Eerste lustrum Beursvloer Zeeland
Eerste Kansenbeurs in Bergen op Zoom
beursvloer
33
Uit de eerste vier edities van
de Beursvloer Zeeland
blijkt dat handelen met gesloten
beurzen ook in Zeeland succes
vol is. Het levert voor alle par
tijen winst op en met name voor
de Zeeuwse samenleving. Op 7
maart 2012 vindt de vijfde editie
plaats in de Grote of Maria Mag-
dalenakerk in Goes. Beursvloer
Zeeland is onderdeel van de be
gin 2011 opgerichte Stichting De
Zeeuwse Uitdaging.
door Loes van der Hoeven
VLISSINGEN - Met de oprichting
van Stichting De Zeeuwse Uitdaging
is Stichting Beursvloer Zeeland een
nieuwe weg ingeslagen. Binnen De
Zeeuwse Uitdaging gaan 'matchgroe
pen' door het jaar heen nieuwe ver
bindingen leggen, die ten goede ko
men aan het leefklimaat in Zeeland.
De Provincie Zeeland heeft een 3-jari-
ge subsidie beschikbaar gesteld om de
matchgroepen te realiseren.
De jaarlijkse Beursvloeren blijven be
houden. Die in Middelburg, afgelo
pen maart, heeft maar liefst 183 con
structieve matches opgeleverd. Par
tijen die normaal niet zo snel met el
kaar in gesprek komen, blijken op de
Beursvloer juist veel voor elkaar te
kunnen betekenen. Tijdens die laag
drempelige bijeenkomsten ontmoe
ten vrager en aanbieder elkaar name
lijk direct persoonlijk, dus zonder tus
senkomst van een matchgroep. Dat
staat garant voor het succes van de
Beursvloer. De oprichting, na elke
Beursvloer, van een matchgroep in
de betreffende regio versterkt het
Beursvloerconcept alleen maar. Na
de Beursvloer Walcheren op 23
maart 2011 is de Matchgroep Walche
ren opgericht, in het vooijaar van
2012 volgt de Matchgroep Ooster-
schelderegio en in 2013 de Match
groep Zeeuws-Vlaanderen. Met die
drie Matchgroepen is het gehele werk
gebied van Beursvloer Zeeland veran
kerd binnen De Zeeuwse Uitdaging.
Matchgroepen
"Een matchgroep is samengesteld uit
een aantal 'oude rotten' en jonge
honden' uit het bedrijfsleven, die zich
allemaal op vrijwillige basis inzetten
voor De Zeeuwse Uitdaging. De
oude rotten zijn seniomiedewerkers
en directeuren met een groot net
werk. De jonge honden zijn over het
algemeen jongere medewerkers uit
het bedrijfsleven. De matchgroepen
stimuleren het Zeeuwse bedrijfsleven
om maatschappelijk betrokken onder
nemen in de praktijk te brengen."
Aan het woord is Resy van Loon van
Adviesbureau BOZ (Betrokken On
dernemen Zeeland). Zij is manager
van Stichting De Zeeuwse Uitdaging.
Als zodanig maakt zij deel uit van het
operationele team dat verantwoorde
lijk is voor de dagelijkse gang van za
ken binnen de stichting en dat de
matchgroepen ondersteunt bij het ma
ken van de matches. "Het operatione
le team ontvangt door het jaar heen
heel wat aanvragen van stichtingen,
verenigingen en buurtgroepen. Die
bespreken wij tijdens een matchgroep
overleg. Na acceptatie gaan één jonge
hond en één oude rot aan de slag om
een antwoord te vinden op de hulp
vraag. Wanneer dit is gelukt, is er spra
ke van een 'gerealiseerde match'. Met
het vormen van matches slaat De
Zeeuwse Uitdaging bruggen tussen
het maatschappelijke veld en het be
drijfsleven. Vier tot zes keer per jaar
komen de matchgroepen bij elkaar
om de nieuwe aanvragen en ontwik
kelingen te bespreken. Deze werk
vorm, die is ontwikkeld in Arnhem,
is een groot succes. Vandaar dat wij
besloten hebben, hem in grote lijnen
te volgen."
Cadeautjesbank
De Zeeuwse Uitdaging doet echter
meer dan alleen via de Beursvloer of
via matchgroepen actief bemiddelen
tussen maatschappelijke organisaties
en het Zeeuwse bedrijfsleven. Zij
heeft afgelopen zomer de 'Spullen-
bank' en de 'Cadeautjesbank' opge
richt. Veel bedrijven hebben spullen
over die of niet meer aan de eisen vol
doen of gewoon overtollig zijn. Oud
meubilair, pc's, kantoormateriaal en
zovoort kunnen stichtingen en vereni
gingen vaak nog wel gebruiken. Via
de Spulletjesbank krijgen zij een pas
send tweede leven.
