zeeland 13
Er wordt druk gependeld bij de grens
Zalco blijft bij loonoffer
aL-ji» -as
ftftfth
Grensarbeiders
commentaar
Naar België
O^ESftiö! te m Hl
Ouders man die
caisson opblies
niet langer vast
EIGENHUIS
VERBOUWEN
+INRICHTEN
Zeeuwen naar Belgie
Belgen naar Zeeland
donderdag 13 oktober 2011
'Het aantal studenten dat afstudeert aan de
hogeschool in Antwerpen is niet groot genoeg om
aan de vraag te voldoen.'
Robert Scheltjens, directeur Stedelijk Basisonderwijs Antwerpen
'Ik heb verschillende open sollicitaties gestuurd, maar
telkens kreeg ik te horen: 'Sorry we hebben geen
vacatures'.'
Alexandra de Waele uit Hulst, afgestudeerd aan de pabo op de HZ
T onge leerkrachten geven
I het juiste voorbeeld. Zij kij-
I ken naar de mogelijkheden
in België. Daar vinden ze
werk. Over de grens liggen dui
delijk kansen. En niet alleen
voor een baan in het onder
wijs. Ook in de auto-industrie
en in de logistiek is er veel te
doen. Maar je moet het wel wil
len zien.
Zeeuwse bestuurders zijn te
recht gespitst op zo veel moge
lijk werkgelegenheid in Zee
land. Die moet jongeren aan dit
gebied binden. Maar het zou
een goed tweede spoor zijn om
de Zeeuwse jeugd consequent
te helpen om ook eens wat ver
der te kijken.
Zeker in Zeeuws-Vlaanderen,
waarvoor gisteren opnieuw
een onafwendbare terugloop
van de bevolking werd voor
speld en waar de banen dus
schaars worden, zullen jonge
ren de grens wég moeten den
ken. Met een beetje geluk kan
achteraan staan in Nederland
dan veranderen in een goede
positie in België.
Vanuit Zeeland en
West-Brabant wijst Eu-
res-adviseur Frans Buter
werkzoekenden én werk
gevers binnen de Euregio op de
pro's en contra's, de mogelijkhe
den en de beperkingen van wer
ken over de grens. Hij speurt in da
tabases met vacatures in binnen-
en buitenland, brengt partijen bij
een en bovenal: hij informeert.
Gebrek aan informatie is het be
langrijkste struikelblok bij grensar-
beid, is zijn ervaring. Over fiscale
zaken bijvoorbeeld, arbeidsrecht,
kinderbijslag, pensioen en zieke-
kostenverzekering. Ook kennis van
de Franse taal, vaak een vereiste
bij onze zuiderburen, is voor Ne
derlanders nogal eens een pro
bleem. Nog eentje: de Nederlan
der die in Vlaanderen solliciteert,
doet er goed aan enige uitleg te ge
ven bij termen als 'havo' en 'vwo'
die een Belg weinig zeggen. Buter
c.s. hebben een verklarende lijst
en korte uitleg van het Belgische
en Nederlandse onderwijssysteem
op schrift gezet, die zeer van pas
kan komen bij het opstellen of be
oordelen van een cv.
In Midden-Zeeland zit de mogelijk
heid van werk zoeken over de
grens nog 'niet zo in het hoofd',
zegt Buter. Naast praktische bezwa
ren zoals de kosten voor de tunnel
en de afstand, speelt mogelijk ook
een psychologische drempel mee,
veronderstelt de Eures-adviseur.
In de Zeeuws-Vlaamse grensstreek
wordt ondertussen druk gepen
deld. Veel Vlamingen zijn werk
zaam in Zeeuwse chemische be
drijven. Al decennialang is er een
toevloed van Vlamingen naar het
voortgezet onderwijs in Zeeland;
de andere kant uit gaan nu Pa
bo-afgestudeerden die werk zoe
ken in het Vlaamse primair onder
wijs.
Ook komen er al jaren medisch
specialisten en andere zorgverle
ners vanuit Vlaanderen deze kant
uit, terwijl er in België grote vraag
is in de sectoren logistiek (maga-
zijnmedewekers en productieme
dewerkers, bijvoorbeeld bij de au-
tostoelenfabriek in Assenede) en
automotive (auto-industrie, met
name Volvo en toeleveranciers).
