ZALeu
Gêne over 'crowdfunding' Zalco
Thuiszitten voelt niet als vakantie'
werken 15
ZEELAND HELPT
zaterdag 14 januari 2012
Weinig Zeeuwen storten geld in het
fonds dat is gevormd om personeel
van het failliet gegane aluminiumsmel
ter Zalco een steuntje in de rug te ge
ven. Het idee van 'crowdfunding' is
sympathiek, maar slaat niet aan, moet
gedeputeerde Ben de Reu (PvdA, eco
nomie) erkennen,
door Frank Balkenende
Op het bankrekeningnummer dat
de provincie vlak voor de kerst
dagen opende, staat een paar
honderd euro. De Reu: „Het
werkt nauwelijks. Misschien hadden we
het niet moeten doen. Zelfs Zalco-mede-
werkers vinden het over de top, ja een
beetje gênant."
Met name bedrijven willen wel iets in na-
tura doen. Ze bieden bijvoorbeeld trainim
gen aan. Dat soort aanbiedingen wordt
meegenomen bij de opzet van een mobili
teitscentrum, dat Zalco-personeel steunt
bij de zoektocht naar een nieuwe baan en
helpt bij (om)scholing. Daar zijn de provin
cie, rijksoverheid, uitkeringsinstanties, vak
bonden/werkgevers, onderwijsinstellingen
en tal van andere partners bij betrokken.
Er is 800.000 euro voor in kas. Daarvan be
taalt de provincie het leeuwendeel. De mi
nisteries van Economische Zaken, Land
bouw en Innovatie en Sociale Zaken en
Werkgelegenheid dragen elk 100.000 euro
bij.
Rijk, provincie en regio doen een beroep
op het Europees Globaliseringsfonds. Dat
fonds is bedoeld voor werknemers die
door een faillissement of grote ontslagron
de hun baan verliezen. Aan elke euro
voegt 'Brussel' 65 eurocent toe, zodat er in
totaal 2,3 miljoen euro beschikbaar komt
voor het mobiliteitscentrum. „Ik heb van
twee bevriende Europarlementariërs begre
pen dat de aanvraag grote kans maakt. Er
is door allerlei ambtenaren heel hard ge
werkt om die aanvraag snel te deur uit te
krijgen. Ook het UWV moet ik hulde bren
gen. Dat is niet twee weken met kerstva
kantie gegaan, maar heeft gezorgd dat Zal-
co-medewerkers in elk geval niet in acute
financiële moeilijkheden zijn geraakt",
zegt De Reu.
Het geld uit Brussel arriveert op zijn
vroegst van de zomer, want dit soort aan
vragen vergt nu eenmaal de nodige tijd.
Het mobiliteitscentrum staat al in de stei
gers. De Reu: „In feite financieren we de
zaak voor."
zoals het snel aanvragen van een uitkering.
Het mobiliteitscentrum zal zorgen voor
verdere voorlichting en workshops. Iedere
Zalco-medewerker krijgt een persoonlijk
loopbaangesprek. Op verschillende plaat
sen in de provincie zullen daarna sollicita
tietrainingen worden gegeven. Later vol
gen zonodig andere scholingstrajecten."
De vraag is of er in Zeeland banen zijn
voor de bijna 480 vaste krachten en 120 in-
leenkrachten die bij Zalco werkten. „Het
faillissement komt op het slechtst denkba
re moment. Het economische tij zit tegen
en een aanzienlijk deel van de Zalco-mede-
werkers is 55-plus. Aan die categorie Zal-
co-medewerkers zal extra aandacht moe
ten worden geschonken. Daar komt bij dat
in de techniek tegenwoordig forse eisen
worden gesteld aan personeel. Je moet
voortdurend bijleren. Op de lange termijn,
vanaf 2018 als de babyboomers met pen
sioen gaan, komen er banen vrij. Alleen
hebben we daar nu even niets aan. Er zijn
wel banen in de zorg, maar de vraag is of
centrum op de langere termijn voor alle
Zeeuwen openstellen - 'dat zal bijdragen
van gemeenten vergen'-voorlopig richt
het zich puur op Zalco-personeel. „Eind
december hebben we al een drukbezochte
informatiebijeenkomst gehad. Daarnaast
hebben we ze een brief gëstuurd met tips,
je een aluminiumsmelter kunt omscholen
tot ziekenverzorger?"
