zeeland
seaports
O Hoofd HRM m/v (o.ófte)
driven by dedication
Neem het voortouw.
Als (Assistent-)Filiaalmanager
(Q> JobTrack.nl
zaterdag 24 september 2011
In de Zeeuwse zeehavens maken
mensen écht het verschit. Bij de
bedrijven die in de haven actief
zijn, maar ook bij het havenbedrijf
Zeeland Seaports wordt continu
gewerkt aan het aantrekkelijker,
beter en sterker maken van de
havens. Zeeland Seaports doet
dit met gedreven en betrokken
mensen. Hierbij staan de
kerncompetenties betrouwbaar,
respect, samen, resultaatgericht
en toewijding voorop.
Op dit moment zijn wij op zoek naar
kandidaten voor de volgende vacature:
Takenpakket
Het (verder) ontwikkelen, implementeren en monitoren van het HRM beleid gebaseerd op de strategische"doelstel
lingen van Zeeland Seaports. Als lid van het management team geef je leiding aan de afdeling HRM, je signaleert
HRM gerelateerde knelpunten en adviseert, coacht en informeert directie en management over de toepassing
van beleid en instrumenten. Je initieert en begeleidt organisatieontwikkeling- en veranderingstrajecten om de
organisatie up to date te houden in een complexe, marktgedreven omgeving.
Gevraagd
Een afgeronde HBO+ Academische opleiding (personeelswetenschappen. HBO P&A en vervolgopleidingen). Je
hebt ruime ervaring in het bedrijfsleven en bent succesvol in een leidinggevende HRM functie in een resultaat
gerichte. dynamische omgeving.
schelpenpad 2 o postbus 132 o 4530 AC terneuzen o port@zeelandseaports.com o www.zeelandseaports.com o t +31 (01115 647400 o f +31 101115 647500
Interesse?
De volledige functiebeschrijving voor deze vacature staat op www.zeelandseaports.com. Met vragen kun je terecht
bij Ben Scherpenzeel, tel. 06 53 46 19 21 of Anneloes Kegels, tel. 06 29 08 64 98. Reageren kan tot uiterlijk 10 oktober
2011 bij Anneloes Kegels, Postbus 132, 4530 AC Terneuzen of via portBzeelandseaports.com.
Acquisitie wordt met op prijs gestetd.
Aanbod
Afhankelijk van opleiding, werkervaring en leeftijd bedraagt het salaris maximaal 6.535,00 bruto (schaal 14,
norm 1 juli 2011) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden we goede primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Bij Lidl willen we altijd de beste zijn. De beste service, de beste producten,
de beste winkel en de beste prijs natuurlijk. Daar werken we, als Europa's
grootste discounter, elke dag keihard aan. Met 8.000 medewerkers in Nederland.
En daar zijn we trots op!
Daar gebeurt het, de winkel. Dé plek waar jij verschillende ballen in de lucht
houdt en zelf ook de handen uit de mouwen steekt. Zo is het jouw taak om
ervoor te zorgen dat de winkel er perfect uitziet. Zorg je dat alles aan de
kassa's vlot verloopt, er voldoende wisselgeld is en de kas opgemaakt wordt.
En zie je er op toe dat de bevoorrading zo verloopt dat alle schappen op tijd
aangevuld kunnen worden.
Wat er zo uitdagend aan je baan is? Dat is het feit dat je door zelf het goede
voorbeeld te geven je team inspireert. En dat je elke dag het resultaat van
jullie teamwork in prima cijfers en tevreden gezichten terugziet!
Kijk voor de volledige omschrijving op werkenbijlidl.nl
of solliciteer direct via werken@lidl.nl.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Altijd de beste willen zijn
