i 13
Bij de NS zijn
nog volop banen
1 ra
1
woensdag 16 mei 2012
wffnsM89M
rnmmÊmmmmwmmmmim&m
I |§g§ wMjm
ONDERWIJS
Drieduizend vacatures in
de stationswinkels,
honderd openstaande
functies in het tech
nisch onderhoud, ook nog zo'n
honderd in de ICT, vierhonderd
machinisten en ongeveer vijfhon
derd conducteurs gevraagd, en
snel! Volgens het Centraal Bureau
voor de Statistiek (CBS) daalt het
aantal banen fors en is de klad ge
komen in de arbeidsmarkt. Bij de
Nederlandse Spoorwegen (NS) is
er echter helemaal niets te merken
van dalende werkgelegenheid. Dit
jaar kunnen er zomaar vijfduizend
mensen aan het werk.
„Ik zal er niet omheen draaien",
zegt Eric Trinthamer van de NS.
„Heb je een afgeronde mbo-oplei
ding techniek, dan kun je morgen
aan de slag. Verder zoeken we nog
wat wiskundigen of econometris
ten, dus rekenaars voor de dienstre-
geling."
Uitkeringsinstantie UVA/- erkent
dat de banen bij de NS voor het
oprapen liggen. Maar het spoorbe
drijf is wel een uitzondering. Het
ziet er niet goed uit voor werkzoe
kenden die met de handen in het
haar een nieuwe baas proberen te
vinden.
„Het aantal nieuwe vacatures is
28.000 lager dan in het eerste
kwartaal van vorig jaar", zegt
CBS-hoofdeconoom Peter Hein
van Mulligen. „Het is duidelijk dat
Iets minder banen
de dynamiek op de arbeidsmarkt
afneemt."
Waar kan de werkzoekende nog
wel terecht? „Ja, is lastig", zegt een
woordvoerder van UWV. „In de
ICT, als computerprogrammeur of
informatietechnoloog en ook de
handel doet het nog wel goed,
maar pedagogisch werk, onderwijs
of bij de overheid, daar moet je
niet zijn. Ook bouw en transport
doen het niet heel goed, maar het
verschil met bijvoorbeeld de over
heid is dat het aantal vacatures in
die sectoren direct weer toeneemt
als de economie groeit."
In de zorg staan ook nog veel vaca
tures open, hoewel ook dat aantal
niet meer drastisch toeneemt. „Ik
ga dus niet zeggen dat het makke
lijk is daar een baan te krijgen,
want daarmee kan ik iemand die
al lange tijd solliciteert naar een
baan in de zorg kwetsen", zegt de
UWV-woordvoerder. Zij kent ver
der geen werkgever waar de situa
tie zo is als bij de NS.
„Wij hebben zoveel mensen nodig
omdat wij kampen met veel perso
neel dat functioneel leeftijdsont
slag krijgt en omdat de dienstrege
ling is uitgebreid, waardoor er
meer treinen rijden", zegt Trintha
mer. „Iemand met een afgeronde
mbo-opleiding gaat bij ons onge
veer 1800 euro verdienen per
maand met doorgroei tot 3000
plus, afhankelijk van je prestaties."
In het eerste kwartaal van 2012 waren er 13.000 banen van werknemers minder
dan in dezelfde periode vorig jaar. Een daling van 0,2 procent. Het aantal banen in
het openbaar bestuur daalde met 17.000. Alleen in de handel, vervoer en horeca,
de zorg en de informatie en communicatie is het aantal banen gestegen.
1 ste kwartaal 2011 (totaal: 7.827.000 banen)
1ste kwartaal 2012 (totaal: 7.814.000 banen)
Totaal aantal banen per branche
Landbouw, bosbouw en visserij
Industrie en energie
883.000
877.000
Handel, vervoer en horeca
Zakelijke dienstverlening
1.270.000
1.268.000
Openbaar bestuur en overheidsdiensten
Onderwijs
•-'-iiÉÉÉiiMÉ 51S0 6BBE3
Gezondheids- en welzijnszorg
Cultuur, recreatie, overige diensten
1.323.000
1.337.000
264.000
Bouwnijverheid
363.000
Informatie en communicatie
WH 241000 ©1®
Financiële dienstverlening
msm ff|.r
Verhuur en handel van onroerend goed
70.000
69.000
infographic CRW bron CBS
Eerste kwartaal van 2012 t.o.v.
eerste kwartaal van 2011
Economie: -1,1%
Investeringen: - 4,2%
Consumptie huishoudens: -1,1%
Uitvoer: 3,8%
Aantal banen: -13.000
Naam: Runa Fontijn (26)
„Ik ben al vier maanden op zoek naar een baan in de kinderopvang, maar het
is heel moeilijk op dit moment. Met mijn hbo-opleiding pedagogiek zou ik
het liefst in de jeugdzorg of de kinderbescherming terecht willen komen,
maar daar vragen ze alleen maar mensen met ervaring en die heb ik niet.
