Ontslag: makkelijk
en goedkoop
treffen
'Maatregelen
patiënten net zo
io bezuinigingen
Werkgevers zullen in hun
handen wrijven bij het
nieuwe akkoord van de
Kunduz-coalitie. Mensen
ontslaan wordt een stuk
makkelijker en bovendien
een heel stuk goedkoper.
vrijdag 18 mei 2012
PI
door Jan Trommelen
Ontslagen werknemers staan
vanaf 2014 zonder vergoe
ding op straat. Zij krijgen
geen bedrag meer mee dat ge
bruikt kan worden als extra
inkomen bovenop de WW-
of bijstandsuitkering. Bovendien wordt het
doodeenvoudig om mensen te ontslaan: vooraf
toestemming vragen bij het UWV hoeft niet
meer. Wie het niet eens is met zijn ontslag kan
achteraf naar de rechter.
Dat hebben de politieke partijen van de Kun
duz-coalitie afgesproken. „Iedereen met een
vast contract wordt vogelvrij", zegt bestuurder
Eddy Haket van de vakcentrale voor hoger per
soneel MHP. „We proberen juist wat te doen
aan de zwakke positie van flexkrachten. Maar
in dit plan wordt iedereen flexkracht."
Directeur Marius Winter van outplacement-
en financieel adviesbureau Gouden Handdruk
Specialist: „Dit is in feite de afschaffing van de
ontslagvergoeding. Niemand krijgt nog iets
mee om een periode van werkloosheid te over
bruggen. Terwijl een vijftigplusser echt lang be
zig is om weer aan de slag te komen. En dan
moet hij een tijdelijk contract accepteren, of
een lager salaris."
Werkgevers kunnen straks erg goedkoop af
scheid nemen van hun personeel. Ze moeten
voor iedereen een bedrag reserveren voor bege
leiding naar ander werk of een opleiding. Het
gaat om een kwart maandsalaris voor elk jaar
'ledereen met een vast contract
wordt met deze maatregel vogelvrij'
dat iemand in dienst is geweest. Volgens de zo
genoemde kantonrechtersformule is de baas
nu nog een bedrag kwijt dat varieert van een
half tot twee maandsalarissen per dienstjaar.
CDA, VVD, D66, Christenunie en GroenLinks
hebben wel besloten dat individuele bedrijven
het eerste halfjaar WW betalen voor ontsla
gen medewerkers. Maar dat deden ze al, per be
drijfstak. Dus alle bouwbedrijven betaalden
gezamenlijk de eerste zes maanden WW van
alle ontslagen bouwvakkers.
Hét argument dat met name pleitbezorger D66
altijd geeft voor het soepeler ontslagrecht, is
dat werkgevers hierdoor eerder (oudere) men
sen zullen aannemen. Ze kunnen er immers
ook goedkoper van af Vakbondsman Haket:
„Inderdaad, net zo makkelijk aangenomen als
ontslagen. Al het bedrijfsrisico komt bij de
werknemer te liggen."
Winter noemt de redenering van D66 'een kul-
verhaal'. „Ik heb zelf veertig man in dienst. Je-
begint met een jaarcontract. Dan weet de werk
gever heus wel wat voor vlees hij in de kuip
heeft. Bevalt het niet en loopt dat jaar af, dan
kost het niets om van de werknemer af te ko
men." Zo'n twee miljard euro wordt per jaar
meegegeven aan ontslagvergoedingen. Daar
moet belasting over worden betaald. Haket:
„De overheid bezuinigt niets met deze maatre
gel. Sterker nog, ze loopt rond 800 miljoen aan
belastingen mis. Dit is puur een lastenverlich
ting voor het bedrijfsleven." Als het voorstel
doorgaat, zal MHP arbeidscontracten openbre
ken en vertrekregelingen eisen.
Vakbondcentrales FNV en CNV houden zich
nog op de vlakte omdat ze het hele-pakket aan
bezuinigingsmaatregelen nog niet kennen.
VNO-NCW doet hetzelfde. Wel zegt de werk
geversorganisatie dat de aanpassing van het
ontslagrecht wel goedkoper uit moet vallen
voor het bedrijfsleven.
Wilna Wind foto GPD
De zorgbezuinigingen zijn een 'enorme gemiste kans',
vindt Wilna Wind. Interview met de directeur van de
Nederlandse patiëntenfederatie NPCF.
door Frouke Tamsma
De rollator, hoortoestel-
len en verbandmidde
len verdwijnen groten
deels uit de basisverze-t
kering. Het eigen risico wordt fors
verhoogd, en er komen nieuwe ei
gen bijdragen.
Hoé is het bezuinigingsakkoord bij
de NPCF gevallen?
„Veel van de lastenverzwaringen
die de vijf partijen gaan invoeren,
leveren alleen op korte termijn
geld op. De 'ligtax' (een eigen bij
drage van 7,50 euro voor elke lig
dag in een ziekenhuis, red) is daar
een duidelijk voorbeeld van. Dat
geld gaat regelrecht naar de bureau
cratie. je kunt nu al zien aanko
men dat er volgend jaar een nieu
we bezuinigingsronde overheen
moet omdat het geld alweer op is.
Ik vind dat een enorme gemiste
kans."
Wat was beter geweest?
„Dat er iets moet gebeuren om de
steeds duurder wordende zorg be
taalbaar te houden, zien wij ook.
Daar is de NPCF ook nooit voor
weggelopen. Door de stijgende kos
ten dreigt de kwaliteit te verschra
len. Dat is een zorg voor patiënten.
Het gaat erom hoe je de bezuini
gingen invult."
„Ik zie niet één maatregel in dit
pakket waarmee een kwaliteitsslag
wordt gemaakt in de zorg. Terwijl
het echt mogelijk is om te bezuini
gen en tegelijkertijd de kwaliteit te
verbeteren. Wij stellen voor om de
budgetten van huisartsen en me
disch specialisten samen te voe
gen. Dat levert nü geld op en op
lange termijn ook. Nu werken de
beroepsgroepen niet goed samen,
waardoor zorg onnodig duur
wordt. Er worden bijvoorbeeld
veel dubbele diagnoses gesteld.
Met maar één pot geld kun je veel
beter zien: welke geleverde zorg is
eigenlijk niet nodig, wat doen we
dubbel?"
