Ontslaggolf bij Zalco ijlt nog na
Special:
a,, nderrvemer
21
april 2012 deOndernemer m
Diverse partijen in Zeeland zet
ten zich in om de ontslaggolf
door het faillissement van Zalco
(Zeeland Aluminium Company
NV) ongedaan te maken.
Oud-medewerkers van de alumi-
niumproducent moeten zo goed
mogelijk ondersteund worden in
het doolhof naar werk. Het gaat
hierbij om mensen met achter
gronden in met name de tech
niek, logistiek, productie en ad
ministratie. Vele van de 600 ont
slagen werknemers hebben tien
tallen jaren een stabiele functie ge
had bij de aluminiumsmelter in
Vlissingen Oost. Solliciteren is
nooit aan de orde geweest. Nu in
eens wel.
Tekst: Henk van de Voorde
MIDDELBURG - Waar moet een
55-jarige voormalige ovensmelter alle
maal op letten bij het solliciteren?
Fonriie Verstraeten en Aart de Zeeuw
(projectleider respectievelijk be
drijfsadviseur Mobiliteitscentrum Zal
co) en Anita van Oqstrom, (Prior Per
soneelsdiensten) bemiddelen bij het
vinden van dé juiste match.
Het was al geruime tijd bekend. Het
ging de afgelopen jaren niet zo goed
met Zalco, één van de leidende onder
nemingen op het gebied van primair
aluminium in Europa. De economi
sche crisis, de hoge energiekosten en
de lage prijzen van aluminium gooi
den flink roet in het eten. Toch
kwam het faillissement voor velen als
een donderslag bij heldere hemel.
Naast de 600 banen aan directe werk
gelegenheid zijn er ook veel bedrij
ven in de Zeeuwse havens, die als le
verancier of dienstverlener een belang
rijke klant kwijtraken. Ondertussen
heeft een honderdtal oud-Zalco-men-
sen een nieuwe baan gevonden. On
der andere via de speciale banenmarkt
die medio februari in het Mobiliteits
centrum te Middelburg werd gehou
den. „We proberen samen het pro
ject te trekken. De ba
nenmarkt was een be
hoorlijk succes. Er
waren zo'n veertig
werkgevers aanwe
Het verlaten Zalco in Vlissingen Oost.
zig, variërend van uitzendbureaus tot
grote industriële bedrijven", vertelt
Fonnie Verstraeten.
„Er waren in totaal 400 bezoekers en
er werden vele gesprekken gevoerd
met mogelijke werkgevers. De deelne
mende bedrijven hebben we allemaal
in een later stadium benaderd om een
terugkoppeling te maken. Je hebt
door het faillissement te maken met
een soort rouwverwerking. Als je 55
bent, ineens geen baan meer hebt en
nog nooit gesolliciteerd hebt, dan
schrik je behoorlijk. Dan kun je het
van onmogelijkheden. Waar moet je
op letten nietje CV? Wij proberen
de oud-Zalco-werknemers zo opti
maal mogelijk bij te staan. Veel van
hen werkten al zo.lang bij Zalco dat
ze totaal niet weten wat er allemaal
bij een sollicitatie komt kijken. In het
mobiliteitscentrum kunnen ze daar
een training voor volgen. Gelukkig
zijn er inmiddels diverse gedupeerden
weer aan dé slag", aldus Anita van
Oostrom.
Door het faillissement van Zalco ver
loren ook diverse BBL-leerlingen van
het ROC hun baan, „De Be
roeps Begeleidende Leerweg
om moeten deze mensen zo snel mo
gelijk aan het werk geholpen worden,
om in ieder geval hun opleiding af te
kunnen maken; desnoods in de vorm
van een stage met behoud van uitke
ring", verklaart Aart de Zeeuw. Vers
traeten, De Zeeuw en Van Oostrom
pleiten voor een goede afstemming
tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
„We hebben in Zeeland ondanks de
ontslaggolf bij Zalco, bijna de laagste
werkloosheid van Nederland. Dat is
echter tegelijkertijd een bedreiging,
vooral als de economie straks weer
aantrekt. Er is nu al een tekort aan
technische vakmensen voor bepaalde
beroepen, maar ook in sectoren als de
logistiek en de zorg dreigt er een te
Foto's: Peter Nicolai
paalde functie? Dat moetje als
oud-werknemer van Zalco zien dui
delijk te maken aan een aspirant werk
gever. De afgelopen maanden heeft
men kunnen deelnemen aan diverse
workshops, zoals sollicitatietrainin
gen. Verstraeten: „Hiermee hopen
wij dat de werkzoekenden ook zelf
standig hun pad weten te vinden op
de arbeidsmarkt. Voor sommigen zal
er ook scholing aan te pas moeten ko
men zodat zij een concurrerende posi
tie in kunnen nemen ten opzichte
van andere werkzoekenden."