De partners in het mobiliteitscentrum zul
len alles uit de kast trekken om Zalco-per
soneel naar een andere baan te leiden, zegt
De Reu. „Eind februari houden we bijvoor
beeld een banenmarkt. Dat wordt een
speeddate met bedrijven uit de industrie
en techniek. We proberen de Kring van
Werkgevers in de Kanaalzone erbij te be
trekken. Ook werken we aan een project
met vacaturemailing."
Een gedeeltelijke of, nog beter, gehele door
start van Zalco zou mooi zijn, De Reu. Ver
schillende gegadigden hebben zich gemeld
bij de curator. „Een gedeeltelijke doorstart
waarbij Zalco een aluminiumrecyclebedrijf
wordt, kan al werk bieden aan zo'n 50 tot
60 mensen. Maar we praten nu over 480
vaste medewerkers die hun baan verloren
hebben. Al lopen er gesprekken over een
doorstart, niks is nog zeker. We kunnen
niet op de rem trappen. We moeten dat
mobiliteitscentrum snel inrichten."
foto Lex de Meester
Het loket komt in het Middelburgse stads
kantoor. Fonnie Verstraeten, senior be
drijfsadviseur van UWV Zeeland, wordt
projectleider. „Het krijgt een eigen websi
te, e-mailadres en telefoonnummer."
Gedeputeerde De Reu wil het mobiliteits-
Gedeputeerde Ben de Reu.
Al drie weken lang zitten ze elkaar over de krant aan te kij
ken. Nelly van Gunst (42) en haar partner Erik Bak (50)
uit Middelburg werkten beiden bij aluminumsmelter Zal
co en stonden in december na respectievelijk 22 en 26
jaar plots op de keien. Dan is thuiszitten zonder echt dagprogram
ma een rare gewaarwording. Zeker met zijn tweeën.
„Ja", zegt Nelly, „de kinderen zorgen op dit moment voor de
structuur in ons leven. Je moet toch vroeg opstaan..." Het is aller
minst een vakantie. Nelly voelt zich 'opgelaten'. „Dat heeft te ma
ken met de manier waarop je bent opgevoed. Je wilt je handen la
ten wapperen. Het is ook een druk die ik mezelf op leg. Ik wil zo
snel mogelijk weer een baan."
Op dit moment schrijft ze hoofdzakelijk open sollicitaties. Daar
bij zoekt ze het voorlopig in haar 'stiel'. „Bij Zalco was ik hoofdas
sistent geneeskundige dienst/re-integratieconsulent. Alles wat
met verzuim en medische zaken te maken had, kwam bij mij
langs. Ik denk dat werkgevers in de industriële sector het meest
aan mij hebben. Ik heb dus brieven gestuurd naar bedrijven als
Zeeland Refinery and Eastman Chemical. Ook bij Arbo-diensten
heb ik gesolliciteerd. Verder heb ik mijn cv op vacature.nl gezet."
Natuurlijk was het ontslag een klap, maar Nelly wil niet sombe
ren. „Kijk, in je leven heb je drie pijlers: je gezondheid, je relatie
en je werk. Daarvan is er nu een omgevallen, maar het komt wel
weer goed. Ik hoop dat ik 1 februari weer een baan heb. Ook Erik
is optimistisch. Hij werkte bij Zalco op het laboratorium. Hij
heeft een goede opleiding en denkt met zijn achtergrond en erva
ring aan de slag te komen. Het vervelende is alleen dat je vaak
weer onderaan de ladder moet beginnen en te maken krijgt met
tijdelijke contracten die geen zekerheid bieden."
Mocht Zalco doorstarten en ze kan terug, zou ze dan gaan? „Al
leen als de nieuwe eigenaar meer perspectief biedt dan Klesch (de
voormalige eigenaar van Zalco) bood."
Nelly van Gunst
