Ij
Overstap
vmbo-havo
verandert
'Verzuip je kennis niet'
commentaar
Lichtpuntjes
Nu maar eens kijken wat ze betalen Het mobiliteitscentrum blijft intact
Blijven hopen op nieuw werk
dinsdag 12 juni 2012
27-04-2012
02-06-2012
07-06-2012
11-06-2012
j De kans op een doorstart is zo
goed als verkeken. De curatoren
besluiten tot executieverkoop
i omdat de gegadigden Alumet
(gieterij) en Century
i (anodefabriek) een eindbod van
de curatoren negeren. Overna-
mekandidaten hebben nog zes
i weken de tijd om met Zeeland
I Seaports zaken te doen, maar er
lijkt weinig hoop meer op succes.
Het beeld is compleet omgedraaid. Een
doorstart van Zalco is nog nooit zo
dichtbij geweest. Na gesprekken met
i Zeeland Seaports willen UTB Industry uit
Utrecht (Alumet is inmiddels afgehaakt)
en Century de overname doorzetten.
Zeeland Seaports en de Nationale
Borgmaatschappij verschilden tot nu toe
van mening over hoe de opbrengst bij
verkoop moet worden verdeeld. Er lijkt
nu overeenstemming te zijn.
De onderhandelin
gen rond Zalco lijken
steeds meer op een
soap. De curatoren
stellen een perscon
ferentie over de
doorstart te elfder
ure uit, omdat de
kopers het toch niet
op alle punten eens
zijn.
Het is dan toch zo ver. De gieterij en
de anodefabriek van Zalco krijgen
een doorstart. UTB Industry (voor
de gieterij) en het Amerikaanse j
Century (voor de anodefabriek) i
zijn de kopers. De smelterij is 1
vanwege de hoge energiekosten 1
niet meer te redden en wordt
ontmanteld door UTB.
Willem Adriaansens en Rolant Quist
Een 8 voor Robben? Een zes voor
Van Persie? Kijk voor het rapport van
Oranje op www.pzc.nl/oranjerapport
STUUR UW TIPS NAAR redactie@pzc.nl
Zet uw foto in een album op
www.pzc.nl/foto
Tussen alle ellende van
het faillissement van
de Vlissingse alumi-
umfabriek Zalco ver
schijnen wat lichtpuntjes. Het
duurde lang, maar nu is het
toch zover: kleine onderdelen
van het bedrijf maken een door
start. Dit betekent behoud van
tachtig arbeidsplaatsen. In ver
houding met de bijna zeven
honderd man die vorig jaar nog
bij Zalco werkte, is dat heel wei
nig. Toch is deze doorstart be
langrijk. De gedeeltelijke red
ding bewijst dat niet alles en ie
dereen over één kam wordt ge
schoren, zoals dat vaak bij fail
lissementen gebeurt. Wat de
moeite van het behouden
waard is, krijgt een kans.
De doorstart van de gieterij en
de anodefabriek is qua omvang
zeer bescheiden, maar biedt
mogelijk een basis om later op
te bouwen.
Deze kleine winst is binnen,
maar voor honderden mensen
is de ondergang van Zalco nog
steeds een drama. Er zijn nog
veel inspanningen nodig om
alle ontslagen werknemers
perspectief te bieden.
GOES - Vmbo-leerlingen die na
hun examen naar havo 4 willen
doorstromen, moeten rekening
houden met veranderde regelge
ving. Vanaf volgend schooljaar ver
dwijnen de toelatingscriteria tus
sen scholen onderling.
Het Ministerie van Onderwijs, Cul
tuur en Wetenschap heeft daartoe
opdracht gegeven. Volgens Bert Vo
gel, voorzitter van het Zeeuws
Schoolleidersoverleg is de maatre
gel genomen om te voorkomen
dat ouders gaan 'shoppen'. Vogel:
„De ene school hanteert strenge re
gels, terwijl een andere school al
leen kijkt naar het gemiddelde exa
menei] fer."
