordt het gecoate karton bedrukt en gevormd tot de bekende
Pure-Pak® verpakking. Elopak B.V. biedt werk aan circa 280
medewerkers. In Temeuzen bevindt zich tevens de dochteronderneming
Elocoat B.V. met circa 100 medewerkers, waar door middel van extrusie
coating en laminatie het karton wordt geproduceerd.
De functie:
De HSE Officer bewaakt de normen en wet- en regelgeving op het gebied van (machine)veiligheid,
ergonomie, hygiëne en milieu en is (mede) verantwoordelijk voor dé formulering van het HSE beleid.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Het opzetten en in stand houden van het
milieuzorgsysteem en, de risico-inventarisatie -evaluatie (RI&E). Het beoordelen van nieuwbouw-
en wijzigingsprojecten op HSE normen. Het rapporteren over (machine)veiligheid-, welzijn-,
hygiëne- en milieuaspecten. Het organiseren van de BHV-organisatie (incl. preventiemedewerkers).
Het onderzoeken, melden en .registreren van ongevallen en incidenten en initiëren van corrigerende
maatregelen. Het informeren van de arbeidsinspectie bij ernstige ongevallen. Het geven en begeleiden
van cursussen m.b.t. veiligheid en hygiëne. Het proactief ondernemen van correctieve acties
naar aanleiding van rapporten audits van interne en externe instanties en het bewaken van een
tijdige afhandeling hiervan. Het onderhouden van contacten met overheden c.q. het bevoegd gezag
m.b.t. milieuvergunningen en het Activiteitenbesluit.
Profiel:
0 Een afgeronde HBO opleiding, op het gebied van Health, Safety Environment of Bedrijfskunde;
Enige jaren relevante werkervaring in een productiebedrijf;
Goed analytisch vermogen en accuratesse;
Standvastigheid in combinatie met proactief handelen;
Kan medewerkers en management overtuigen;
Ervaring met het werken in projectteams;
In staat om onder tijdsdruk efficiënt en effectief te blijven werken;
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift);
Flexibiliteit in werktijden en -dagen;
o Bereidheid tot het volgen van opleidingen en periodiek reizen naar het buitenland.
Market Area Europe West
De functie:
De Teamleider Commercial Back Office geeft leiding aan de Order Handlers in Nederland (Terneuzen)
en het Verenigd Koninkrijk (Manchester) en zorgt met het team voor een optimale commerciële,
product-, productietechnische en organisatorische begeleiding van orders, zodanig dat het verkoopplan
van de Market Area kan worden gerealiseerd en de klantrelatie wordt gewaarborgd. Daarnaast is
hij/zij mede verantwoordelijk voor de opstelling van het concept verkoopplan, een correcte en
tijdige afhandeling van klachten en het opstellen en verstrekken van managementrapportages.
Om de dienstverlening nog verder te verbeteren bezoekt de Teamleider regelmatig alle klanten.
De Teamleider maakt deel uit van het Area Management en geeft hiërarchisch leiding aan drie
Order Handlers in Temeuzen en operationeel aan vier Order Handlers in Manchester.
Daarnaast werkt hij/zij nauw samen met de collega's van de productielocaties.
Profiel:
Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Commerciële Economie;
Minimaal 5 jaar werkervaring in commerciële dienstverlening;
Werkervaring in de verpakkings- of levensmiddelenindustrie is een pre;
Servicegericht en een continue focus op het realiseren verbeteringen;
Proactief richting klant en eigen organisatie (commercie en productie);
Een sparringpartner op zowel directie- als medewerkerniveau;
Een coachende leidinggevende stijl en de durf om beslissingen te nemen zonder
daarbij de organisatie-verhoudingen uit het oog te verliezen;
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
Aanbod:
Een fulltime functie in een vooruitstrevende en resultaatgerichte organisatie.
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Heeft u belangstelling voor een van deze functies?
Stuur dan uw Curriculum Vitae met motivatie naar Elopak B.V. t.a.v. Robert Marcus (HR Manager),
Postbus 82, 4530 AB Terneuzen of per e-mail naar: Robert.Marcus@elopak.nl.
Sluitingsdatum: 31 Augustus 2012.
Een psychologisch onderzoek kan onderdeel uitmaken
van de selectieprocedure. Kijk voor meer
informatie op www.elopak.com
ELOPAK
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
I Vacature Wijzer
Regio
De JobTrack vacaturewijzer bevat alle
personeelsadvertenties die in deze zaterdag
krant staan, gesorteerd op katern en met
verwijzing naar het paginanummer in de krant.
