Sigma J
Curamus: Aantrekkelijke werkgever in de zorg
Heeft u de juiste adviseur
Doen waar u goed in bent!
Terwijl wij uw personele zaken oppakken
blijft u gewoon ondernemen.
Personeelsdiensten
kblA&t--'
ti*aé¥
ingrid van den Dries en lalanda van der Velden
IasÉSjjf*» m zMmm
Schermerhornstraat 2,4463 XD Goes
telefoon 0113 25 6 6 00
Ook voor t
Advies grensoverschrijdende arbeid
en werkkostenregeiSng
Mei tvm 2© lïjn wij u gp£i§
•ym éiemt vmuH mm *ê$tign$ën to Qms,
l Mim m Jmmmm
De (dreigende) krapte op de arbeidsmarkt is met name aan de
orde in sectoren als techniek en zorg. Curamus profileert zich
als aantrekkelijk werkgever in de ouderenzorg. Er werken bij
Curamus in totaal 650 medewerkers, goed voor 400 fte's.
„De spanning tussen vergrijzing
en schaarste op de arbeidsmarkt
brengt met zich mee dat je sowieso
een aantrekkelijke werkgever moet
zijn. Mensen moeten trots zijn op
de organisatie waar ze werken.
Wij hechten veel waarde aan een
goede werksfeer, ontplooiing en
ontspanning. Ons motto is de juis
te medewerker op de juiste plaats.
Naast opleiding en ervaring komt
de nadruk steeds meer te liggen op
de eigen verantwoordelijkheden
en competenties van de medewer
ker", verklaart Stephan Buijsse,
voorzitter van de Raad van Bestuur
van Curamus.
Spanning
Er is een soort van solidariteits-
spanning gaande omdat steeds
meer mensen zorg nodig hebben,
terwijl er steeds minder mensen
zijn die de kosten daarvoor moe
ten opbrengen. De belasting is niet
meer toereikend. „Wij moeten in
toenemende mate laveren tussen
markt, overheid en samenleving.
De dynamiek binnen die drie ter
reinen maakt het werk complex,
maar ook uitdagend. De komende
tijd worden grote verschuivin
gen verwacht richting markt en
samenleving. Wij willen ons on
derscheiden met deze brede en
integrale benadering. Het heeft te
maken met de overheveling van
overheidstaken naar markt en sa
menleving. In de ouderenzorg is
een ontwikkeling gaande waarbij
delen van een sterk gereguleerde
publieke taak worden afgestoten
naar markt en samenleving. Dat
betekent meer eigen verantwoor
delijkheid, "meer zelf betalen of
verzekeren en een morele plicht
voor de sociale omgeving om hulp
te bieden." Een voorbeeld van
deze verschuiving is bijvoorbeeld
huishoudelijke hulp. Dit was voor
heen een product uit het publieke
domein. Het wordt nu meer een
onderdeel van het maatschappe
lijk domein: mensen ondersteunen
bij het voeren van het huishouden.
Er wordt steeds meer een beroep
gedaan op de zelfredzaamheid, de
'samenredzaamheid' en de inzet
van vrijwilligers.
Pensioen
Later met pensioen gaan, meer
zorg zelf bekostigen en eventueel
zelf belasting over het pensioen
betalen zijn allemaal middelen om
tot een betere verevening te komen
tussen de werkende mensen en
de niet-actieven. „De betaalbaar
heid van de oude overheidstaken
wordt een steeds groter probleem.
Er gaat inmiddels een kwart van de
collectieve uitgaven naar de zorg.
Als er niet wordt ingegrepen gaat
dat richting de helft. Een andere
ordening is noodzakelijk. Dat zie
je terug in Hulst voor Elkaar, waar
ook Curamus in participeert, dat
uitgaat van de eigen kracht en ver
antwoordelijkheid van de burgers.
Als die niet toereikend zijn moet
in eerste instantie de sociale om
geving (familie, buren) uitkomst
bieden", légt Stephan Buijsse uit.
Manier van leven
Curamus biedt in feite een manier
van leven aan. „Onze zorg- en
dienstverlening moet aansluiten
bij de verschillende fasen van het
ouderdomsproces: van ondersteu
ning bij vitaliteitvraagstukken tot
het leveren van bijzondere, com
plexe en multidisciplinaire zorg.
We bestrijken het volledige spec
trum. Dat is de kracht van Cura
mus."
Deze maatschappelijke organisatie
in de zorg beschikt over zorgcentra
voorouderen in Hulst (De Blaauwe
Stephan Buijsse: Onze kracht is dat we met onze zorg de verschil
lende fasen van het ouderdomsproces bestrijken
Hoeve), Kloosterzande (Antonius)
en Koewacht (De Lange Akkers).
Curamus richt zich bovendien op
de ontwikkeling van woonzorg zo
nes (zorgcirkels) in Zeeuws-Vlaan-
deren. Daarmee wordt aangesloten
bij de beweging om meer wijk- en
buurtgericht te gaan werken. Na
bijheid en samenhang zijn daarbij
kernbegrippen. Zo is er onlangs
aan de Lange Bellingstraat een
steunpunt geopend voor de bin
nenstad van Hulst op het gebied
van ouderenzorg. Het is gekoppeld
aan de kleinschalige verpleeghuis
voorzieningen van Curamus. Het
steunpunt omvat een aparte fron
toffice, een (para)medisch centrum
en een voorziening voor welzijns-
activiteiten.
Truffinoweg 2, 4561 NT Hulst
Tel: 0114-381 381, Fax: 0114-319 C
pz@curamus.nl, www.curamus.nl