Waarschijnlijk moeten de eindexa
menkandidaten van 2013 al aan de
nieuwe regels voldoen. „Er wordt
nog overlegd, maar dat het door
gaat, is zeker. Alle schoolleiders wa
ren het razendsnel eens. Ik voorzie
geen problemen," zegt Vogel.
Er zijn vijf criteria vastgesteld; leer
lingen moeten aan minimaal vier
van de vijf voldoen.
Leerlingen moeten een instapge-
sprek houden en gestandaardiseer
de vakaansluitingsmodules volgen.
Verder moet het gemiddelde
schoolexamencijfer minimaal 6,5
zijn. Niet alleen de resultaten zijn
belangrijk, maar ook de algemene
indruk. De meerderheid van de
vmbo-4 docenten moet een posi
tief advies geven. Aan de hand van
een motivatiebrief is er een ge
sprek met een toelatingscommis
sie.
foto's Lex de Meester
Opluchting na de geslaagde reddingsoperatie van Zalco.
MIDDELBURG - Alle jongeren die de
ze week slagen voor hun eindexa
men krijgen een felicitatiekaart
met een bijzondere boodschap:
'Verzuip je kennis niet!'
De Zeeuwse campagne 'Laat ze
niet (ver)zuipen!' wil geslaagden
en hun ouders waarschuwen. Op
feestjes wordt vaak veel alcohol ge
dronken. De campagne wijst op
de risico's. Vooral voor de ontwik
keling van je hersenen is het
slecht: je hersenen groeien door
tot je 24e. In een artikel krijgen
ouders tips om te voorkomen dat
hun kinderen te veel drinken.
De campagne hoopt het alcoholge
bruik onder jongeren te verminde
ren. Vier op de tien jongeren tus
sen de 16 en 18 jaar drinken op
een avond regelmatig meer dan
vijf glazen. Het aantal jongeren dat
met een alcoholvergiftiging in zie
kenhuis ADRZ belandde, steeg in
2011 met 40 procent ten opzichte
van 2010. Jongeren onder de 16
drinken wel minder sinds 2007.
info: www.laatzenietverzuipen.nl
ABONNEE
VEILING pfESj
BIEDEN VANAF O
www.pzc.nl/veiling
FZC
Bart Roelse, ex-werknemer Zalco.
Hij klinkt niet echt opge
lucht over de doorstart.
„Ach, beter iets dan niets.
We hebben het maar over 80 men
sen. Voor Zeeland is het goed, dat
er weer iets gebeurt en misschien
vloeit er nog wel meer werk uit-
voort, maar er werkten toch bijna
700 mensen bij Zalco."
De ex-werknemer is ook voorzitter
van de kadergroep FNV. Vanaf de
cember is hij werkloos. „Ik hou
hoop dat ik weer werk krijg en ik
zal ook solliciteren, maar ik werkte
bij de milieu-installatie en die
komt niet terug in de oude vorm."
5Sf
K
Ben de Reu.
Ben de Reu is blij. „Heel blij.
Vooral omdat er nu om en
nabij de honderd mensen
weer aan het werk kunnen. En dan
komen er natuurlijk altijd wel
weer indirecte banen bij van toele
veranciers en noem maar op. Tel
daar de gezinsleden van die men
sen bij, en je weet dat binnenkort
een heleboel mensen gelukkig wor
den. We hebben allemaal kunnen
zien wat een impact ontslag heeft.
Het mobiliteitscentrum blijft zich
inspannen om ook degenen die nu
niet aan een baan geholpen wor
den, weer aan het werk te krijgen."
FNV-bestuurder Koos de Meij.
De Kapelse vakbondsbe
stuurder Koos de Meij
(FNV) heeft zodra hij het
goede nieuws hoorde, contact ge
zocht met de nieuwe eigenaren.
„Piet Verburg van de CNV en ik
hebben hen uitgenodigd voor een
kennismakingsgesprek. Hier is de
cao voor de grootmetaal van toe
passing; die moet in elk geval ge
hanteerd worden. Bij Zalco zaten
de werknemers behoorlijk boven
de cao. Nu maar eens kijken wat de
nieuwe eigenaren in de aanbieding
hebben, want iedereen krijgt een
nieuwe arbeidsovereenkomst."