POEDERCOATER E.A. FUNCTIES
WOONBEGELEIDERS
TEAMLEIDER COMM. BACKOFFICE
JUNIOR LOGISTIEK PLANNER
OPTICIEN
VERKOOPMEDEWERKER
TWEE LEDEN VAN DE RAAD VAN TOEZICHT
Cf Spectrum
LOGISTIEK MANAGER MA/
MANAGER OPERATIONS MA/ E.A. FUNCTIES
BEDRIJFSELEKTRICIEN
BREGIL B.V. 26
CURAMARE 28
ELOCOAT B.V. 28
LEGER DES HEILS RESHARE 26
TILROE OPTIEK BV 30
VOF C. DE BRUIJN 30
WONINGSTICHTING GOED WONEN 30
BEER SELECTED BEVERAGES EESV 48
DOCDATA 48
OVET BV 48
MEDEWERKER INFOVOORZIENING E.A. FUNCTIE SCALDA 46
LEERAAR VSO E.A. FUNCTIE ST. RESPONT 46
LEERKRACHTEN (MA/) STICHTING DE KORRE 46
TECHNISCH TEKENAAR E.A. FUNCTIES TEAM INDUSTRIAL SERVICES 46
TEAMLEIDER MARKETING VELDE GROEP B.V. 48
Kijk voor meer vacatures op www.pzc.nl/banen
O JobTrack
In Sommelsdijk wordt op de huidige plaats van verpleeghuis De Samaritaan in fasen een nieuw zorg-
complex gebouwd, Nieuw Rijsenburgh. Het eerste bouwdeel hiervan is begin 2012 in gebruik genomen en
bestaat uit 5 groepswoningen voor 7 cliënten alsmede 28 zelfstandige zorgappartementen.
Voor het overbruggen van de tweede bouwfase is voor 63 bewoners tijdelijke huisvesting gerealiseerd in de
nieuwe wijk Westplaat in Middelharnis. Voor zowel de nieuwbouw als de tijdelijke huisvesting heeft onze
visie "Gewoon leven zoals ik dat gewend ben" vorm gekregen in nieuwe vormen van kleinschalig wonen en
daarmee ook kleinschalig werken.
Nieuw Rijsenburgh biedt nu plaats aan 160 cliënten. Naast wonen met zorg en behandeling bij somatische
en psychogeriatrische problematiek, biedt Nieuw Rijsenburgh ook mogelijkheden voor verblijf in verband
met revalidatie en overige vormen van kortdurend verblijf.
In hoofdlijnen kent de functie de volgende taken:
- Integrale medewerker: begeleiding bij dagelijkse activiteiten, maaltijden verzorgen, persoonlijke
verzorging, coördinatie rond wonen en welzijn.
- Het kunnen balanceren tussen de mogelijkheden van de cliënt en diens beperkingen, zijn autonomie en
behoefte aan geborgenheid en privacy. Een balans tussen het individu en de groep.
- Ondernemende medewerken zelfstandig werken, zelf beslissingen nemen, een proactieve houding.
Functie-eisen:
U heeft een diploma op MBO 3 niveau. Bij voor
keur meerdere jaren ervaring binnen een
kleinschalige setting.
Uw uitdagingen vindt u in veranderingsproces
sen en pionieren in een omschakeling van een
procesgerichte naar een resultaatgerichte en
cliëntgedreven organisatie.
De cultuur van onze instellingen komt voort
uit onze protestants-christelijke identiteit. Ons
handelen vindt dan ook plaats vanuit onze
overtuiging, dat wij onze bewoners kwalitatief
hoogwaardige zorg willen bieden, maar ook dat
wij onze bewoners met liefde en barmhartigheid
tegemoet willen treden.
Persoonlijke aandacht en warmte voor individuele
bewoners vinden wij belangrijk.
Gelet op de grondslag van onze instelling wordt
van kandidaten gevraagd onze protestants-
christelijke identiteit te respecteren en een
positieve bijdrage te leveren aan de instand
houding van onze cultuur.
De salariëring (FWG 35) en de overige arbeids
voorwaarden zijn conform de CAO WT met een
aantrekkelijk meerkeuzesysteem.
Informatie
Voor meer informatie kunt u op dinsdag en
donderdag contact opnemen met de heer
R. Seuren, locatiemanager a.i.
telefoon (0187) 47 12 03.
Sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u voor september
a.s. richten aan de dienst PO&.O CuraMare onder
vermelding van vacaturenummer ZVGO1219.
Sollicitatie bij voorkeur per e-mail:
poSi.o@curamare.nl
of per post: Postbus 153
3240 AD Middelharnis.
Van CuraMare maken deel uit Slichting CuraMare, Stichting Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis, Stichting Zorg en Verpleging
Coeree-Overflakkee (ZVCO), Stichting Natalia en de Stichting Ondersteunende Diensten CuraMare.
www.curamare.nl
CuraMare biedt thuiszorg, intramurale verplegi
en verzorging, verloskundige zorg eri ziekenhuis
zorg op Goeree-Overflakkee, westelijk Voorne-
Putten en orriliggénde gebieden. Dagelijks
spannen meer dan 1.800 professionele
medewerkers zich met hart en ziel
voor de best mogelijke zorg
NIEUW RIJSENBURGH
Per 7 september 2012 zijn
we op zoek naar (m/v):
meerdere contracturen mogelijk
