Erkenning
belangrijk voor
61 werken
Tussen hoop en vrees
geldzaken
m 3 n 1rCTA r
11d 11 LCÏ/.U I rt i
De verlofwijzer
De Erkenning
zaterdag 19 mei 2012
'mmmmmmmmmmmsmm.
door Corné van Zeijl
De afgelopen weken
heeft de beurs wat
moeite richting te
zoeken. Dat komt
omdat aan de ene
kant de economische vooruitzich
ten nog steeds somber zijn, voor
al in Europa. Zelf kijk ik vaak naar
de enquêtes onder inkopers. Deze
inkopers zitten vooraan in de eco
nomische cyclus en weten dus als
eerste of het beter of slechter gaat
met de economie.
De berichten van deze economi
sche verkenners zijn niet goed.
Als we de lijntjes doortrekken
gaan we in 'euroland' duidelijk op
een recessie af. Afgelopen week
zei eurocommissaris Olly Rehn
juist dat het allemaal wel goed
komt met de economie. Als een
politicus dat roept, word ik juist
extra voorzichtig. Bovendien is
het moeilijk te zien waar de groei
dan vandaan moet komen. De
overheden bezuinigen, dat is op
korte termijn niet goed voor de
economie. De consumenten zijn
in de meeste landen nog erg voor
zichtig. En de groei in opkomen
de economieën als India en China
valt nu ook wat terug. Maar mis
schien heeft meneer Rehn wel
een glazen bol.
Ook politiek gezien zijn er ge
noeg wolken aan de lucht. De
Grieken lijken te kiezen voor een
exit uit de euro. Dat wordt waar
schijnlijk een grote puinhoop.
Het is niet zo moeilijk om de ge
volgen uit te tekenen; torenhoge
inflatie, Griekse banken die gelijk
failliet zijn en daarmee menig be
drijf in hun val meeslepen. Ook
wij gaan daar last van krijgen. De
vraag is hoeveel? De banken in de
overige Europese landen hebben
de meeste leningen al afgeschre
ven. Maar wat zijn de fall out-ef-
fecten? Bij het faillissement van
zakenbank Lehmann in 2008 dach
ten we ook dat het wel mee zou
vallen. Maar Lehmann bleek de
eerste domino te zijn voor een
complete Domino-D-Day. Het
Corné van Zeijl is fondsmanager bij SNS Asset Management
kostte de grootste moeite en ette
lijke miljarden om te voorkomen
dat het hele financiële systeem in
een zou storten. We hebben ge
leerd dat vertrouwen in de finan
ciële industrie erg broos kan zijn.
U kent het gezegde, vertrouwen
komt te voet en gaat te paard.
Aan de andere kant gaat het met
de bedrijven eigenlijk heel goed.
We hebben net een golf met eer
ste kwartaalcijfers achter de rug.
Deze waren over het algemeen
erg goed. In de Verenigde Staten
zijn 85 procent van de winsten be
ter dan verwacht. Nu worden de
verwachtingen vaak zo neergezet
dat die cijfers al gauw meevallen,
maar 85 procent is een erg hoog
percentage. In Europa is dat 63
procent. Niet zo briljant als in de
Verenigde Staten, maar gezien de
economische omstandigheden is
het zeker niet slecht. Dat komt
vooral, omdat bedrijven weinig
schulden hebben en de loonkos
ten niet zo hard stijgen. In onzeke
re tijden is men blij dat men nog
werk heeft en laten werknemers
het wel uit hun hoofd om hoger
loon te vragen.
Als de economische groei niet te
veel terugvalt, kunnen de meeste
bedrijven hun winstgevendheid
op peil houden. Je ziet dan ook de
winstverwachtingen zelfs in Euro
pa langzaam omhoog kruipen.
En zo worden beleggers heen en
weer geslingerd tussen hoop en
vrees, tussen micro en macro. De
meeste bedrijfscijfers zijn nu wel
geweest, daar hoeven we weinig
nieuws meer van te verwachten.
Hoe het met de macro-economie
zal gaan, blijft de vraag. Maar op
het politieke front kunnen we
nog wel wat vuurwerk verwach
ten. Zolang dat het geval is, zal de
vrees bij beleggers nog wel even
blijven.
Hoe combineren mantelzorgers
hun betaalde werk met de
verzorging van een naaste? Janet
Hendriks en Rene Hijink hebben
zo'n dubbele baan.
Werkende mantelzorgers kunnen een beroep doen op
verschillende regelingen die zijn vastgelegd in de Ver
lofwijzer van hef ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid. De regelingen bestaan uit kort- en
langdurend zorgverlof, calamiteitenverlof, levensloop
regeling, minder werken, onbetaald verlof en vrijstel
ling van sollicitatieplicht, (www.verlofwijzer.szw.nl)
Het Sociaal Cultureel Planbureau becijferde dat een
derde van de werkende mantelzorgers vrije dagen in
levert. Een kwart maakt gebruik van kortdurend zorg
verlof. Vrijwel niemand neemt langdurig onbetaald
verlof.
De organisatie Werk&Mantelzorg reikt sinds 2009 De
Erkenning uit aan mantelzorgvriendelijke bedrijven.