Datzelfde geldt voor relatiegeschen
ken, die bij veel bedrijven niet meer
Resy van Loon
mogen worden aangenomen of over
tollige kerstpakketten van het eigen
bedrijf en andere presentjes waarmee
stichtingen en verenigingen hun vrij
willigers in het zonnetje kunnen zet
ten. De Cadeautjesbank zorgt ervoor
dat zij welkom worden ontvangen
door mensen die zich belangeloos in
zetten voor anderen.
Noviteit
"De opzet van de Beursvloer Zeeland
2012 is hetzelfde als die van de vorige
edities. Ook nu zijn er diverse hoe-
ken met hun eigen specialismen en
hoekmannen en zullen de schouders
van degenen die een match tot stand
hebben gebracht, worden opgesierd
met een inmiddels beroemde Wup-
pic. De PR rondom de jubileumedi-
tie is inmiddels gestart en binnenkort
gaan wij vorige deelnemers persoon
lijk infomeren over dit bijzondere eve
nement. Via de website van Beurs
vloer Zeeland kunnen vragers en aan-
bieders zich inmiddels registreren",
vervolgt Resy van Loon. "Toch is er
ook een noviteit te melden. Als orga
nisatie streven wij er namelijk naar,
NL.Doet 2012 te integreren binnen
de Beursvloer Zeeland in Goes. Deze
nationale vrijwilligersdag valt even
eens in maart en zou prima kunnen
worden gekoppeld aan de hoek
'menskracht, klussen en activiteiten'.
Wij verwachten veel van deze combi
natie."
f
uww.benrsvloerzeeland.nl
wuw.zeeuwseuitdaging.nl
Een talentvolle jongere op zoek naar een stageplaats, als oudere
werknemer terug de arbeidsmarkt op of ondanks een arbeidshan
dicap toch volwaardig aan de slag. Een kans krijgen om jezelf weer te
bewijzen. Om de afstand naar de arbeidsmarkt te verkleinen. Dat is
waar Maatschappelijk Betrokken Ondernemen voor staat.
BERGEN OP ZOOM - "We willen
dat bedrijven op een andere manier
naar mensen kijken dan alleen het cv,
dat voor ligt op hun bureau", aldus
Anita Karremans, directeur Samen
voor Beigen op Zoom. Zij organi
seert dit jaar voor de eerste maal de
Kansenbeurs in Bergen op Zoom op
donderdag 24 november.
De Kansenbeurs is een ontmoetings
plek voor ondernemers, onderwijsin
stellingen, maatschappelijke organisa
ties, werkzoekenden en vrijwilligers
staat te lezen op de website. Mis
schien lijkt dat in eerste instantie de
zoveelste netwerkbijeenkomst voor
bedrijven, wederom een uitwisseling
van visitekaartjes. Niets is minder
waar. "Op deze beurs kunnen bedrij
ven zich gratis presenteren met als ab
solute voorwaarde dat zij aanbod van
vacatures, stages of leerwerkplekken
hebben", zegt Karremans. "Vanuit in
stanties als het UWV, GGZ en de ge
meente Bergen op Zoom zijn circa
dertienhonderd werkzoekenden be
zig met een terugkeer naar de arbeid?
markt. Wij selecteren van tevoren mo
gelijk geschikte kandidaten voor de
vacatures die de deelnemende bedrij
ven bij ons aanleveren. De kandida
ten worden vervolgens door ons goed
voorbereid op hun presentatie tijdens
de Kansenbeurs. Zeg maar het sollici
tatiegesprek. Het zijn super gemoti
veerde mensen die graag weer aan de
slag willen in een baan of ervaring wil
len opdoen via een stageplaats." Het
belangrijkste doel is om mensen en be
drijven bij elkaar te brengen door het
maken van goede matches. Een aantal
grotere bedrijven uit Bergen op
Zoom en omgeving heeft zich aange
meld als partner en is zodoende be
trokken bij de organisatie van het eve
nement. Het is voor het eerst dat een
dergelijke opzet van een kansenbeurs
wordt gehouden in Nederland.
Ook voor het vrijwilligerswerk be
staan er mogelijkheden op de Kansen-
beur;;.
een volle beursvloer in Zeeland.
Foto: Ruben Oreel
