Samsom
krijgt de
volle laag
Makkelijk op straat
41 binnenland
TO^S
'Versoepelen ontslagrecht a-sociaal'
Begrotingsakkoord
De Kunduz-coalitie wil het ontslagrecht versoepelen, met
volgens deskundigen desastreuze gevolgen. Het kabinet
maakt ondertussen werken voor AOW'ers makkelijker.
Straks veel minder
geld mee bij ontslag
woensdag 30 mei 2012
Premier Mark Rutte had be
ter in zijn Torentje kunnen
blijven. In het debat over
het 'vijfpartijenakkoord'
kreeg hij welgeteld één
vraag.
door Laurens Kok
DEN HAAG - SP-leider Emile Roe
mer mag dan de peilingen aanvoe
ren, in de Tweede Kamer wordt
hij nog niet beschouwd als de te
kloppen man. Dat blijkt als
PvdA-leider Diederik Samsom het
woord krijgt in het debat over het
vijfpartijenakkoord. Die krijgt van
al zijn collega's het meeste tegen
gas.
CDA, D66, WD, GroenLinks en
ook Christenunie varen tegen
hem uit als ware het een gecoördi
neerde actie. De PvdA kiest 'als
vanouds voor potverteren', klinkt
het. Hij miskent de 'groene door
braak', klaagt GroenLinks-leider Jo-
lande Sap over haar voormalige
bondgenoot.
Samsom vindt dat de vijf partijen
zich blindstaren op de financiële
markten, terwijl mensen 'aan de
keukentafel' de gevolgen van de
maatregelen gaan merken. Al even
ingestudeerd klinkt de uithaal
naar de WD-slogan 'orde op za
ken' uit 2010. „Wat hebben onder
nemers aan orde op zaken stellen
als hun zaak op de fles gaat?", bijt
Samsom de liberalen toe. Hij
merkt op dat het begrotingsak
koord amper afwijkt van wat WD
en CDA in het Catshuis wilden af
spreken met gedoogpartner PW.
Roemer moet het even later met
een stuk minder interrupties van
zijn collega's doen. CDA-leider Sy-
brand van Haersma Buma doet
een vermetele poging. Hij moet
ook wel: vooral in Brabant heeft
PAUL KUSTERS
toosenhenk SSüsS
MEER CONFLICTEN t>OOR ONTSLAGEN
HATS IK U MOETEN ZESSEN*.
HENK. ZIT OP FITNESS...
het CDA nogal wat kiezers terug
te winnen, ook van de SP. Net als
de PvdA is de SP een partij die 'als
een konijn in de koplampen' kijkt,
door schulden op te laten lopen,
stelt Buma. Roemer worstelt met
een effectief repliek. „Dit is niet de
wijze van debatteren die ik van u
gewend bent", sputtert hij.
Voor iedereen die nog twijfelt of
de WD de komende weken het
akkoord hartstochtelijk zal verdedi
gen, is het antwoord duidelijk.
Nee. De WD is volgens fractielei
der Stef Blok goed voor haar hand
tekening tot er een nieuw kabinet
is. „De kern van de democratie is
dat er dan nieuwe keuzes worden
gemaakt."
Blok liet er eerder al geen misver
stand over bestaan dat de 8,5 mil
jard euro aan lastenverzwaringen
uit het pakket hem zwaar op de
maag liggen. Gelaten ondergaat hij
de geseling van PW-leider Geert
Wilders, die stelt dat de 'hardwer
kende Nederlander', een vondst
van de WD, de rekening moet be
talen. „De WD kan haar naam be
ter veranderen in de partij voor de
lastenverzwaring", sneert Wilders.
Volgens Blok is Wilders de meest
links politicus in de Kamer omdat
hij niet duidelijk maakt hoe hij het
begrotingstekort wil wegwerken.
Blok noemt de PW wat financiële
degelijkheid betreft nog linkser
dan SP en PvdA. Minister-presi
dent Rutte merkt na de pauze op
dat hij welgeteld één vraag heeft
gekregen. CDA-leider Buma heeft
echter nog wel een appeltje met
hem te schillen. Want waarom zei
de premier vrijdag dat hij de belas
ting op de reiskostenvergoeding
'een haar in de soep' vond? Omdat
Buma die vrijdag zelf zei niet en
thousiast te zijn van alle vergroe-
ningen in het belastingstelsel, stelt
Rutte. De WD-premier besloot
Buma daarom bij te vallen. „Ik
dacht: U een haar in de soep, dan
ook ik een haar in de soep."
Bedrijven kunnen in de toe
komst eenvoudiger van hun
werknemers af, aldus het
Lente-akkoord. Een versoe
peling van het ontslagrecht
treft vooral 55-plussers.
door Peter Ullenbroeck
en Geriach Hoehstenbach
"IT" an is 53 en werkt al zijn hele
I leven bij dezelfde baas. On-
I danks dat zijn bedrijf door
I de economische crisis minde-
m re jaren doormaakt, maakte
x Jan zich tot voor kort weinig
zorgen. „Als ze me eruit gooien,
krijg ik in ieder geval een afkoop
som mee waarmee ik het een tijd
je kan uitzingen", vertelde hij regel
matig op verjaardagsfeestjes.
Maar die vlieger gaat, als het aan
de Kunduz-coalitie ligt, straks niet
meer op.
De alliantie van WD, CDA, D66,
GroenLinks en de Christenunie
wil het ontslagrecht versoepelen,
zo staat in het Lenteakkoord. Van
af 2014 hoeven bedrijven pas ach
teraf toestemming te vragen als ze
van hun personeel af willen. Bo
vendien gaat de ontslagvergoeding
fors omlaag.
