Wereld te winnen met
meiden in techniek
Onderwijs Techniek
19 mei 2012 deOndernemer |jjgj|
Foto's: Mary Remijnse
De roep om geschoold technisch
personeel wordt alsmaar groter.
Vooral in Zeeland zal het tekort
aan techneuten alleen maar toene
men als er geen maatregelen ko
men. Zeeland vergrijst en ont
groent namelijk in rap tempo.
Maar, zo zegt het Technocen
trum Zeeland, er is nog een
groep die vrijwel onontgonnen
is. Een groep die, als je die voor
de techniek weet te interesseren,
de problematiek voor een deel
zou kunnen oplossen. Het zijn de
meiden.
Tekst: Dennis Rijsbergen
MIDDELBURG - Het is een bekend
verschijnsel. Steeds minder jongeren
kiezen voor een opleiding in de tech
niek. En wie naar de studentenpopula
tie van de technische opleidingen
kijkt, ziet voornamelijk jongens. Dat
laatste wordt eigenlijk als doodnor
maal beschouwd.
"En juist dat moet eens doorbroken
worden", stelt Mary Remijnse, pro
jectleider van het Technocentrum
Zeeland. Het centrum heeft zijn pij
len dan ook op de meiden gericht.
Deze maand verschijnt bijvoorbeeld
een glossy magazine om Zeeuwse
meiden op havo en vwo' te wijzen op
de mogelijkheden, de pluspunten en
de leuke facetten van een opleiding
en. een carrière in de techniek. Na de
zomer verschijnt er zo'n blad voor
het vmbo. Maar het centrum wil nog
veel meer. Een mentaliteitsverande
ring is hard nodig. Niet alleen bij de
meiden, maar ook bij hun ouders, do
centen, ja zelfs bij het bedrijfsleven.
De cijfers laten het duidelijk zien.
Meiden zijn zwaar ondervertegen
woordigd als het om techniek gaat. In
Nederland is slechts 7 procent van de
leerlingen van de technische vm-
bo-opleidingen van het vrouwelijk ge
slacht, zegt Remijnse. "In Zeeland
ligt dat percentage zelfs op 4 procent.
Kijkje naar havo en vwo dan zie je
dat toch nog 40 procent van de mei
den een technisch profiel kiest. Maar
als je dan vervolgens gaat kijken wel
ke studie ze gaan doen, dan blijven er
nauwelijks meiden over die ook daad
werkelijk iets technisch kiezen. Veel
van die meiden gaan richting de zorg.
Bij de havo en het vwo ligt dus. een
enorm potentieel."
Faalangst
Hoe komt het hu dat zo weinig mei
den een studie en job in de techniek
zien zitten? Er zijn volgens Remijnse
twee zaken die daarbij een rol spelen.
"Allereerst vragen veel meiden zich
af: 'Kan ik het wel?' Uit onderzoek
blijkt dat meiden een grotere faalangst
hebben dan jongens die de techniek
in gaan. We zien ook dat docenten
die faalangst onbewust bevestigen,
door meiden te vertellen dat techniek
een mannenwereld is en datje stevig
in je schoenen moet staan oiri een
technische studie te volgen."
Een tweede aspect is de vraag: 'Wil ik
als meid wel een technische studie
doen?' Als je naar havo en vwo kijkt,
zijn er blijkbaar heel wat meiden die
toch interesse hebben in techniek.
Waarom haken ze uiteindelijk af? We
denken omdat er weinig vrouwelijke
rolmodellen zijn. Meiden zien het
vaak niet zitten om als enige meid tus
sen de jongens te studeren."
Het Technocentrum Zeeland gaat de
komende jaren proberen bepaalde
muren te slechten. Zo wil het cen
trum bijvoorbeeld ouders een goed
beeld géven van wat techniek nu pre
cies inhoudt. "Techniek heeft nog te
veel het imago van met je handen
werken. Zwaar en vies werk. Dat is
niet terecht."
Ambassadeurs
Behalve het uitgeven van een glossy
magazine heeft het Technocentrum
ook een project opgezet met vrouwe
lijke ambassadeurs. Zeeuwse vrou
wen die in de techniekbranche wer
ken, worden opgeleid om gastlessen
te geven op scholen. "Laat die vrou
wen maar eens vertellen hoe gewel
dig het is om in de techniek te wer
ken. En laat ze maar vertellen welke
vooroordelen er zijn en dat ze niet
waar zijn."
De vrouwelijke techniekambassa
Meiden zijn zwaar ondervertegenwoordigd in de technische sector. Daar moet iets aan gebeuren.
deurs worden ook ingezet in een
soort speeddatesessies met meiden om
die zo te interesseren in een techni
sche studie, vertelt Remijnse.
En dan is er nog een barrière te over
winnen. Eentje die je niet zo snel zou
verwachten. Want juist die bedrijven
die zitten te springen om goed tech
nisch personeel, zien het vaak niet zit
ten om vrouwen in dienst te nemen.
Onbegrijpelijk, vindt Remijnse. "De
vijver waaruit die bedrijven kunnen
vissen, wordt steeds kleiner. Ze zou
den eigenlijk blij moeten zijn met
vrouwen die voor een techniekcar
rière kiezen. Toch ken ik bijvoor
beeld het verhaal van een vrouwelijke
loodgieter die uiteindelijk maar voor
zichzelf is begonnen, omdat ze ner
gens aan de bak kon komen. Dat is
toch absurd? Ja, ook in het bedrijfsle
ven is een mentaliteitsverandering
hard nodig."
Op dit moment is het Technocen
trum Zeeland concreet bezig met het
opzetten van een database van vrou
welijke techniekambassadeurs. "We
zijn nog op zoek naar vrouwen die in
de techniek werken en techniek
graag willen promoten. Die kunnen
zich bij ons aanmelden. Ze krijgen
van ons dan. een training en gaan dan
gasdessen geven op scholen." Het cen
trum heeft behalve het magazine ook
een flitsende videoclip gemaakt over
meiden in de techniek. En Zeeland
kan de komende jaren nog andere
projecten van het Technocentrum
verwachten. "Want er is nog een we
reld te winnen", besluit Remijnse.
Meiden die kiezen voor techniek, zijn leergierig.