Deze bedrijven passen wettelijke verlofregelingen toe
en bieden hun werknemers oplossingen op maat, zo
als flexibele werktijden en het regelen van zorgtaken
onder werktijd. Inmiddels hebben 32 bedrijven deze
erkenning gekregen, waaronder het Gelderse experti
sebureau Elan.
door Jozefien Haagen
illustratie Job van Gelder
Dankzij afspraken met de werkgever
is er een beetje lucht gekomen in
het werkende en zorgende bestaan
van mantelzorgers. Steeds meer bedrijven
kiezen voor mantelzorgvriendelijk perso
neelsbeleid. Werknemer én werkgever va
ren er wel bij. En uiteindelijk verbetert
ook de kwaliteit van leven van degene die
de zorg nodig heeft.
Ruim één miljoen Nederlanders zorgen
langdurig (meer dan drie maanden) en in
tensief (meer dan acht uur per week)
voor een naaste, zo blijkt uit onderzoek
van het Sociaal Cultureel Planbureau.
Driekwart van hen combineert deze in
tensieve zorg met een betaalde baan. Om
gerekend gaat het om één op de acht
werknemers. In de zorgsector is naar
schatting één op de vier-'werkenden ook
mantelzorger.
Janet Hendriks uit Ede heeft met vallen
en opstaan geleerd de juiste balans te vin- -
den. Ze werkt twaalf uur per week als ver
zorgende in een verzorgingshuis in Ede.
Altijd 's avonds. Daarom is ze in staat om
voor haar 21-jarige zoon Rinze te zorgen
die aan de ziekte van Duchenne lijdt, een
erfelijke spierziekte. „Hij vindt het fijn dat
ik voor hem zorg."
Veertien jaar geleden begon ze met 24
uur. Al snel werden dat twintig uur, maar
ook dat bleek te veel. „De zorg voor Rin
ze nam steeds meer toe en ik kreeg een
burn-out. Ik heb een pgb aangevraagd, zo
dat ik minder kon gaan werken. Nu werk
ik twaalf uur en dat is goed. Overdag kan
ik voor mijn zoon zorgen en als ik 's
avonds werk, doet mijn man dat."
Ze is blij met haar baan in Ede. „Het werk
is leuk en ik heb contact met collega's. Bo
vendien houd ik de vaardigheden in mijn
werk bij." De zekerheid van een baan
geeft haar rust. „Als ik bij een andere
werkgever aan het werk zou gaan, is het
maar de vraag of die me tegemoetkomt.
Gelukkig heb ik een vaste aanstelling."
„Mantelzorgers vormen een langzaam
groeiende groep waar de samenleving iets
Gemeenten te druk met
aanvragen reisdocumenten
Gemeenten nemen, wegens druk
te, geen aanvragen voor nieuwe
reisdocumenten meer in behande
ling als het oude reisdocument na
september nog geldig is, meldt
het ministerie van Binnenlandse
Zaken. Mensen kunnen nog wel
een nieuw reisdocument aanvra
gen, als ze kunnen aantonen naar
een land te gaan dat een minima
le geldigheidsperiode eist van het
reisdocument.
Allsecur de beste volgens
verzekeringssite.nl
Allsecur is voor het vierde jaar op
rij verkozen tot 'beste keuze' auto
verzekering door Verzekeringssi-
te.nl. Deze prijs wordt jaarlijks uit
gereikt op basis van premie en
kwaliteit. Allsecur heeft de beste
prijs/kwaliteitverhouding vol
gens de site, gespecialiseerd in ver
zekeringen. De autoverzekeringen
van ING en Zelf.nl komen op de
tweede en derde plaats achter All
secur.
Met golfen verdien je het
meeste geld als sporter
Golfer Tiger Woods is de rijkste
sporter ter wereld, meldt Z24 op
basis van een lijst in de Sunday Ti
mes. Hij verdiende met zijn sport-
carrière tot nu toe 667 miljoen eu
ro. Woods wordt op de voet ge
volgd door Michael Schumacher,
zevenvoudig wereldkampioen For
mule 1 (631 miljoen euro). Daarna
komen basketballer Michael Jor-
dan(395 miljoen) en tennisser Ro
ger Federer (242 miljoen).
Docenten betrokken bij
werk: stress tijdens examens
De betrokkenheid bij hun werk
van docenten in het voortgezet
onderwijs is groot, blijkt uit een
onderzoekje van uitgeverij Malm-
berg. Niet alleen de eindexamen
kandidaten hebben last van hun
zenuwen, maar ook de docenten.
85 procent van de 400 ondervraag
de docenten ervaart stress in deze
periode. Een kwart voelt zich
zelfs verantwoordelijk voor fou
ten die leerlingen maken.
Boek voor jongeren om
geschikte studie te vinden
Wie later een leuke baan wil,
moet een studie kiezen die goed
bij hem past. Jongeren vinden dit
moeilijk, maar het is wel een be
langrijke keuze. In het boek van
Carine Vos staan achtergronden,
handige tips en opdrachten om
een studiekeuze te maken die bij
je past.
Carine Vos - De rest van je leven
14,90 euro