Daarom zoek ik nu eerst iets bij een buitenschoolse opvang, maar door de
bezuinigingen op de ouderbijdrage houden veel ouders hun kinderen thuis.
Vier jaar geleden, toen ik net aan de opleiding begon, was het nog heel roos
kleurig en zou ik zo een baan hebben kunnen vinden in de kinderopvang.
Maar ik heb de tijd tegen. Mijn vriend heeft zeven jaar geleden gelijk na de
Pabo een baan in het onderwijs gekregen. Puur mazzel. Een vaste aanstelling
nog wel. Dat is nu echt ondenkbaar, je krijgt nergens meer een vaste aanstel
ling. Ik heb op dit moment een sollicitatie lopen op een baan voor 12 uur,
drie middagen en een keer-voorschoolse opvang. Dan doe ik tenminste nog
iets met mijn opleiding. Ik ben wel gevraagd als gastouder, maar dat is finan
cieel niet ideaal. Je krijgt een brutobedrag per uur waar nog van alles van af
gaat. Ik Werk nu vier tot vijf dagen bij een Esprit-winkel, dat verdient beter."
Naam: Chris van Es (25)
„Binnen twee weken had ik een baan.-Het ging heel snel. Ik stopte als
werkend/lerend medewerker in de gehandicaptenzorg. Ik denk dat de erva
ring die ik daar heb opgedaan, wel heeft meegeholpen want ik kon zo begin
nen. Bovendien ben ik jong en man, dat scheelt ook wel. En het maakte blijk
baar niet uit dat ik de opleiding niet heb afgemaakt. Het is niet overal gemak
kelijk om een baan in de zorg te vinden. Ik sprak laatst twee oud-studenten,
die hadden nog niets. Ik heb gewoon op internet gekeken wat het aanbod
was en ben gaan solliciteren. Het was eigenlijk meteen raak. Ik werk nu als
begeleider/verzorgende bij 's Heerenloo, op een groep van verstandelijk be
perkten in alle leeftijden."
„Ik had wel een fulltimefunctie gewild, maar die worden niet aangeboden.
Nergens. Dus ik heb nu een baan van gemiddeld 24 uur per week, dat wisselt
nog wel eens. Maar zodra ik meer uren kan werken, ga ik dat doen want het
salaris is niet heel riant. Ik zit nu op zo'n 1.200 netto per maand. Maar goed,
als je in de zorg gaat werken, weet je dat je niet rijk zult'worden. Ik ben heel
tevreden met mijn nieuwe baan. Ik werk er nu vier maanden, maar dit is hele
maal mijn groep. Hier kan ik nog heel lang vooruit."
Naam: Rob Verhoeven (45)
„Bij een reorganisatie, werd ik, met 25 procent van het personeel, bij mijn
oude werkgever overbodig en kwam ik per 1 januari zonder werk. Eerst vond
ik dat niet erg: de sfeer op de werkvloer was behoorlijk negatief geworden, er
was een goed sociaal plan en in de ICT is er werk. Ik heb HTS elektrotechniek
gedaan en ben in 1993 in de IT terechtgekomen. Maar het vinden van een
baan gaat langzamer dan ik had gedacht. Dat komt vooral omdat ik op mana
gementniveau zit, en daar is de spoeling dunner. Degenen in de ICT die nog
echt aan de knoppen zitten, vinden sneller werk; behalve als ze ouder dan 55
zijn. Financieel is de werkloosheid wel een aderlating, je zit toch met je vaste
lasten. Daarom is mijn vrouw tijdelijk meer gaan werken. Ik maak me nog
geen zorgen; elke week zijn er wel een paar vacatures waarop ik kan sollicite
ren en bij een fors percentage kan ik ook op gesprek komen. En er is ook een
plan B: op termijn zou ik voor mezelf kunnen beginnen. Maar ik kom niet uit
een ondernemersfamilie, dus ik ben daar wel terughoudend in. Dat is echt
iets voor als het toch niet lukt een baan te vinden. Dan zie ik wel mogelijkhe
den. Met mijn achtergrond kan ik zeker ergens waarde toevoegen."
J
r 1