Ton Wilthagen, hoogleraar Ar
beidsmarkt aan de Universiteit
van Tilburg, vindt dat de plannen
op het verkeerde moment komen.
„Ik heb bezwaar tegen de timing,
in deze slechte economische tij
den. Te abrupt. Te radicaal. De ver
soepeling van het ontslagrecht zal
vooral 55-plussers, maar ook de
groep daar net onder, treffen. Ze
zijn relatief duur, voor bedrijven
overtollig en inwisselbaar voor jon-
geren. Bedrijven houden deze
mensen, oneerbiedig gezegd, nog
in voorraad omdat de ontslagver
goeding hoog is. Ze worden niet
zo snel ontslagen. Maar de versoe
peling van de regels zal ertoe lei
den dat 55-plussers massaal rich
ting uitgang worden gedirigeerd."
Wilthagen schat dat het om tien
duizenden mensen gaat die in de
problemen zullen komen. „Ze zijn
te jong om met pensioen te gaan
en te oud voor de arbeidsmarkt,
omdat ze als gevolg van de doorlo
pende crisis geen baan kunnen
vinden. Ze zijn kansloos, ook al
Een bedrijf dat van zijn werkne
mers af wil, kan nu nog uit twee
ontslagroutes kiezen. Die via het
UWV pakt voor de werkgever vaak
het goedkoopste uit, maar neemt
vaak maanden in beslag.
De route via de kantonrechter is
sneller, maar ook duurder. In het
tweede geval krijgt de werknemer
vaak een afkoopsom of 'gouden
handdruk' mee. De hoogte daarvan
is afhankelijk van de duur van het
dienstverband en de leeftijd van de
werknemer.
Als het aan de Kunduz-coalitie ligt,
worden beide ontslagroutes vanaf
2014 vervangen door een nieuwe
ontslagregeling. Die bepaalt dat de
werknemer voor ieder dienstjaar
een kwart maandsalaris mee krijgt
met een maximum van een half
jaarsalaris. De vergoeding moet
worden gebruikt voor opleiding of
begeleiding van werk naar werk.
In de praktijk zal dat betekenen dat
vooral ouderen met veel dienstja
ren een veel lagere afkoopsom zul
len krijgen.
Met name D66 en GroenLinks ver
wachten dat met de maatregelen
bedrijven makkelijker mensen in
dienst nemen.
zie onze website:binnenland
Minister Kamp: minder risico om oude
ren in dienst te nemen
hebben ze meer ervaring en een
betere opleiding."
Volgens jurist Edwin van Jaars
veld, directeur van advocatencollec-
tief Ontslagspecialist, wordt de ont
slagbescherming te rigoureus afge
broken.
Als de plannen doorgaan, is een
werkgever niet langer verplicht
een ontslagaanvraag voor te leggen
aan het UWV of de kantonrech
ter. „Veel werknemers zullen het
ontslag niet laten toetsen, simpel
weg omdat een gerechtelijke proce
dure al snel enkele duizenden eu
ro's kost. De kans is dan ook groot
dat er veel onterechte ontslagen
zullen vallen", aldus Van Jaarsveld.
Werkgevers worden volgens Wilt
hagen in de plannen niet geprik
keld om mensen in vaste dienst te
nemen. Dat komt, zegt Wilthagen,
omdat Nederlandse bedrijven 'een
enorme schil van flexibele arbeid'
hebben gebouwd. „Het vaste con
tract is voor werkgevers onaantrek
kelijk geworden. Daarom is het
aandeel flexibele werknemers zo
groot. Dat zal niet veranderen."
In het Lente-akkoord wordt de
ontslagvergoeding fors beperkt tot
maximaal zes maandsalarissen, al
leen te gebruiken voor scholing en
het vinden van ander werk.
Van Jaarsveld: „Dat is een forse
aanslag op het inkomen. De ontsla
gen werknemer valt via de WW
terug op 70 procent van zijn loon
en wordt niet meer gecompen
seerd. Voor werknemers die geen
andere baan vinden, kan dit dra
matische financiële gevolgen heb-
mé 4- tmmsmmm m mm
BREDA - Voorzitter Peter Swinkels
van de Brabants Zeeuwse Werkge
versvereniging (BZW) noemt de
voorgestelde versoepeling van het
ontslagrecht 'a-sociaal'.
Swinkels vindt het 'niet kunnen'
dat werknemers die dertig of veer
tig jaar bij een baas hebben ge
werkt en vervolgens ontslagen
worden, straks nog maar maxi
maal zes maandsalarissen meekrij
gen. „Vooropgesteld: ik ben voor
het hervormen van de arbeids
markt, dat is ook hard nodig. Maar
als het aan mij ligt wordt dit on
derdeel uit de voorstellen ge
schrapt. Dit kun je niet maken ten
opzichte van de werknemer die
zijn hele leven hard heeft gewerkt
en buiten zijn schuld ontslag
krijgt", aldus Swinkels.
De voorzitter van de BZW waarbij
ruim 2.000 bedrijven in Zeeland
en Noord-Brabant zijn aangeslo
ten ziet liever dat het aantal vrije
dagen dat de Nederlandse werkne
mers hebben, wordt aangepakt.
„Dat kan best wat minder. Laat de
werknemers tien of vijftien adv-da-
gen inleveren. Daardoor gaat de ar
beidsproductiviteit omhoog en
worden we concurrerender met
het buitenland."
De BZW-voorzitter zegt zijn over
tuiging ook in politiek Den Haag
uit te dragen. „Ik kom daar regel
matig en verzeker u: ik maak van
mijn hart geen moordkuil."
