mm
Ontzorgen van ondernemers
Zeeuwse winnaar Innovatie Top 100?
hoofdsponsor
Moio Beach, de winnaar van
BOOST 2010, heeft gretig
gebruik gemaakt van de dienst
verlening van Schipper/OAZ,
dat ondertussen een lustrum
hoofdsponsor is van BOOST.
TERNEUZEN - „Eigenlijk onder
steunen wij onze klanten op alle ge
bieden bij het runnen van hun onder
neming, behalve op
notarieel/juridisch gebied. We kon
den de BOOST winnaar met name
ondersteunen via ons bedrijfsonder
deel Sigma Personeelsdiensten. Naast
personeelsadvies hebben we Moio Be
ach ook kunnen faciliteren op finan-
cieel-economisch gebied en op het
terrein van sociale verzekerings- en ar
beidsrecht", aldus Peter Donze RA
die samen met John Groen AA en
mr. Edwin Moens FB de directie
vormt van Schipper/OAZ Temeu-
zen.
Schipper/OAZ is een accountants-
en advieskantoor verspreid over acht
vestigingen in Zuidwest-Nederland:
Temeuzen, Goes, Rotterdam, Vlissin-
gen, Zierikzee, Middelhamis, Tholen
en Oud-Beijerland. Met een perso
neelsbestand van ruim 275 medewer
kers mag Schipper/OAZ zich met
recht tot de gerenommeerde accoun
tants- en advieskantoren in Zuid-
west-Nederland rekenen.
Fusie
Het aantal medewerkers zal met in
gang van januari 2012 toenemen met
Peter Donze:'Wij ondersteunen
ondernemers met innovatieve
ideeën.'
55 tot een totaal van 330 vanwege de
fusie met ORZ Accountants en Belas
tingadviseurs, met vestigingen in Ma
de, Rijen en Zundert. Aan een fusie
zitten vaak de nodige haken en ogen,
vanwege het samenvoegen van twee
culturen. De fusie tussen Schipper en
ORZ verloopt echter zeer soepel.
„Het zijn soortgelijke organisaties
met veel raakvlakken. We hebben bei
de een platte organisatiestructuur op
basis van een no nonsense mentaliteit
waarbij het ontzorgen van de klant
voorop staat. Met een fusie kan de
markt verder worden vergroot, waar
door we nog meer kunnen investeren
in mensen en producten."
Klantenkring
Schipper/OAZ richt zich op het tota
le midden- en kleinbedrijf, maar ook
vrije beroepsbeoefenaren en non-pro-
fit instellingen behoren tot haar klan
tenkring. Het kantoor kent daarnaast
een adviesteam dat gespecialiseerd is
in het (internationaal) adviseren van
vermogende families, zowel op fiscaal
gebied als op het terrein van huwe-
lijksvemiogens- en erfrecht.
Het kantoor in Temeuzen bestaat uit
vijftig gemotiveerde medewerkers,
die zich graag inzetten voor hun over
wegend Zeeuws-Vlaamse relaties.
Schipper/OAZ is een gedegen part
ner voor een breed scala bedrijven en
instellingen dat weet wat er speelt in
de regio en in de financieel-economi-
sche wereld. „Wanneer kan het beste
worden geïnvesteerd? Moet vreemd
vermogen worden aangetrokken?
Moet ik mijn bestaande bedrijf omzet
ten in een BV of juist niet? Fuseren?
Reorganiseren, hoe zit het met de fis
cale regelgeving? Kortom: wat is wijs
heid? Deze en nog veel meer vragen,
gecombineerd met alsmaar toenemen
de regelgeving op diverse terreinen,
maken de gang naar Schipper/OAZ
tot een logische stap. Het BOOST
hoofdthema 'Durven is Doen'
spreekt ons aan. Wij ondersteunen on
dernemers met innovatieve ideeën
van harte. In onze branche zie je
steeds meer een verschuiving van
puur administratieve ondersteuning
naar brede advisering. Wij begeleiden
klanten in fiscale en accountancyza-
ken die horen bij het ondernemen.