In absolute cijfers komen er grosso
modo net zoveel Vlamingen hier
heen als er Zeeuwen naar Vlaande
ren gaan. Maar, waarschuwt Buter,
procentueel liggen de verhoudin
gen anders. „Als je kijkt naar de
werkgelegenheid in Zeeuws-Vlaan-
deren en die in Oost- en
West-Vlaanderen, zijn wij Calime-
ro. Het percentage Belgen binnen
de Zeeuws-Vlaamse beroepsbevol
king is veel hoger dan andersom."
BOEKENPRIJS
Stem op uw favoriete boek voor de
PZC-publieksprijs van de Zeeuwse
Boekenprijs. Stemmen kan tot 4 no
vember via www.pzc.nl/boekenprijs
VIDEO
Bekijk de laatste nieuwsvideo's op
www.pzc.nl/video
STUUR UW TIPS NAAR redactie@pzc.nl
Zet uw foto in een album op
www.pzc.nl/foto
door Ben Jansen
vussingen-oost - De werkne
mers van aluminiumsmelterij Zal
co in Vlissingen-Oost krijgen eind
deze week formeel de vraag voor
gelegd wat ze vinden van de plan
nen van de directie om de loonkos
ten te beperken.
Maandag lieten ruim tweehon
derd werknemers op een bijeen
komst van de bonden al weten
daar niets voor te voelen, maar dat
gebeurde niet op basis van concre
te voorstellen.
Die heeft de directie gisteren in
een gesprek met de vakbonden ge
daan: geen CAO-verhoging vol
gend jaar (afgesproken was 1 pro
cent per januari en 1,1 procent
per t juli), to dagen extra werken
zonder salaris (bijvoorbeeld door
elke dag twintig minuten eerder te
beginnen of later te stoppen) en
een deel van het loon afhankelijk
te maken van de resultaten van
Zalco.
Tot een gedachtewisseling over de
ze voorstellen kwam het niet,
want de leden hadden hun bonds-
bestuurders opgedragen niet ver
der te praten zo lang een loonoffer
dreigt.
Koos de Meij van FNV Bondgeno
ten toonde zich erover teleurge
steld dat de directie van Zalco het
wat hem betreft kristalheldere sig
naal van de werknemers eerder de
ze week niet heeft verstaan. „Dat
komt op mij niet slim over. Ik be-
middelburg - De ouders van de
2o-jarige bomverdachte uit
Oost-Souburg zijn gisteren vrijgela
ten. Het Openbaar Ministerie zegt
onvoldoende bewijs te hebben
voor hun betrokkenheid om ze
langer vast te houden.
Hun 20-jarige zoon blijft wel lan
ger vastzitten. Hij geldt als hoofd
verdachte van de explosie die op
23 september een caisson op het
strandje van Ritthem vernielde.
Hij wordt verdacht van het maken
en laten ontploffen van de bom.
Het drietal werd 6 oktober thuis
aangehouden. „Wat er precies ge
beurd is op het strand bij Ritthem
is nog onduidelijk", zegt Martine
Pilaar van het Openbaar Ministe
rie. „Langzaam krijgen we alle in
formatie binnen, maar de stukjes
van de puzzel passen nog niet."
Het OM wil verder geen medede
lingen doen over het onderzoek.
grijp die strategie niet helemaal."
Directeur Wout Kusters van Zalco
legde uit dat van alle bij het bedrijf
betrokken partijen een bijdrage
wordt gevraagd om de smelter
weer winstgevend te laten werken.
„Dat vragen we aan onze aandeel
houder, aan onze leveranciers en
ook aan onze medewerkers."
De bonden gaan ervan uit dat het
loonoffer de gemiddelde Zal-
co-werknemer bijna 20 procent
aan inkomen kost en dat de kos
tenbesparing voor het bedrijf
maar 1 procent bedraagt. Kusters
wilde niet ingaan op deze percen
tages.
De bonden raadplegen hun leden
schriftelijk. De uitkomst moet
eind volgende week duidelijk zijn.
w -.s»
WWW.DENftTiBNAlEBOBWBEURS.Xl
secundair onderwijs
industrie
logistiek
primair onderwijs
gezondheidszorg
autobranche