We gaan dus zeker niet op de stoel
van de ondernemer zitten, want die
heeft kennis en knowhow van zijn or
ganisatie en de branche. Wij geven in
zicht in wat bedrijfseconomisch ge
zien nog beter kan. Dat is de toege
voegde waarde van onze organisatie.
Onze verregaande automatisering
zorgt ervoor dat de ondernemer conti
nu inzicht heeft in zijn financiële pres
taties", aldus Peter Donze.
Filisofie
Sinds de oprichting in 1938, is de be
drijfsfilosofie van Schipper/OAZ nau
welijks gewijzigd. Het is voor onder
nemers prettig dat de adviseurs van
Schipper/OAZ de expertise in huis
hebben om bepaalde problemen te
tackelen, zoals op het gebied van be
drijfseconomie, arbeidsrecht en fiscali
teit. Een ondernemer is sterk in zijn
eigen business. Het handelsmerk van
Schipper/OAZ is het ontzorgen van
de ondernemer, waardoor deze zich
kan bezighouden met waar het hem
echt om gaat: het feitelijk runnen van
zijn onderneming.
wunv.schipperoaz. nl
De jury was dit jaar unaniem
over de winnaar Dacom
uit Emmen: een vrouw met een
duurzame innovatie.
MIDDELBURG - Deze innovatie,
een efficiënt beregeningssysteem, ren
deert al en kan een grote impact krij
gen, ook mondiaal. Vandaar dat dit
MKB-bedrijf de eerste plaats verover
de in de MKB Innovatie Top 100
2011.
Dit jaar stonden er twee ondernemin
gen uit Zeeland in de top 100: Het
Zeeuws Hand en Pols Centrum uit
Goes (nr. 17) en de LUXeXcel
Group, eveneens uit Goes (nr. 90).
De inschrijving voor de zevende
MKJB Innovatie Top 100 is nu geo
pend. De MKB Innovatie Top 100 is
de grootste en belangrijkste prijs voor
innovatieve MKB-bedrijven en is een
initiatief van Syntens Innovatiecen
trum en wordt mede mogelijk ge
maakt door NRC-Handelsblad, Mer
cedes-Benz en NL Octrooicentrum.
De inschrijving sluit op vrijdag 27 ja
nuari 2012. Een innovatie waarbij op
het moment van inschrijving nog
geen omzet is gerealiseerd, wordt niet
voorgedragen voor een beoordeling.
Uitsluitend bij de kamer van koop
handel geregistreerde ondernemingen
kunnen zich nomineren. Stichtingen
zijn uitgesloten van deelname.
Expertpanels
In februari 2012 gaan de expertpanels
voor de verschillende sectoren de no
minaties beoordelen op impact voor
de branche en samenleving, originali
teit, verkrijgbaarheid (gerealiseerde
omzet) en de mate van bescherming.
Na deze voorselectie volgen nog
nieuwheidonderzoeken van NL Oc
trooicentrum waarna de landelijke ju
ry in de maand maart de ranglijst van
de MKB Innovatie Top 100 vaststelt.
De jury baseert zich daarbij op de
voordrachten van de experts. Ook zal
de jury de websites van de onderne
mingen bekijken en 'onderzoek'
doen door gebruik te maken van
Google.
Geen windeieren
Deelname aan de MKB Innovatie
Top 100 legt de meeste genomineer
den geen windeieren. Aan de MKB
Innovatie Top 100 is bewust geen
prijs verbonden. De kracht van het
initiatief is te laten zien waartoe het
MKB in staat is.
De 100 bedrijven en hun innovaties
worden in mei 2012 bekend ge
maakt. Inschrijven kan via www.syn-
tens.nl/innovatietopl00 Daar zijn
ook videoreportages over aanspreken
de innovaties uit de ranglijst van vo
rig jaar te vinden.
Ed Rethans, Peter Donze RA, Jean Pierre Hubregsen, Frank Louwen AA, mr Edwin Moens FB en Paul Zijlstra AA
